简介：问：辽宁郭伟伟——我们企业准备对职工进行岗前培训，听说这种情况可以享受补贴，请问有规定吗？

简介：<正>教员队伍建设是军校教育与建设中的一项系统工程。教学岗位的特殊性决定了教育者除了具备必要的专业理论知识外,还应该具有良好的综合素质,懂得教书育人的技能,才能履行好教员的神圣职责。随着教育思想的不断更新、院校建设的不断发展和教学改革的不断深化,我们军事院校拥有

简介：自2009年以来，重庆市检察院在不断总结和探索中，对新进干警岗前教育培训工作实施了大胆改革，形成了具有鲜明特色的总体思路，即：坚持人本型教育、全面型教育、实效型教育、创新型教育、研究型教育和开放型教育的理念，以《重庆市检察干警岗位素能标准》为核心，为市院进一步革新新进干警岗前教育培训理念、创建特色教育培训模式打开了新局面。

简介：为进一步增强志愿者的使命感，调动志愿者的积极性，让他们用最饱满的精神和最优质的服务为省运会做出应有的贡献，9月21日，团屏南县委组织志愿者在屏南新一中体育馆开展第十六届省运会（青少部）拳击赛志愿者岗前培训会。

简介：丛彬系汽车修理集团公司学徒工,2006年来到单位工作,当年仅16周岁。2008年2月,丛彬向单位提出辞职,单位表示同意,但要求他退还上岗前的培训费用700元。丛彬却不同意。为此,单位拒绝给他办相关手续,如养老保险、失业保险、医疗保险关系转移等手续。丛彬多次找单位,要求为其办理相关手续,但都被拒绝。无奈,丛彬

简介：高校青年教师岗前培训有利于加强高校教师队伍专业化建设，提高教师队伍的整体素质。文章从人力资源管理的角度，分析了我国高校青年教师岗前培训工作机制，为促进高校青年教师岗前培训工作提供一些新的认识。

简介：前不久，南京市浦口区(含高新区)200余名2001年大中专毕业生岗前培训工作圆满结束。培训内容包括：社会主义市场经济，职业道德，市情、区情介绍，法律法规知识，国家公务员管理条例，基本公文写作等，并就学习的课程进行了统一的考试，考试合格者颁发结业证书，作为毕业生办理转正定级手续的必备条件之一。

简介：7月22日至29日，三明市2018年大学生干部岗前培训班在市高级人才教育基地举办，新选聘的139名大学生干部参加培训。

简介：

简介：2009年5月6日下午，广州市公安局2009年行业民警岗前培训班在警洲部大尖山训练基地举行开训典礼。出席开训典礼的有警训部主任张晋军，副主任王永汛和温向理等领导。训练一处副处长易国喜主持了开训典礼。

简介：

简介：为认真落实党风廉政责任制和公务员管理规定，营造风清气正的干事创业环境。12月9日，荔浦县检察院对新录用的8名公务员在报到的当天进行岗前廉政谈话。检察长陈世志要求新录用公务员要增强廉洁从检意识，增强执行党风廉政建设责任制的自觉性，自觉遵守执行《廉政准则》《廉洁从检若干规定》《中央八项规定》《检察人员八小时以外禁令》和相关规章制度。岗前廉政谈话荔浦县院已经坚持了数年。

简介：党的十七届四中全会《决定》指出，坚持不断地巩固和加强党的执政地位，贯彻科学发展观，必须实践好、维护好、发展好最广大人民根本利益。从企业的实际出发，坚定不移地贯彻好《决定》精神，就要以员工为本，注重员工的身心健康，调动员工群众的积极性、智慧和创造力，保证员工健康、和谐地生产和生活，实现维护企业利益和员工利益的统一。基于这种思想认识，

简介：实施'培训培训者工程'是蒲江县创新驱动乡村振兴战略实施所开展的一项重要工作,有利于蒲江形成先行先试优势,助推蒲江党员干部成为绿色发展、创新发展和乡村振兴深度融合协同创新的开拓者、探索者、推动者。

简介：河南漯河漯河市实施村干部教育培训计划河南省漯河市着眼建立高素质的村干部队伍，计划用3年时间，对全市45岁以下村干部进行学历教育。

简介：公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分,近年来越来越受到重视并得到迅速发展,它在提高公安领导干部素质和领导能力方面所起的作用已经得到充分肯定。同时,培训工作者对培训中存在的问题,尤其是培训方法问题,十分关注并进行探讨。在此,笔者结合自身的教学工作谈谈优化培训内容及培训方式,提高培训质量的体会。

简介：

简介：7月28日，团泉州德化县委联合中公教育泉州分校举办“服务青年·轻松备考”公职类考试公益培训活动，来自全县各乡镇、县直单位的78名大学生村干部、“三支一扶”志愿者及部分待就业大学毕业生参加了活动。

简介：职业培训是残疾人就业服务工作的重要内容,提高残疾人职业技能,是残疾人实现就业的重要条件。几年来,河南省残疾人就业服务中心,根据劳动力市场的需求和残疾人的特点,通过举办残疾人培训学校,依托社会培训机构,有针对性地开展残疾人职

简介：为了更好地贯彻落实中共中央[2000]10号文件精神,适应新世纪干部教育培训工作的需要,探索新时期干部培训工作的新途径,提高干部教育培训工作的质量,我校组织人员在银川地区部分处级、科级领导干部中进行了一次干部教育培训效果的调查.调查采取试卷问答、走访座谈等形式,共发放试卷210份,收回130份,召开座谈会两次.从统计的调查结果看,学员对干部教育培训效果主要有两种态度:一种是对教育培训效果基本满意,这部分学员占被调查总人数的87%;另一种是对教育培训效果不太满意,这部分学员占被调查总人数的13%.根据对学员满意率分析,反映近三年来市委党校在干部培训工作中取得了一定的成就,也存在着某些亟待解决的问题.