简介：摘要补体系统由调节先天免疫的多种蛋白组成，补体系统参与肾脏疾病的发生。本文拟就补体系统在肾脏病发生发展的关系进行讨论。

简介：摘要目的探讨口腔助理在柔性管理中的体会。方法对口腔助理管理过程中存在的问题进行分析，采取口腔助理人员管理机制、人本管理和激励机制等措施，改变管理方法。结果柔性管理可以使口腔助理工作压力减轻、管理有效性提高和患者满意度提高。

简介：摘要目的研究小儿轮状病毒（RV）感染并发肠外损害的临床特征和治疗结果。方法对确诊为RV感染的106例患儿进行回顾性临床分析。结果并发肠外损害56例（52.8%）损伤以呼吸道、心、脑、肝、肾为多见。结论RV肠炎的肠外损伤发生率高，RV血症可能是RV多系统播散的途径。

简介：摘要目的探讨补中益气汤联合康复对多系统萎缩(multiplesystematrophy，MSA)患者的疗效及日常生活能力（Dailylifeability,DAL）的影响。方法40例MSA患者按照随机分组法分为观察组20例和对照组20例。对照组采用常规对症结合康复治疗，观察组在对照组基础上结合补中益气汤治疗。两组疗程均为1个月。对比分析总有效率、DAL评分、不良反应。结果观察组总有效率(85.80%)显著高于对照组(66.47%)，且具有统计学差异(P＜0.05);两组DAL评分治疗后较治疗前明显增加(P＜0.05)，均未见明显不良反应。结论补中益气汤联合康复治疗MSA患者的疗效明显，可明显提高患者DAL，且未见明显不良反应，安全可靠，具有重要研究价值。

简介：

简介：摘要目的探讨多系统萎缩（multiplesystematrophy，MSA）患者不同亚型之间认知功能障碍的临床特点。方法随机选择MSA患者30例，其中MSA-P型患者18例，MSA-C型患者12例，以及30例健康对照组。采用简易智能量表、蒙特利尔认知评估量表测评病例组患者的认知功能损伤，采用统一的多系统萎缩评分量表对病例组患者的病情的严重程度进行评估。结果MSA-P型与MSA-C型相比较，在视空间/执行能力、命名、语言、抽象思维、延迟记忆、定向力方面，MSA-P组评分均低于MSA-C组，两组评分差异有统计学意义。结论MSA-P型较MSA-C型患者认知功能障碍受损明显。

简介：摘要目的观察匹多莫德治疗呼吸系统反复感染的疗效。方法选取我院2011年1月至2013年10月收治的64例呼吸系统反复感染患者为研究对象，抽签将其分为两组，对照组采取吸氧、化痰等常规治疗，治疗组在常规治疗基础上增加匹多莫德治疗，对两组患者治疗效果、反复感染再感染次数等进行对比分析。结果治疗组显效21例（65.625%），有效9例（28.125%），总有效率93.75%；对照组显效16例（50%），有效9例（28.125%），总有效率78.125%，治疗组总有效率明显高于对照组，差异有统计学意义，P＜0.05。此外，随访半年两组患者在再感染次数及病程上差异有统计学意义，P＜0.05。结论常规治疗的基础上给予匹多莫德治疗，能明显减少呼吸系统反复感染次数，且不良反应少，安全有效，值得临床进一步应用。

简介：摘要目的分析医院质量管理中的问题，探讨柔性管理的具体对策。方法我院于2013年12月启动医院柔性管理培训（1次/周，8周），2014年1月始实施柔性管理具体措施，至2014年12月底，整理并统计全年医疗质量管理不良事件总数，与2013进行比较，分析存在的问题，从柔性管理的角度探讨解决问题的对策。结果2013年我院发生医疗质量管理不良事件共7例，2014年仅为2例，2014年不良事件例数显著低于对照组，年份间差异显著p＜0.05；实施柔性管理后患者满意度为92.5%，实施前满意度为72.5%，实施后显著高于实施前P<0.05。结论应用柔性管理可提升医院质量柔性管理效果，应逐步完善医院质量中柔性管理体系的建设。

