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简介：摘要分析近年来长沙血液中心发生的加班工资劳资纠纷所产生的原因，总结经验教训，合理制定人员编制，依据《劳动法》，《劳动合同法》，签订正式劳动合同，加强薪酬管理，严格执行员工休假制度，及时、合理安排补休，规避劳资纠纷。

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简介：自1998年《献血法》颁布以来,卫生部对全国采供血机构的质量管理越来越重视。2003年卫生部开始了对全国血站系统行政及质量管理人员大规模培训,如QMP、AQMP、血站质量管理规范、血站实验室质量管理规范等的培训。本中心同全国各采供血机构一样,也非常重视采供血全过程的质量管理，继2005年通过IS09001质量管理体系认证以来，坚持科学管理，摸索出一套较为有效的全过程管理方法，较好地保持了中心质量管理体系的持续改进。

简介：灾害,是指一切对自然生态环境、人类社会的物质和精神文明建设尤其是人们的生命财产等造成危害的天然事件和社会事件。灾害医学涉及临床、预防、生物等多种学科,涵盖了医疗、检验、康复

简介：摘要目的通过一系列的研究方式分析采供血机构的相关工作中所使用的关键物料，从而能够进行全面的质量管理，进一步的保证献血者以及受血者的健康和安全。方法建立健全完善的质量的管理体制以及关键物料的质量管理制度；另外，对供货方建立一定的资质考核制度并且对关键物料进行全方位以及多角度的质量控制。结果本文的主要研究方向是通过科学合理的质量管理体系，从而进行严格的质量控制，对供方进行合理的有效控制，在发现了不合格的物料时，对质量不高的品种进行有效的防止，与此同时还给供方给予新的评价，在更高的层次上确保了关键物料的品质，让其符合科学规定要求。结论采供血机构通过一系列的对关键物料的质量管理和控制，在源头上保证了输血和献血的安全、可靠。

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简介：摘要目的通过对ELISA试验复检再检结果的分析，了解ELISA试验假阳性产生的原因，提高实验室检测水平。方法对2009年度本站ELISA试验复检再检结果进行回顾性分析。结果4项传染性指标复检与再检阳性符合率为6.81%，抗-HCV和抗-TP再检阳性符合率明显高于HBsAg和抗-HIV（P<0.01）；复检假阳性率为2.93%。结论应进一步加强实验室规范化管理，严格遵守实验操作规程，尽量避免因标本、试剂、仪器、操作等因素的影响；尽量使用自动仪器，少用或不用手工操作，减少人为误差，确保试验结果准确性。

简介：摘要目的加强、规范采供血机构污水管理，以确保采供血工作顺利进行。方法加强对污水处理工作的关注。讨论进一步完善对污水处理工作的措施，满足工作需求。

简介：摘要质量风险管理(QRM)是对产品整个生产周期内的质量风险进行评估、控制、沟通和回顾评审的系统化过程。通过QRM的方法和工具，识别影响产品质量的关键控制点和工序中的高风险环节，可以有效保障产品质量。目前，QRM已被制药行业广泛用于药品生产质量管理规范(GMP)的实施过程中，但是其在采供血机构中应用较少。笔者拟通过对QRM理论的介绍，并且结合QRM在烟台市中心血站的应用实践，对采供血机构实施QRM的前景进行初步探讨，以期为采供血机构中质量管理体系(QMS)的有效运行提供新的思路。

简介：摘要无偿献血者档案管理是采供血业务档案管理的重要部分，献血者档案管理工作的建立健全、规范操作、科学管理和合理开发是保证本地区输血安全的基本保证，更是推进采供血机构管理的必备条件。本文试从献血者档案管理的内容、意义和开发利用三个方面，论述献血者管理的重要性。

简介：摘要目的探讨采供血机构供血管理中存在的问题，总结加强供血管理的相关对策，提高采供血机构供血管理水平。方法2014年6月-2016年12月期间对我州采供血机构供血管理现状进行调查，调查内容包括采供血机构组织、人员建设情况，人才储备与培训情况，配套设施建设情况，统计各项考察指标的合格率。结果调查结果显示我州采供血机构在组织、人员建设情况，人才储备与培训情况，配套设施建设方面存在不同程度的问题，管理质量有待持续改进。结论针对采供血机构供血管理中存在的问题应当采取针对性对策加强管理，不断提升供血管理水平，保证临床用血的安全性与有效性。

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简介：摘要目的探讨江苏省采供血机构的成分血制备现状。方法于2019年12月30日至2020年1月30日，选择江苏省14家采供血机构的成分制备科为研究对象。通过电子邮件向上述14家机构的成分制备科负责人发送江苏省输血协会血液制备专业委会制定的《江苏省血站成分血制备情况调查表》，对其工作模式、设备配制、工作关键控制点(CCP)信息化开展、人员配置情况，以及2017-2019年主要成分血制备量进行调查。结果对这14家采供血机构成分制备科的调查结果如下。①工作模式：以血液制备+待检库为主要工作模式，占7/14。②血液制备设备配置：离心机、血液成分分离机、速冻机、融化箱、红细胞处理机、无菌接驳机的配置率均为14/14，而病毒灭活柜、白细胞过滤监测仪、贴标签机的配置率分别为13/14、5/14和4/14。③成分血制备流程中，CCP信息化开展情况：全血离心、全血分离、血浆速冻、血浆融化4个CCP信息化开展率均为14/14，其余CCP信息化14家均未完全开展。④成分血制备：2018和2019年这14家机构的去白细胞悬浮红细胞、病毒灭活冰冻血浆、冷沉淀凝血因子及洗涤红细胞的制备量的年增长率分别为5.59%和6.84%、3.85%和1.38%、4.97%和8.34%、11.88%和19.10%。⑤人员配制：截至2019年12月，这14家机构成分制备科在职工作人员总计为179人，其中以初级专业技术职称(63.7%，114/179)、本科学历(65.4%，117/179)、20～35岁的年轻(66.5%，119/179)及女性(84.9%，152/179)工作人员为主。结论江苏这14家采供血机构的成分血制备量逐年增加，成分血制备全流程CCP信息化建设尚未完全开展。为满足当前江苏省采供血机构的成分血制备工作需要，应提高工作人员学历及专业技术职称水平。

简介：摘要目的保证血液质量和输血安全，建立完善的质量管理体系。方法建立文件化的质量管理体系，使法律法规、标准和规范落到每个工作层面。结果通过实施有效的自查，使采供血全过程处于受控状态，并在体系的有效运转中持续改进。结论建立完善的质量管理体系文件，为临床提供充足、安全、有效的血液。

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