简介:摘要:现阶段,随着社会的发展,我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此,各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求,把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向,不断加强职工队伍建设,努力提高企业职工整体素质。
简介:摘要:改革开放以来。国家经济的快速发展使得我国电力企业的发展势头越来越足,技术水平越来越高,在经济发展中发挥着重要的作用。其中,政工工作的展开对电力企业的发展有着很大的帮助,因此大力发展电力企业政工人员的素质成为当前首要解决的问题。本文主要阐述了当前政工人员应具备的素质,并根据具体的情况来提出相应的改善措施,进而推动电力企业工作的正常展开。
简介:摘 要: 新时期国市场经济发展促进人们意识形态的多元化和复杂化,安多基层员工和干部,在思想观念和价值取向上跟以往有很大不同,一些具有明显利益化和不健康的意识,侵入人们生活中,带来消极的思想,对政工队伍意识形态建设构成严重阻碍。人们在日常生活和工作中经常接受到这些消极落后的思想,因此,加强相关部门和工作人员的意识形态科学性和统一性建设具有重要作用,应该全面了解相关人员的思想意识错误点并进行相应的思想和政治教育工作。如果放置不管将会对整个国家和政府的政治发展产生严重后果。本文主要分析真红队伍建设的现状,列举一些常见问题并提出相应的措施进行调整和改进。
简介:
简介:摘要: 随着信息技术的不断发展,当今社会进入了融媒体时代, 主持人这一职业已从最初的播音员,发展为当今代表群众心声,与公众平等交流的主持人。现代传媒赋予节目主持人前所未有的地位。随着科技的快速发展,电视传媒的高技术、文化含量和高传播风险等性,主持人必须具备较高的业务素质,能以创造性思维去把控节目制作的各环节。地方视台作为我国广电系统的重要组成部分,占有较大的比重,承担着宣传政策、引导舆导向、丰富基层群众文化生活的重任。然而,这部分电视台大多建台时间较短,主持人数量不足、年轻化、低学历及专业基本知识缺乏等已是不争的事实,由此带来的一系列深层次的问题,已成为制约地方台节目质量提高的障碍。本文主要对如何提高地方电视台主持人业务素质进行了研究。