简介：近日，四川平昌供电有限责任公司对线路、变电运行36名“三种人”进行培训结业考试。

简介：摘要近年来，随着我国不断更新相关电力技术，电力企业为更高效的服务大众，不断加大人才培养力度。随着全球能源互联网的加快发展，电网的智能化和信息化水平越来越高，作为电力系统重要支撑保障的电力通信专业则发挥了越发重要的作用，这也对电力通信专业人员的业务素质提出了更高的要求，因此对于电力通信技能人才的培养显得至关重要。目前电力通信培训存在的问题主要为员工缺乏学习兴趣、培训改革停滞不前，据此企业部门应加大电力通信技能人才的培训力度，不断改进培训策略，提升培训效果。

简介：伴随着“三集五大”的持续深化，江津局各基层车间将提升员工基本素质，强化员工培训工作作为班组常抓不懈的必修课。该局调控中心、变电运检工区、配电运检工区、配电分公司结合实际，先后开展了技能互助、跨岗拜师学艺培训工作，全力打造“精一会二通三”的复合型技能人才，为解决专业瓶颈迈出坚实的一步。目前，已有5名在本专业基础较好的徒弟，向跨专业的优秀师傅签订了师徒合同。他们采取跟班学习的方式，为期三个月。

简介：摘要随着社会经济的发展和科学技术的创新进步，我国不断地探索新的无污染可再生的新能源，例如风能。而开发新能源风能对我国降低环境污染、资源节省和缓解我国能源紧缺的现象有很重要的意义。但是，风能能源的开发需要先进的设备和技术支撑，也需要投入大量的资金和高质量的人才。目前我国风电场生产运行技能仍然需要不断地改进和发展。由于风能能源的发电设备和投入资金的数额较大，风能发电行业的发展前景并不稳定，发展的方式和运行生产面临着许多的问题。

简介：摘要近年来我国各行各业不断发展，电力企业随之逐渐革新进步，用电监察人员作为将供电部门与客户连接起来的重要桥梁，在相关领域中发挥出不可忽视的重要作用，因此必须针对用电监察人员技能实施培训，本文首先介绍技能培训的意义，随后就用电监察人员培训要点进行分析，以其为电力企业更好发展做出贡献。

简介：摘要电力企业开展职业技能鉴定培训模式的研究对于提高企业工作人员的质量就有十分重要的作用，本文首先对职业技能鉴定培训的主要做法进行了简要的介绍，然后分析了职业技能鉴定培训的结果，最后探讨了职业技能鉴定培训模式存在的问题与相应的改进措施，希望可以给相关人士提供一定的借鉴。

简介：摘要：结合技能型人才培养的基本条件，从改进培训模式，实现四个转变，以及技能型人才培养的方法等方面，对加强企业技能人才培训培养进行了论述。

简介：10月7日，四川省电力公司2008年新进大学生线路专业岗前技能培训在资阳电力培训中心开始上课。按照省电力公司“先培训后上岗”和“持证上岗”的要求，对来自成都、攀枝花、宜宾等电业局的43名大学生，进行触电急救、拉线制作、10千伏直线杆塔头安装等实际操作技能的培训，并进行严格考核。时间为两个月。

简介：摘要：随着电力技术的不断进步，电网智能化发展，新设备增多，为了确保电力系统的安全、稳定运行，继电保护装置能正确、可靠、快速、有选择性地切除故障显得十分重要。因此要求继电保护员工具备全面、专业的理论知识和实操技能能力。传统的费时的继电保护培训已经满足不了如今高速发展的社会，无法满足继电保护的专业特性。文中从多个方面探究如何提升继电保护专业的技术能力，满足不断发展的继电保护岗位人员培训考核的需求，使员工技能能力得到全面提升。

简介：摘要在我国的电力企业中，员工的综合素质是企业发展的重要条件，一个企业想要得到长久发展，必然离不开员工的努力。电力企业在竞争愈发激烈的今天，对于职工的教育培训已经成为了迫切要求，应该尽快提上日程。文章分析了新形势下加强电力企业职工培训的必要性，然后针对电力企业在员工培训的过程中存在的问题，提出了相关的解决策略。为新形势下电力企业的发展提供一些意见建议，略尽绵薄之力，以供同行批评指正。

