加强企业民主管理推动企业改革发展

加强企业民主管理推动企业改革发展

李巍孙大英

（国网黑龙江省送变电工程有限公司党建工作部黑龙江哈尔滨150076）

摘要：在当前企业改革发展过程中，工会组织作为联系职工群众的重要桥梁和纽带，民主管理工作是党开展群众工作的重要渠道，特别是在当前企业改革不断深化的形势下，民主管理更是承担着维护企业职工合法权益，维护企业稳定生产的重要任务，其对于新时期的企业发展具有极为重要意义，所以做好当前企业的民主管理工作，努力提高工会工作的针对性和实效性是企业得以健康有序发展的重要保障。

关键词：企业；民主管理；改革发展

电力企业改革和发展在逐步走向深入，能否坚持全心全意依靠职工办企业，发挥职工主力军的作用，是企业发展的重要因素。在新形势下如何充分调动职工的积极性和创造性，增强企业的生机和活力，促进企业全面发展，是当前摆在各级工会组织和工会工作者面前的重要任务和重大课题。

一、坚持依靠职工群众推进企业改革和发展

职工是国家的主人，也是企业的主人。全心全意依靠工人阶级是我党的一贯指导方针，历史证明中国工人阶级是先进生产力的代表，是推动企业发展的中坚力量。企业发展的关键在于企业劳动者积极性、创造性的发挥，在于能否全心全意依靠职工办企业。近年来，国网黑龙江省送变电工程公司始终把依靠职工办企业视为企业的生命线。而依靠职工群众推进企业改革发展，关键又在于企业党政领导，企业领导班子要从党和国家的性质以及工人阶级历史的地位和作用的高度，充分认识全心全意依靠工人阶级的重要性和必要性。在送变电领导班子中，牢固树立起“依靠”思想，增强责任意识，不断加强对民主管理工作的领导，把依靠职工群众的思想贯穿到企业工作的各个方面，做到越是大事越要让职工知情；越是职工关心的事，越要增加透明度；越是难以把握的事，越要与职工商量；越是与职工切身利益相关的事，越要认真听取职工的意见。比如：“三集五大”体系建设工作中，我们工会多次组织召开职工代表组长联席会议，广泛听取收集职工意见和建议，并以调查问卷等多种形式拓宽民主信息渠道，把职工关注的热点、难点的信息准确收集，为领导班子实施“三集五大”体系建设提供了有效的民主信息量，使得送变电的“三集五大”体系建设在和谐的气氛中完成。

在送变电形成了一个良好的民主氛围，凡是需要职代会审议的问题，任何行政会议都不作出决定；凡是企业改革的重大方案，都要需提交职代会审议；凡是提交职代会审议的重大问题，须待职工代表充分发表意见，形成共识才能作出决定；凡是职代会通过的决议，行政领导带头执行。广大职工通过实实在在的参与，亲自感受到了身在企业的地位和作用，从而增强职工的自豪感和主人翁意识。

二、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度

制度建设是一项带有根本性、全局性的工作，也是强化企业管理，保证和落实职工主人翁地位的必要手段。送变电始终坚持厂务公开制度，不断健全和完善厂务公开实施细则，让企业的一切重大活动都在职工的监督下透明运作。

送变电公司把职代会作为实施厂务公开的基本形式和主要载体，坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主参与制度。坚持每年高质量完成职代会议程，认真研究讨论企业的各项经营指标、企业承包的发展规划以及企业在改革中出现的难点问题和职工关心的热点问题，实施三级厂务公开，将厂务公开的触角深入到企业班组之中。尤其是在职代会召开之前，要广泛听取职工群众的意见和建议，收集职工提案，并做到件件有答复，事事有落实。

三、建设“四有”职工队伍，依靠职工搞企业文明建设

深入持久地开展社会主义道德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神，加强形势任务和民主法制教育，引导职工树立起爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职工风尚。提倡科学、反对迷信，不断提高职工的思想境界和道德水平。

送变电高度重视职工岗位培训、技术练兵，坚持实施多年的人才双轨制、使管理人才和技术人才层出不穷，为上级部门培养和输送一批优秀人才，并且在国家级、省级的一些技术比赛中都名列前茅。

不断建立健全职工培训计划，制订规划，采取措施，认真实施。在职工中开展“学习成才读书”活动，充分利用各基层单位的“职工书屋”，各基层单位每年都购置一些适合职工工作特点的新书，培养职工读书爱好。鼓励职工在岗位中比思想、比贡献、比道德、比团结、比技能，争当文明职工，通过这些工作的实施，涌现出一批先进的集体和个人。

加强企业文化建设，是推进企业改革和发展的一项重要内容。我们在实践中努力塑造有本行业、本企业特色的企业文化，并不断注入改革创新意识、开拓进取意识、竞争意识、效率意识等新血液，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神。根据不同时期的工作重点和工作任务，坚持寓教于乐，每月举办一次文体活动，每年举办一次大型体育比赛，“十一”举办职工文艺演出。此外还根据实际情况适时开展一些有针对性的文体活动，通过这些活动来增强职工的集体主义精神，让职工在这些活动中长知识、增才干、陶冶情操。

职工群众是智慧的源泉，是力量的源泉，在企业改革发展关键时刻，只有全心全意依靠广大职工，把职工的积极性调动起来，我们的企业就会更加充满活力，才能更有力地把企业的改革和发展推向前进。