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  • 简介:摘要:在经济发展的大趋势之下,国内大大小小的企业迎着经济发展的东风,拔地而起。但不可忽视的是,随着企业的发展,也面临着许多的问题。企业发展的最终目的在于获取企业价值,很多企业在实际的经营过程当中,也逐渐意识到财务与会计两者的差别所在。企业价值用财管力的PV公式来写,则是利润除以风险,也就是说企业在发展的过程当中,利润和企业价值是成正比例关系,而风险和企业价值则是成反比的关系,所以当前企业在发展的过程当中,应该充分地意识到其发展不能够脱离利润,也不能够本末倒置,应该从多个维度实现用财管力提升利润管理。

  • 标签: 财管力 企业价值,利润管理 管理途径
  • 简介:摘要:煤炭是国民经济发展的重要基石。国有煤炭企业在社会经济发展中扮演着重要角色,为经济社会发展提供着能源支撑。在发展低碳绿色经济的今天,煤炭企业面临严峻的挑战。为此,煤炭企业必须主动思考发展方向,在全面分析优劣势、风险与机遇的基础上,制订企业发展战略,并朝着战略目标前进,实现可持续发展。基于此,本文主要分析了煤炭企业市场营销能力提升途径

  • 标签: 煤炭企业 市场营销 提升途径
  • 简介:摘要:我国工程建设行业近些年发展速度较快,在大多数混凝土结构工程中清水混凝土施工技术也随之得到了广泛应用,这篇文章主要围绕着该施工工艺展开论述,具体对其工艺原理、流程等方面进行了较为细致的阐述,并以此作为基础,进一步分析其提升经济效益的具体途径,希望能够为类似建筑工程施工提供一定的借鉴。

  • 标签: 建筑 工程管理 清水混凝土 经济效益
  • 简介:摘要:档案管理是一项极其重要的工作,它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录,也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步,档案管理越来越受到重视,成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能,能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识,并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质,能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外,他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力,以便更好地进行档案管理工作。

  • 标签: 档案管理 人员素质 提升
  • 简介:摘要:随着经济快速发展和人们对珠宝需求的快速增长,珠宝品牌之间的竞争也越来越激烈,消费者对珠宝品牌忠诚度的重要性也凸显出来,本文从当下影响客户对珠宝品牌忠诚度的因素进行分析,提出珠宝品牌忠诚度提升的方法和途径,从而提高珠宝品牌的在国内的市场竞争力。

  • 标签: 品牌忠诚度 因素 途径
  • 简介:摘要:随着经济快速发展和人们对珠宝需求的快速增长,珠宝品牌之间的竞争也越来越激烈,消费者对珠宝品牌忠诚度的重要性也凸显出来,本文从当下影响客户对珠宝品牌忠诚度的因素进行分析,提出珠宝品牌忠诚度提升的方法和途径,从而提高珠宝品牌的在国内的市场竞争力。

  • 标签: 品牌忠诚度 因素 途径
  • 简介:摘要:国有企业在我国整个经济发展当中占有非常重要的位置,同时其也是国民经济发展的中坚力量,中国经济取得如今的成绩绝对离不开国有企业。国有企业不但具有商业性,同时国有企业还具有公益类,其商业性表现为要实现国有资产的保值和增值,其公益性表现为要实现国家调节经济的目标。十八大后,国有企业改革慢如一个新的阶段。分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、加强和改进党对国有企业的领导,增强国有经济活力、控制力、影响力,不对的对国有资本进行做强做优,成为新时代国有企业深化改革、提升经济效益更为多元、全面的路径方法。本文深入分析国有企业在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的时代背景下,提升经济效益所面临的风险,并进一步讨论提升效益必要性和途径

  • 标签: 国有企业 经济效益 路径方法
  • 简介:摘要:在国内社会基础设施组成结构体系当中,高速公路是非常重要的一个组成部分,关乎国民经济发展和广大人民群众的生产生活。在高速公路路线当中具有不同类型的“服务”,高速公路加油站服务就是其中之一。并且高速公路加油站不同于我们日常所见的一般加油站,其具备明显的特点和特征。而从现代社会大众的角度上来说,社会经济的快速发展,使其对于自身所能够接受到的各种服务提出了更高的要求,高速公路加油站服务质量亦是如此,但目前来看,国内部分高速公路加油站的服务质量方面还存在着一定的问题和不足,导致社会大众的真实需求无法得到有效的满足。因此,在新时期高速公路自身的建设和发展过程中,需要高度重视当代广大消费者的要求和需求,促成高速公路加油站服务质量提升,这对于高速公路事实也的发展具有重要意义。

  • 标签: 高速公路 加油站 服务质量 提升对策
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨人工智能如何提升财务决策效率的途径。首先,通过分析人工智能在财务领域的应用现状,介绍了人工智能在数据分析、风险管理和预测方面的优势。接着,探讨了人工智能技术在财务决策中的具体应用,并分析了其对决策效率的影响。最后,提出了进一步研究的方向,以期更好地利用人工智能优化财务决策流程。

