简介:摘要随着医疗机构的不断发展和医疗环境的变化,推行手术分级电子化管理,是医院提高管理水平,保障患者安全的一项重要举措。
简介:目的:探讨对手术室护士进行分级管理的措施和效果。方法:分级培训方法实施前偏向于新入科护士1年内的培训,对3年以上护士缺乏系统性培训。自护理部推行的护士分级培训制度和护士履职能力评估管理办法后,结合实际,根据护士的工作年限和聘任的岗位层级不同,通过制定《分级培训手册》,每人一本,根据手册进行有计划、有目标,系统性培训和考核。分层管理,实施1年后进行评价效果。结果:实施护士分级培训后护士的履职能力、理论成绩、技能考核成绩、手术医生对护士的满意度均较前提高。结论:实施分级培训方法后,充分调动手术室护士人员的工作积极性和责任感,增强手术室护士的培训意识,显著提升手术室护士各项能力,从而极大程度地提高手术室的护理质量和综合素质。
简介:【摘要】 目的 应用基于临床手术名称的手术分级与基于ICD-9-CM-3编码名称的手术分级比较。方法 比较2019年8月至2020年7月启用基于临床手术名称的手术分级系统与原来基于ICD-9-CM-3编码名称的手术分级系统比较,在手术分级精确性、手术编码名称查询全面性、系统精准性、临床满意度等方面的差异,评估新系统的应用效果。结果 采用新系统后,医护人员在整体满意度、录入便捷性、查询全面性、统计准确性的满意度均得到提升(P<0.05),手术编码统计全面性由 95.75%上升至 98.85%,手术级别分级正确率由 98.00%上升至 99.90%(P<0.001)。结论 基于临床手术名称的手术分级比基于ICD-9-CM-3编码名称的手术分级更加精准,医护人员对系统的满意度得到提升。
简介:摘要目的进行单中心研究,分析医院医疗技术临床应用及手术分级管理现状、存在问题。方法某三级综合医院2010年1月~2016年12月,医院年开展手术4000~6000例次,医院编制有《手术医师分级与手术分级管理规定》、《医院关于手术权限授予的相关规定》,《医院新技术评价标准》,组建分级管理小组、新技术评价组。结果2010-2016年,一二级手术、三四级手术严重并发症发生率均较稳定,一二级手术发生率在0.5%内,三四级手术发生率在4%以下。2010-2016年,技术申请的数量、通过数量逐年上升,技术通过率呈下降趋势,到2015-2016年稳定在60%。结论分级管理在持续质量改进中的作用有待提高,新技术申请前管理水平有待提高。
简介:摘 要:目的: 探讨分级责任制在手术室护理管理中的应用方法及效果。方法: 将 2017 年 5 月 1 日 ~ 2018 年 5 月 31 日行常规手术室管理模式的 115 例手术患者设为常规组,将 2018 年 6 月 1 日~2019 年 5 月 31 日行分级责任制手术室管理模式的 96 例手术患者设为分级责任制组,比较两组患者院内感染率、手术切口感染率、对手术室护理满意度。结果: 分级责任制组院内感染率及手术切口感染率低于常规组( P<0.05) ,对手术室护理满意度高于常规组( P<0.05) 。结论: 分级责任制应用于手术室管理中,能降低院内感染率和手术切口感染率,提高患者对手术室护理满意度。
简介:摘要:电能利用效率(Power Usage Effectiveness,PUE) 是2007年由美国绿色网格组织(The Green Grid, TGG) 提出的用以评价数据中心能源利用效率的一种指标, 目前被国内外数据中心行业广泛使用。通过对不同的数据中心的PUE的分级测量及管理,我们可以看出, PUE仅是一个数字, 对于数据中心的管理者来说, 更应该看重数据中心总能耗的降低, 即电费投入的降低。
简介:摘要目的探讨心脏介入择期手术患者施行心理分级护理的临床护理效果。方法选取2012年2月至2015年2月在我院治疗的80例心脏介入择期手术患者作为研究对象,将全部患者随机划分为观察组(40例)与对照组(40例)。观察组患者采用常规护理模式进行病情的护理措施,对照组患者采用心理分级护理模式进行病情的护理措施,最后比较两组患者使用不同方法的临床护理效果。结果根据试验结果显示,两组心脏介入择期手术患者采用不同方法护理后,观察组患者的临床护理效果显著高于对照组患者(P﹤0.05),具有统计学意义。结论对于心脏介入择期手术患者的护理,采用心理分级护理模式进行护理治疗,能有效地减少患者的焦虑情绪,提升护士护理工作的质量,从而起到促进患者康复效果的临床效果。