简介：摘要目的加强医疗废物的安全管理，防止疾病传播，保护环境。方法建立健全管理组织；加强职工依法管理医疗废物的培训；严格医疗废物的管理；加大监督力度与反馈制度，将医疗废物管理工作纳入质量体系管理中。结果通过以上管理措施，使本单位的医疗废物管理法制化、制度化、规范化。结论依法管理，防止病原微生物的传播，减少医疗废物对环境的破坏。

简介：

简介：摘要骨缺损是临床上较为常见的疾病，传统临床治疗方法主要有自体骨移植与同种异体骨移植，但自体骨移植与同种异体骨移植均存在一定的治疗缺陷，如自体骨移植存在供区并发症与来源有限等缺点，同种异体移植存在并发疾病传播和免疫排斥风险；而骨组织工程虽然有其自身的局限性，但因其可限制异体移植引发的疾病传播、避免免疫排斥反应等已逐渐成为一种新的治疗骨缺损的模式。

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简介：摘要目的探讨如何有效解决烧烫伤患者创面疼痛、进行性坏死、易感染、瘢痕愈合难题，帮助患者远离植皮困扰。方法采用中医“皮肤激活再生疗法”，治疗各种原因造成的烧烫伤。结论“皮肤激活再生疗法”治疗烧烫伤具有止痛效果好，感染率低，创面愈合时间短，疤痕形成少，无需手术植皮等优点，是治疗烧烫伤的理想方法。

简介：摘要目的了解我市医疗机构医疗废物管理现状，对存在问题提出对策和建议。方法制定统一的检查表格，按照统一的检查标准对全市245家各级各类医疗机构医疗废物管理情况进行全面的监督检查。结果村级医疗机构的合格率为70.7%，个体民营医疗机构的合格率为69.6%，一、二级医院和疾控采供血机构等公立医疗卫生机构医疗废物的管理状况相对较好，合格率为88.6%。结论相关知识培训不足、医疗废物包装与贮存不规范、个人卫生防护措施不到位等是村级医疗机构和个体民营医疗机构在医疗废物管理中存在的主要问题。

简介：摘要目的观察MTA应用于年轻恒牙牙髓再生术的临床疗效。方法选择2013年3月～2015年3月我院口腔科收治的50例共54颗年轻恒牙,随机分为MTA组27颗牙和氢氧化钙组27颗牙对照组，分别采用MTA和氢氧化钙行根尖诱导成形术，其他常规处理相同。结果两组患者术后两年复查总有效率MTA试验组92.59％，而氢氧化钙对照组为74.07％，两组疗效比较具有显著性差异(P<0.01)。结论MTA在各种患牙的牙髓再生术中具有较好效果,能使更多的年轻恒牙得以保留,并使牙根长度得到一定生长,值得临床推广应用。

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简介：摘要1例36岁男性患者因艾滋病（AIDS）合并肺结核、丙型病毒性肝炎，给予高效抗逆转录病毒治疗（HAART）TDF+3TC+EFV。利福布汀0.45g/d+异烟肼0.3/d+吡嗪酰胺1.5g/d+乙胺丁醇0.75g/d抗结核治疗，8周后出现贫血，血常规提示RBC0.85×1012/L，Hb24g/L，HCT0.08%，MCV91.8fL，MCH28.8pg、MCHC308g/L。骨髓检查诊断纯红细胞再生障碍性贫血。停用利福布汀4周后贫血好转，复查血常规WBC4.70×109/L、N3.17×109/L、L0.79×109/L、N67.5%、L3.17%，RBC2.36×1012/L，Hb68g/L，HCT22%，MCV93.2fL，MCH28.8pg、MCHC309g/L、PLT158×109/L。12周复查血常规RBC3.40×1012/L，Hb106g/L，HCT33.1%。

简介：摘要目的观察研究口腔修复膜材料应用于牙种植中引导骨再生的疗效。方法选取我院2013年5月至2015年4月收入的行牙种植引导骨再生的100例患者作为研究对象，将患者随机均分为两组，为观察组行海奥修复膜种植，对照组用肽膜进行种植，比较两组患者的修复后植骨厚度、修复后骨厚度、临床疗效以及不良反应发生率。结果观察组患者的修复后植骨厚度和修复后骨厚度均显著低于对照组（P<0.05）；对照组的牙种植引导骨再生成功率显著低于观察组（P<0.05）；观察组患者的不良反应发生率显著低于对照组（P<0.05）。结论海奥修复膜应用于牙种植中引导骨再生的疗效较好，不良反应较少，值得进行临床推广。