  • 标签: 人工智能,财务决策,效率提升,数据分析,风险管理
  • 简介:摘要:企业发展过程中,财务稽核是经营过程中必不可少的环节,高质量的财务稽查,不仅能提升财务管理水平,也是保证会计信息真实有效的重要手段,财务稽核可以及时发现日常财务管理中的疏漏和错误,可以规范企业经营行为,有效防范和环节各类风险。本文结合审计工作经验,从审计角度下,分析企业财务稽核的现状与难题,从内控体系、外部机制、大数据、信息化等方面研究提升财务稽核质量的途径与方法。

  • 标签: 审计视角,财务稽核,大数据
  • 简介:运用新经济改造传统产业企业是加速企业战略转移的重要方面。对于大多数传统企业来说,借助因特网开展电子商务,改变传统商务模式,运用企业网络培养和挖掘新经济人才,全面提升企业网络文化与企业时代精神,是传统产业企业加快融入新经济、提升企业科技、增强国际市场核心竞争力的重要任务。近年来,一些知名企业通过大胆探索与实践,创出了传统产业企业提升网络经济的八大途径,对于我国企业尽快向新经济靠拢,运用网络融合新旧经济是十分有益的。

  • 标签: 传统产业企业 网络经济 企业 电子商务
  • 简介:摘要:中石化财务共享服务有限公司自成立以来始终以“客户价值最大化”为目标,倾力打造“平台+数字”经济新引擎,构建智能化共享服务平台,全面提升财务共享质量管理水平,助力企业强化管理、提高质效、防范风险、创造价值。但在质量管理提升过程中遇到许多问题及挑战,需要聚焦精益质量指标,采取措施全面提升质量管理水平,助力共享服务升级自立发展。

  • 标签: 财务共享 质量管理 稽核检查 风险防控 长效机制
  • 简介:摘要:当下,施工企业财务人员普遍存在着一些共性的痛点,并且满足不了新时代企业管理层、项目管理层对财务工作的要求,新时期要求财务人员更应成为一名复合性技术人才。为此,本文探讨了财务人员技能提升的方法。

  • 标签: 财务人员 搞高技能 工企业
  • 简介:摘要:在这个经济竞争异常激烈的环境下,电力企业在管理体制方面正在逐渐进行改革,国家电网在总结自身工作经验的同时,主动顺应现在的市场经济发展趋势,创新管理模式,特别是财务方面的管理。电力企业在新的经济发展形势下抓住新的发展机遇,不断地进行管理模式的创新,以促进企业在这样的经济环境下稳定地发展。

  • 标签: 电力企业 财务内控 管理措施
  • 简介:摘要:新形势下事业单位办公室工作呈现诸多新特点,面临很多新问题,传统的经验方法已不能满足当下的工作要求。为此,办公室要从更好服务单位发展大局出发,着力在增强参谋服务、综合协调、开拓创新和督促检查上下功夫,加强自身建设,不断提升工作效能,办公室负责人要重视精细化管理模式,不断探索精细化管理在办公室中的应用措施,以彰显精细化管理在办公室中的管理价值。基于此,本文主要分析了办公室精细化管理中工作效率提升途径

  • 标签: 办公室 精细化 精细化管理
  • 简介:摘要:近年来办公室精细化管理受到广泛关注,但结合实际调研可以发现,部分企业存在如管理理念落后、责任认定不明确、信息化水平不高、考核激励存在不足等问题。为开展高水平的办公室精细化管理,正是本文围绕办公室精细化管理中工作效率提升途径开展具体研究的原因所在。

  • 标签: 办公室精细化管理 工作效率 提升途径探讨
  • 简介:摘要:当前,随着社会经济的快速发展,在国民经济当中电力行业成为支柱性的产业,在全球经济化的当前,市政竞争越来越激烈。在当前的市场竞争中,电力传统体制很难有效的发展。因此,各个电力企业加大了创新改革,传统的电力企业其管理方式主要就是以粗放管理为主,在电力企业改革之后,其逐渐朝向精细化模式发展。在体制改革中财务内控管理是其所衍生的一种财务管理模式,对于财务内部控制管理模式的应用,在一定意义上能够将电力企业财务风险有效降低。因此,本文主要就对电力企业财务内控管理的有效性进行了详细地分析与探究。

  • 标签:     电力企业 财务内控管理 途径
  • 简介:摘要:近年来办公室精细化管理受到广泛关注,但结合实际调研可以发现,部分企业存在如管理理念落后、责任认定不明确、信息化水平不高、考核激励存在不足等问题。为开展高水平的办公室精细化管理,正是本文围绕办公室精细化管理中工作效率提升途径开展具体研究的原因所在。本文主要分析办公室精细化管理中工作效率提升途径探讨。

  • 标签: 办公室 精细化管理
  • 简介:摘要:当前,随着我国经济、社会、科技的迅猛发展,企业正在经历一场持续的创新与变革。这对于企业管理人员的专业素质、综合能力和职业素养都有很高的要求。企业应该充分意识到企业经营与发展的重要性,管理人员的业务素质将会对企业的经营和发展产生直接的影响。企业要通过各种方式,来激励企业的管理人员提高自身的能力素质和管理效率,以此来促进企业的稳定发展。本文从目前我国企业管理人员的现状出发,归纳了其中的部分问题,然后根据这些问题,提出了提升途径,以期对现代企业管理人才的培养起到一定的借鉴作用。

  • 标签: 企业管理 能力 提升途径 研究