简介：摘要随着社会的不断发展和经济的不断提升，企业在不断扩大的同时也需要大量的人才支持，企业的在职员工岗位技能提升培训工作同样刻不容缓。本文分析了目前我国企业员工岗位技能人才培训现状，重点介绍了新社会发展形势下的企业应该如何进行员工岗位技能提升培训，以期能够帮助优化企业人才结构，提升企业的综合竞争力。

简介：摘要开展调控人员的岗位技能培训，探索出一套适合本专业新的培训机制，挖掘和培养出一批年轻、有活力、有朝气的新一代电网网调控专业骨干，为我省大力发展电网调控提供强有力的人才支撑。

简介：摘要随着社会经济的日益发展，国家电力行业也在不断进步。为了适应电力行业的这种进步，电力工作人员必须要具备良好的职业素质，因此要对员工进行专门的职业技能培训。因此可以借用仿真技术的先进性来提高电力行业的相关技能，因此可以展开电力技能培训。本文结合仿真技术在电力行业技能培训中的应用展开讨论。

简介：摘要变电站值班员作为变电站工作核心组成人员，职责是保障电网安全平稳运行。值班员主要工作内容包括变电站监盘、变电站巡视、变电站维护、变电站倒闸操作的突发事故处理等。变电站值班员日常工作行为直接影响着变电站电网运行安全性，不当行为会引发电网及设备出现故障，甚至造成人员伤亡，带来严重经济损失，从而影响社会稳定。本文从变电站值班员处理事故能力、引发事故原因以及值班员自身工作能力不足等方面进行深入分析和探讨，提出变电站值班员安全技能培训几项措施，以供参考。

简介：摘要：随着近些年来我国政府大力开展清洁能源应用和推广，各种不同的能源供给方式得到了广泛的创新和研发，而在这当中的风电产业具备较高的应用效率，并且其应用稳定性较高，可持续性强，发展状态极为迅猛。但由于我国风电产业发展周期，相关从业人员的综合技术水平较差，人员结构性也极为不合理。即使是部分大型风电产业企业，其内部人员也往往都是工程管理人员以及前期开发人员，真正服务于生产一线的人员极为稀缺。从风电产业的长远角度出发，不断提高一线生产环节人员的综合素质水平，对于风电行业来说具备较高的实用价值，能够真正推动风电企业的可持续发展。其次，在各类新能源企业发展模式的持续变更下，各企业的技术人员要深入了解和探究风电生产的相应需求，从而持续的为风电产业科研工作提供源源不断的技术人才以及核心艺术内容。

简介：摘要：企业要想不断提高自身发展实力,就要关注内部技能型人才的培养情况,分析自身技能型人才的培养问题,提出相应的解决措施,从而贯彻落实党的政策方针,跟随政府脚步,把握人才资源优势,以优质技能型人才作为企业发展基础。

简介：摘要本文针对目前变电检修人才队伍的建设存在的问题和不足，结合公司岗位培训方案，对变电检修人才梯队技能培训的实效模式进行了探讨与思考，并提出了相应培训模式和形式的解决方法和应用案例。

简介：摘要随着电力技能培训的发展，仿真技术在其中的应用也越来越广泛。因其模拟程度较高并且投入费用较低因此成为了很多电力企业的选择。仿真技术给学员的技能培训提供了较为真实的电力运行环境，充分调动起学员的思维学习能力与学习的积极性，让学员的技能培训效率更高。本文主要介绍了传统电力技能培训的缺点，并分析了仿真技术在电力技能培训中的实际应用实例。

简介：摘要随着科技在不断的进步，对于变电站的各项技能也在不断的更新。针对变电检修技能培训管理中存在的针对性和实用性不强、培训效果差等问题，本文提出了多种有效措施，并在检修室内的日常培训管理中逐渐推广实施，提高员工业务水平和技能，为供电企业的安全生产和优质服务提供了有力的人才保障。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，人民的生活水平也不断提高，对电力的需求也就越来越旺盛。近几年来我国的电力企业逐渐发展起来，电力企业所面临的市场竞争也越来越激烈，当今时代是知识经济发展的时代，知识与技术才是真正能够支撑一个企业实现可持续性发展的根本动力。而我国的电力企业要想在激烈的竞争中处于不败地位就必须要不断增强自身的综合实力，具体来说就是要对员工进行职业培训与技能鉴定，不断提升员工的专业能力，对电力企业职业培训与技能鉴定现状进行研究有着深刻的现实意义。