简介：摘要：做好新时期社保档案管理工作，必须立足社保改革大势，明确社保档案管理目标任务，进一步健全制度机制、加强组织领导、强化安全管理、提升服务水平，持续推进全省社保档案管理工作迈上新台阶、取得新进展。随着社会经济的发展和人们保险意识的提高，社会保险行业步入快速发展时期，参保人员逐年递增，随之而来的是社保档案数量激增，这对社保档案的保存和管理提出了更高的要求，因此有必要研究新时期社保档案管理存在的问题，找到问题产生的原因，进而有针对性地提出改进措施，提升社保档案管理水平，使社保档案能够更好地服务于领导决策、服务于民生。

简介：摘要：当前社会不断进步与发展，在信息化时代背景下，社会保险档案管理面临着更多的要求，人们对于社会保险需求不断增加，随着社会保险水平的进一步提升，加大了保险档案管理难度。在新时期背景下，要对社会保险档案信息化建设进行有效的分析，针对所存在的问题进行探讨，提出合理化的对策，利用信息技术完成档案信息的整理、保管、查询和利用，促进社会保险档案管理操作信息化、现代化的方向发展，提高档案管理的信息化水平。

简介：摘要：随着经济飞速发展，我国社会保险覆盖面也越来越广，这对社会保险管理工作也提出了更高的要求，所以借助信息技术实施管理迫在眉睫。在此基础上，本文简要分析了社会保险信息化管理的作用，并通过建立信息化管理系统、规范设备保险管理流程、优化社保组织人员结构、注重信息化管理安全、明确社保数据采集标准等措施，进一步提高我国社会保险信息化管理水平。

简介：摘要：近几年，我国社会发展速度不断加快，为了能够使我国社会保障体系建设能够适应我国社会发展速度，并促进我国社会保险基金会计核算工作更加规范化，进一步提升会计信息质量。我国财政部针对《社会保险基金会计制度》于二零一七年进一步修订，并于二零一八年一月一日正式实施。本文针对我国社会保险基金管理运行现状进行分析，并提出新旧社会保险基金会计制度对比与启发。

简介：摘要：社会保险信息化建设实行已久，随着相关政策及信息技术的迭代更新，其延展度也会明显提升，会给予相关工作人员以更多“惊喜”。未来，我国社保工作也会呈现出更加优质的管理及服务状态，国内民众的社保服务需求对社保工作信息化建设的影响，也会进一步加深。

简介：摘要：目前，信息化建设的发展迅速，我国的综合国力的发展也有了显著的提高。企业作为经济运行的“核心细胞”，其人力资本结构的升级不仅是微观企业创造财富和获得竞争优势的重要渠道，也是我国经济创新驱动和经济高质量发展的重要力量源泉。高技能人才发展的体制改革是全面深化供给侧结构性改革的重要环节，显然，人力资本结构不仅是宏观经济发展的重要因素，也是微观企业价值创造的关键步骤。经典的索罗模型认为人力资本结构的优化能够显著提升企业的生产经营状况。由此可见，提升企业人力资本结构是推动供给侧结构性改革和维持经济高速发展的重要动力。

简介：[摘 要]本文主要就社会保险扩面征缴的矛盾和问题进行分析，并对下一步如何完善社会保险的征缴工作并有效地促进社会保险征缴工作的顺利进行提出相关的对策和建议。

简介：摘要：企业社会保险的管理与劳动者的切实利益有着直接的联系，也是国家与社会持续发展过程中无法替代的重要内容，社会保险作为一个大家重视的福利关键组成之一，除了彰显企业社会职责的价值，也表明了社会保险事业在现今社会经济发展中的价值与作用。现今社会保险管理作为企业人力资源管控的关键组成之一，事关企业工作人员的工作积极性与长期的职业发展问题，对企业经济收益的作用巨大。社会保险作为职工福利的组成之一，在社会经济持续发展的环境下，怎么落实好企业的社会保险管理工作，不单单是提高企业职工工作积极性的有效策略，也事关企业自身的持续发展。本文将对做好企业社会保险管理工作进行探讨，从社会保险管理工作的重要性、问题和企业管理工作的实践策略这三个方面出发进行阐述。

简介：摘要：社会保险制度是我国一项利国利民的重要社会政策，国家通过立法采取强制手段，通过多渠道加强资金的筹集和整合，对劳动者在不同阶段进行资金补偿，进一步减轻劳动者的压力。国家通过制度性保障营造良好的生活环境，所以社会保险经办机构是完善和实施社会保险各项措施的重要基础，当前只有提高社会保险经办机构的管理和服务能力，才能够进一步完善我国社会保障制度，是实现我国和谐社会，推动我国居民民生保障的重要手段。

简介：摘要：信息技术迅猛发展视域下，大数据技术应用逐渐渗透于各行各业，并依托强大数据采集、分析、处理等能力有效管理人员在较短时间内快速了解相关内容。文章结合大数据技术的应用意义，分析其在社会保险中的应用。借此，一方面为有效提高社会保险管理的实效性、全面性与精确性，另一方面希冀丰富现代化管理理论，推动大数据技术发展的同时提升管理人员工作效率。