简介：摘要目的分析研究柔性管理在骨科护理管理中的临床应用价值；方法将柔性管理理论应用于骨科护理管理的过程中，注重营造一个以人为本的文化氛围来加强护理管理人员的素质修养水平，排班采用预约排班制度，专业组长采取定期进行轮换制度，定期进行培训学习，加强管理人员同护理人员之间的双向沟通交流，丰富激励机制，全面提高护理管理质量；结果通过将柔性管理运用于骨科护理管理中，有效改进了当前的护理管理模式，护理人员的责任感、工作积极性以及创新能力也有了显著提高，此外患者对于护理的满意度也有了明显改善；讨论柔性管理在骨科护理管理过程中具有重要的应用价值，但在实际应用过程中应当注重保证排班制度、轮换制度、培训学习等的科学性以及合理性，这样才能保证全面发挥柔性管理的价值。

简介：摘要目的观察柔性管理在医院护理管理中的应用效果。方法随机选择2014年1月～2014年12月至我院住院治疗的患者46000例，依据随机数字表将患者分为观察组和对照组各23000例，同时将我院28个病房护士412人随机分为2组，每组206人，分别对观察组和对照组进行护理。对照组护士使用常规管理，对照组护士使用柔性管理，观察患者对护士护理的满意度、护士日常工作出现错误的次数，以及护士对于管理的满意度。结果观察组患者对护士的满意度为99.91%，对照组为84.93%。观察组护士平均失误次数为（1132.44±105.82）次，对照组为（2483.06±310.74）次。观察组患者对护士的总满意度明显高于对照组，而护士失误次数明显低于对照组，且均具有统计学差异（P<0.05）。观察组护士对于管理非常满意度为81.55%，总满意度为97.09%。对照组护士的非常满意度为54.85%，总满意度为80.10%。观察组护士对于管理的非常满意度和总满意度均明显高于对照组，且具有统计学差异（P<0.05）。结论柔性管理可以提高患者的满意度，减少护士日常工作的失误，提高护士对于管理的满意度。

简介：摘要目的探讨柔性管理在妇产科护理管理中的作用。方法将我院妇产科2010～2011年间收治的126例患者随机分为观察组和对照组，每组各63例，观察组在柔性护理管理基础上给予护理干预，对照组给予一般常规护理，观察两组护理效果。结果观察组护理优良率为93.7%，显著高于对照组的74.6%，组间优良率差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组患者护理满意义为98.4%，显著高于对照组的66.7%，组间患者护理满意度差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在护理实践中实施柔性管理，对于充分调动护士的积极性和创造性，提高护理工作效率和护理质量具有显著的效果，实现“以病人为中心”的目标，提高患者满意度，因此在临床护理管理中要大力提供和推广。

简介：摘要医疗信息化随着信息技术的发展在飞速的发展，未来3年是信息化战略架构调整和大力发展的三年，信息化战略架构的调整将导致原来固有的IT运维管理模式的转变。不规范的运维管理、非流程的运维管理将不再适应医疗信息化新的架构，不再适应新的信息化管理流程，因此设计出新的管理模式、新的管理流程显示出其重要性和迫切性。本文重点对人员组织和流程两方面进行分析，从人员组织和流程设计出符合医疗化信息系统的运维管理体系。

简介：摘要目的对小儿呼吸系统反复感染采用匹多莫德进行治疗的效果进行分析。方法将我院收治的104例呼吸系统反复感染患儿按照治疗方法的区别分成对照组（常规治疗）与观察组（常规治疗+匹多莫德），对比两组患儿的治疗效果。结果结果表明，观察组、对照组总有效率分别为96.15%、73.0%，相对于对照组来说，观察组总有效率较高（P＜0.05）；观察组感染次数、感染持续时间分别为（2.15±1.11）、（2.28±1.02），与对照组相比有明显差别（P＜0.05）。结论匹多莫德用于小儿呼吸系统反复感染的临床治疗中可获得理想的治疗效果，对改善患儿治疗预后具有非常重要的意义。

简介：摘要目的探讨分析柔性管理理论在我院急诊护理管理工作中的优化效果及措施。方法选取我院急诊科15名护士为研究对象，对比开展护理柔性管理活动前后护士对工作的满意度变化，分析我院急诊科应采取的柔性管理措施。结果经分析发现，开展柔性管理工作后6个月，15名护士的工作状态、人际关系及总满意度得分均得到显著提高，并且与开展前比较差异具有统计学意义，P<0.05。结论在医院采用合适的柔性管理措施，能够有效改善急诊科护士对护理工作的满意度，提高急诊护理管理工作水平，从而提升我院整体护理工作水平。