简介：摘要目的通过研究获得性低巨核细胞性血小板减少性紫癜患者的临床分析，为临床提供该病的诊断和发病机理。方法调取我院2010年1月收入住院的获得性低巨核细胞性血小板减少性紫癜患者1例，进行研究。回顾性分析该患者实验室血液检查结果和临床资料。结果该患者各项检查结果结合临床表现可诊断为获得性低巨核细胞性血小板减少性紫癜，经强的松治疗后转化为再生障碍性贫血。结论获得性低巨核细胞性血小板减少性紫癜多数是由免疫性血小板减少性紫癜转化而来，可见免疫因素在其发病中有一定作用。使用强的松治疗可转化为其他类型血液病。

简介：摘要本文通过对我院人力资源的现状分析，并且不断进行改革创新，提出人性化的人力资源管理策略，来达到激发医务人员活力，降低医院营运成本，提高医疗管理水平的目的，促进医院更快更好的发展。

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简介：摘要护理服务是医院服务体系的重要组成部分，直接影响医院的经济效益。手术室是医院对患者进行紧急抢救、手术治疗的重要科室，因此，手术室护理人员的人力资源管理成为医院的一项重要内容。对手术室人员和工作进行合理安排，充分调动护理人员的积极性，并体现多劳多得、优劳优酬的公平原则，提高了手术室工作效率，降低人员成本，从而保证护理工作顺利完成。

简介：摘要公共部门在人才的使用和管理方面，引入了其他领域的人力资源管理概念，但也有所不同。公共部门的人力资源管理的重点是将人力资源在部门中的作用充分挖掘出来，并充分利用这部分人力资源的作用，服务于公共部门，为社会服务，发光发热。但是，在当前公共部门的人力资源运作中，还存在着一些不足之处，需要进行改进。本文就对这些人力资源方面存在的问题进行了分析探讨，给出了优化建议。

简介：摘要随着医疗卫生技术的迅速发展，我国卫生行业为适应市场的需求转向了综合管理的发展模式，这一管理模式的转变，充分的发挥了人的作用，增强了人力资源的生产性。采供血机构是医疗救治体系中的重要部分，其管理质量和服务水平很大程度上取决于人力资源的管理。因此，采供血机构中人力资源的管理具有非常重要的作用。

简介：摘要通过对扬中市2010年社会经济发展情况、卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源及卫生管理资源情况等方面卫生资源情况和2006～2010年卫生资源的利用效率进行分析，找出扬中市卫生资源配置中存在的问题，并提出建议，为扬中市实施新医改，合理配置卫生资源，推进农村医疗卫生机构的改革提供参考。

简介：摘要随着医疗行业的发展，医疗市场上的竞争越发的激烈，因此医院的核心竞争力将成为未来医疗市场发展的重点，提升医院核心竞争力的关键就在于高质量的人力资源配置。医院的战略性人力资源不同于一般性的人力资源，具有高价值和不可替代性，在医院的发展中占有非常重要的地位，医院要加强人力资源的管理，提升人力资源的管理水平，并且在制定医院核心竞争力的时候也统筹人力资源发展，让两者互相促进，从而让医院在激烈的市场中稳定发展。本文阐述了医院人力资源管理的概念，分析了人力资源和医院核心竞争力之间的关系，提出加强医院竞争力和人力资源管理的方法，为医院的发展提供一定的参考。

简介：摘要目的掌握艳山红镇乡村妇幼保健人力资源现状，为乡村妇幼保健队伍建设提供科学依据。方法收集2014年艳山红镇乡村两级妇幼保健人员的基本信息，分析人员年龄、学历、职称等情况。结果艳山红镇乡村妇幼保健人员整体年龄偏大，非医学专业人员比例大，学历层次偏低，知识陈旧，普遍缺乏医学继续教育。结论艳山红镇妇幼保健人力资源不能适应日益提高的妇幼保健工作要求，建设一支数量充足，质量较高的年轻化的妇幼保健队伍是保障妇幼保健工作可持续发展的迫切需求。

简介：摘要目的人工气道的建立是治疗危重症病人的重要措施。湿化则是人工气道管理中的一个极其重要的环节。本文通过分析各种人工气道湿化护理方式，并进行优点和缺点的总结。方法《人工气道湿化护理》通过自身在护理工作的具体实践，得出每一种人工气道湿化护理的优劣，以及如何选择湿化液、如何保持温度、如何控制量及速度等。结果合理的呼吸道湿化，如何根据病人选择合适的湿化装置、温度及湿度，如何评估湿化效果，这些都是人工气道湿化中应解决的问题。结论建立人工气道，及时准确地应用机械通气，能迅速改善病人的缺氧状况，防止重要脏器的组织损害和功能障碍，是抢救呼吸衰竭患者的重要手段。人工气道的护理对于机械通气的病人是十分重要的,维护呼吸道正常的功能，从而使病人早日恢复康复。