简介：摘要：社会保险基金是参保人员的保障，其重要性不言而喻，其安全关系到社会的稳定。近年来，随着我国社会保险体系不断建立健全，社会保险基金的规模日益扩大，优化社会保险基金运营管理日益成为我国社会保障部门亟须解决的问题。我国是世界上人口最多的国家，也是老龄人口数量和规模最大的国家。本文主要对新时代我国社会保险基金运营管理优化进行研究，详情如下。

简介：摘要：“十四五”时期，我国要致力于完善多层次的中国特色社会养老保障体系，更好地增进人民福祉。要实现这个目标，必须不断优化我国社会保险基金运营管理水平，实现社会养老保险基金不断增值，以保障养老保险基金长期可持续运营。

简介：摘要：社会保险指受法律保护的、国家提供的社会福利制度，以维持失业人员的正常生活。为了长期吸引人力资源并为公司发展做出贡献，企业有必要在某些方面吸引人才资源，而为员工购买社会保险可以使得公司更具吸引力。这样，员工就有动力为公司做出贡献，促进公司长期、高效的健康发展，这也是保护公司基本权益的一种方式，所以在人力资源管理中社会保险担当着不可忽视的角色。

简介：摘要：近些年来，社会保险空账现象已经引起了中国民众的普遍重视，一些学者和政府部门人员也对此提出了自己的看法，在互联网中搜寻社会保险空账，所发现的有关搜索数据甚至超过了120000条，但仔细看上去让人感受到了恐怖，而空账的具体数目也议论纷纭，到现在目前为止仍未有一份确定的数字。完善社会保险基金管理工作，能够使社会保险基金的正常安全运转并受到良好的保护，也能够使社会保障漏洞得以良好的填补，使空账等问题得以良好的处理，是一个十分行之有效的管理手段。该文主要从完善社会保障管理制度的理论层面，对保障社会保险基金的安全运营的重要问题作出了说明，并期望能够为当前的社会保险基金的安全运营，奠定更多的理论基石。

简介：摘要：社会保险关系到国计民生，社会保险稽核是社会保险的基础工作，是依法监督核查社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况的重要手段，是维护基金安全、可持续发展的重要举措。目前推行的政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金管理风险防控体系在基金安全方面起到了很好的防控作用，但仍存在社保基金被违规领取的问题，严重损害了广大参保人的利益。因此，需要加强社会保险稽核工作的监督力度，采用制度化和专业化的手段来维护社会保险基金的正常使用，维护参保人员的合法权益，进而促进社会保险稳定和谐发展。

简介：摘要：我国当前的社会发展过程中，人们普遍反映，我国的社会保险缴费率过高，应该对于当前的社会保险缴费率进行降低。降低我国社会保险缴费率能够增强企业的经济活力，减轻企业负担。我国社会保险制度中也包含我国社会保险费率的问题，并且，社会保险费率的问题占了很重要的一部分。因此，本文对于降低商保险费率对于我国的经济影响进行了系统的探讨。

简介：摘要：进入新时代，随着社会的发展和进步，带动了各行业的进步。现阶段，社会保险是社会保障制度最重要的组成部分。国家社会保障制度的出台，对保障和改善民生提供了法律依据，企业应严格遵守国家法律制度，积极主动地足额缴纳社保，为职工的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育提供保障，以解除职工的后顾之忧。加强社保管理对企业人力资源管理有着重要的现实意义，特别是在提高人力资源能动性、增强员工归属感等方面能够发挥十分重要的作用。本文从企业人力资源管理视角探讨了如何进一步创新企业社保管理体制，将企业的人力资源管理与社保管理工作有效结合，分析了劳资关系与人力资源管理之间存在的问题，并据此提出了相关的建议措施，希望能够对企业发展提供帮助。

简介：摘要：人才是企业发展的有效动力，也是核心竞争元素，要积极促进市场竞争的完善工作，促进企业的未来健康发展，并要积极构建人力管理工作体系，用合理的方式促进现代化管理工作的进行。实现合理的改进，避免人才的过度流失，尽可能保住现代化人才培养专业化人才。真正体现社会保险工作与国有企业人力资源管理的有效关系，展现现代化管理过程中的合理作用。这是社会需要探讨的重要内容，也是本文的主要探讨内容。要根据企业人力资源管理的实际需要，采取合理的方式促进社会保险的积极作用产生。

简介：摘要：数据据仓库技术已经应用于许多行业，是实现信息化管理的前提。本文从组成部分、体系结构、关键环节等几个方面并结合社会保险的相关工作实践来分析数据仓库技术在国内社会保险行业的应用情况。

简介：摘要:社会保险档案是社保制度的重要组成部分，其管理质量关系到社会稳定和发展。本文从实际情况出发研究了现阶段我国部分地区在进行相关工作时面临着诸多问题。其中主要包括了对社会保险档案管理工作认识不足、专业人才缺乏以及创新意识淡薄等方面存在的一些缺陷，其次针对以上出现这些状况提出相应解决办法及对策，积极开发整理完善社保系统软件，提高其利用率并建立健全管理体制和机制。