简介：摘要目的探究与分析应用于急诊护理管理的柔性管理理论优化。方法研究对象为我院急诊护理人员50名，随机分为常规组与观察组，每组25名，在观察期间，常规组护理人员采用临床常规管理模式，观察组护理人员采用柔性管理模式。对两组护理人员的自我状况评价以及其护理患者的满意程度。结果进行柔性管理的观察组人员其对自身的评价情况明显优于常规组；常规组护理的患者对护理的满意程度（48%）明显低于观察组（96%），并且发生纠纷的比率（36%）高于观察组（8%），两组比较结果存在统计学差异（P<0.05）。结论观察表明，柔性管理模式更加细致合理，可以大幅度提高护理人员的护理水平，提高患者对护理的满意程度，减少医患矛盾，可以在临床应用上推广。

简介：摘要本文通过实例针对当前医疗机构质量管理当中的问题进行分析，阐述行以柔性管理的效果。所选案例为我国某医院，在2014年3月正式实施柔性管理制度培训（保证连续8周，每周一次），2014年6月中旬正式开始贯彻柔性管理的具体措施，截止到2015年6月，对2014年6月到次年6月期间出现医疗质量管理上的不良事件进行总结分析，并且和2013年6月到2014年6月进行对照分析。在医疗质量当中的不良事件的概率上，行以柔性管理能够显著地提升医院的医疗服务质量水平值得推广。

简介：摘要目的对柔性管理在妇产科护理管理中的应用进行分析。方法选取在我院妇产科进行治疗的女性患者200例，随机分组，常规组100例，进行常规护理干预措施；柔性组患者100例，给予柔性护理干预措施，对两组患者的护理情况进行分析。结果柔性组患者的护理满意度、住院治疗时间、护理纠纷发生比例等均显著优越于常规组患者，差异性显著存在统计学意义（P<0.05）。结论在妇产科护理管理中应用柔性护理干预措施，可有效的改善患者对护理管理措施的满意情况，提高患者的集体恢复情况，促进患者康复，减少护理纠纷发生比例，适宜在妇产科治疗中广泛开展应用。

简介：摘要目的研究和探讨左氧氟沙星治疗耐多药肺结核疗效与安全性。方法对2014年5月到2015年5月之间在我院进行诊疗的60名肺结核患者作为研究对象，随机将这60名患者分为对照组和观察组，为对照组的30名患者3DZETh/9DTh的方案进行治疗，而对观察组的30名患者在采用3DZETh/9DTh的基础上采用左氧氟沙星的方式进行治疗，比较这两组患者的治疗效果是否存在差异。结果对照组的30名患者中治疗效果非常好的有20例，良好的患者有4例，较差的有6例；观察组的30名患者中治疗效果非常好的有28例，良好的有2例，较差的有1例，观察组患者治疗效果明显高于对照组，两个小组之间比较的差异性有统计学意义（P<0.05）。结论采用左氧氟沙星的方式对耐多药肺结核患者，具有良好的治疗效果，可以明显地改善患者的生活质量水平，值得在临床上进一步推广和应用。

简介：摘要目的探究急诊护理管理中应用柔性护理理论的临床价值。方法选取我院急诊科72名护理人员作为研究对象，并按照护理管理方案的不同随机分为对照组（36例），采用常规临床护理管理模式进行护理管理；观察组（36例），采用柔性管理理论指导下的护理管理措施，对比分析两组护理人员的护理评分及护理满意度，总结临床护理效果。结果两组护理人员经2个月的护理实施，护理技能均有明显的提高。观察组护理人员的自我满意度、急诊护理评分、患者的护理满意度与对照组相比均明显较高，差异显著（P<0.05）。结论在急诊护理管理中应用柔性管理理论可有效促进护理人员工作效率及护理满意度的提升，临床应用价值显著。

简介：摘要目的探讨柔性护理在心力衰竭患者中的应用。方法利用随机数字表法将上述研究对象分为实验组和对照组，其中实验组给予柔性护理，对照组给予常规护理，相同的疗程内观察疗效。结果试验组的护理态度的满意度均高于对照组，两组之间比较具有统计学意义（P<0.05），试验组的不良事件发生率低于对照组，两组之间比较有差异，差别有统计学意义。结论柔性护理本着人性化的角度出发，让患者被动式的护理服务，变为主动性的护理服务，让其对心力衰竭形成正确的认识，所以在心力衰竭患者的临床护理过程中实施柔性护理意义重大。