简介：摘要:企业的长远发展与政工师这一岗位息息相关，政工师会对企业的管理活动进行引导，从而保证企业在市场内部的激烈竞争中得以存续。所以，政工师需要通过实际工作解决一系列问题，创新工作方式，提升自身形象及综合素质，在建设企业优秀文化及思想的过程中，发挥“纽带”作用，打造出向心力更大、凝聚力更强的现代化企业。基于此，本文主要分析了如何提升企业政工师的工作能力与自身修养。

简介：摘要：经济师在企业战略的制定和经营活动中发挥着重要作用，有助于企业决策。如今，企业之间的竞争被视为人才之间的竞争。经济师是企业人才体系的重要组成部分，他们的技能直接影响企业的竞争力。为了保持强大的市场竞争，经济师必须提高他们的工作能力，以便充分利用他们的战略规划价值和团队减速，更好地满足公司的长期需求。本文从多方面分析了经济师的工作和工作方法，并提出了改进经济师工作方法的策略和建议，对经济师的建设和发展有所帮助。

简介：摘要：新时代新征程上，面对外部环境更趋复杂和不确定，我国经济发展面临严峻挑战，当下我国经济发展进入新常态，培训基层领导干部抓经济工作的能力水平尤为重要。如何全面贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动经济建设高质量发展，这对目前基层干部的培训提出了新的要求，是党校教师需要思考和应对的问题。文章通过分析当前基层干部培训存在的问题，提出了经济领域工作能力培训的对策。

简介：【摘要】政工工作作为促进企业稳定、持续发展的重要内容，其主要以思想政治工作为主导，是提升企业员工思想道德素养的主要途径。企业政工管理工作决定着企业内部工作氛围，同时对员工思想意识形态具有影响，时代发展背景下，企业要注重政工管理工作的创新，确保企业政工工作的高质量落实。企业政工管理工作能力要不断提升与创新，基于此，文章就新形势下企业政工工作面临的挑战进行分析，并结合新形势下企业政工管理能力新要求，对企业政工管理工作能力提升及创新路径展开探讨，以助力企业的长效发展。

简介：

简介：摘要：文秘工作是推动国有企业发展的关键环节，文秘人员在企业发展中起着承上启下、联系左右、内外的作用。本文以国有企业文秘人员为研究对象，分析了在新形势下应具备的素质与能力，并就如何提高文秘人员的素质和能力提出了一些建议，以供参考。

简介：现代社会，新闻舆论的社会影响力越来越大。做好新形势下的新闻宣传工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，是对我们党执政能力和领导水平的一个重要考验，也是促进社会和谐稳定的必然要求。

简介：摘要：随着社会的快速进步和经济的高速发展，依法治国的理念已经逐渐深入国民的内心，大家的法律意识得到了空前的提高。与此同时，我国的公证工作也有了长足的发展。在广泛的公证工作中，公证员起到了一个关键的辅助作用，其判断能力在职业发展中占据着至关重要的地位。为了进一步加强公证员在公证工作中的判断能力，本文以公证员的职责和能力为切入点，展开了深入的研究和分析，希望能够为广大从事公证工作的人员提供一些参考和建议。

简介：摘要：财务分析包括盈利能力、发展能力、企业营运能力、偿债能力。本文以珠海格力电器股份有限公司为例，从盈利能力和发展能力两方面进行分析，展现该公司在疫情期间表现出来的民族品牌的强大韧性和发展动能。

简介：在知识经济时代,我国民营企业转型势在必行,转型的总体方向、根本途径、长期支撑力、关键突破点及日常推动力等方面都亟需其科技工作者学习能力的及时跟进和创新能力的协同发挥,但当前民营企业在转型中存在不少影响其科技工作者创新能力发挥的因素,本文从六个主要影响因素进行论述,并基于民营企业转型与其科技工作者协同创新能力发挥两者处于相辅相成的动态平衡过程关系,针对上述六个主要影响因素分别从发展战略、科研投入、员工待遇、知识转移情境、多渠道合作、行业互助组织等方面提出促进转型中民营企业科技工作者协同创新能力发挥的对策。

简介：高等专科学校教育向高等职业技术教育方向的转变，再一次强调把英语教学朝着培养应用型人才的方向发展。外语应用型人才，首先要具有较强的口语能力。提高口语能力的关键则在于教师在的授课过程中对学生复述能力的培养。

简介：摘要：本研究探讨了行政事务人员的专业能力与计划生育奖励扶助政策工作之间的关联性。研究发现，行政事务人员的专业能力对政策工作具有重要影响。他们在政策宣传推广、申报审核、资金发放管理和监督评估等方面发挥着关键作用。通过加强专业培训和提高沟通协调能力，可以提升行政事务人员的工作效能和质量，进一步优化政策实施。

简介：我国已经加入WTO，贸易的全球化使得我们的学生更应具有一定的英语运用能力。十几年来，通过我们对外语教学的不断改革，学生在听说等交际能力上有了相当大的提高。然而笔者通过课堂教学发现学生的翻译能力很差。这一现象应引起我们从教者重视。

简介：

简介：九十年代以来，企业的核心能力战略成为学术界和工商界所关注的对象。核心能力战略兴起的背后，实际上是企业能力的复兴。研究企业的核心能力，首先应对企业能力理论有所了解，本文在回顾企业能力理论发展历程的基础上，归纳了该理论的本质与内涵，实践证明，将企业视为一组能力和资源的集合，对于规划企业竞争战略和提升企业竞争优势具有很好的应用价值。

简介：把新的理论和概念同已经被企业实践领域熟悉的概念建立联系，是拓展理论的一个有效途径。动态能力与核心能力及业务模式具有紧密的理论联系。动态能力可以用来调整核心能力和业务模式；运用动态能力的目的是实现核心能力与业务模式的匹配；动态能力可以用来保持不同业务模式之间的边界；动态能力对于核心能力的建设要应因循企业原核心能力发展的路径。

简介：人才的能力建设在经济社会发展中意义重大,目前,世界进入了能力主义的新时代,加强人才的能力建设,是提高党执政能力的战略需要.文章提出了探索多渠道、多方式的建设途径,以及完善人才管理体制,拓展人才开发空间和创新开发机制四方面的建议和措施.

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，家电行业迅速发展，智能化、高端化、套系化表现明显，且品牌竞争也愈发激烈。本文将以我国家电制造行业龙头企业美的集团为分析标的，根据其历年年报数据计算相关衡量指标，对其盈利能力进行分析，探究影响其盈利能力的关键因素，发现存在的不足并给出相应建议。

简介：摘要：本文简要阐述了获利能力分析的理论，以案例企业数据为依据，基于杜邦分析法，对案例企业的获利能力指标进行分析，说明获利能力存在的问题，并提出相关建议。

简介：摘要：本文简要阐述了获利能力分析的理论，以案例企业数据为依据，基于杜邦分析法，对案例企业的获利能力指标进行分析，说明获利能力存在的问题，并提出相关建议。