简介：摘要 在信息化时代的大背景下，社会发展的步伐不断加快，技术进步日新月异，企业的发展环境处在剧烈的变化中。当前，从业人员的结构和特性呈现出很多新特点，只有注重企业文化的打造，营造良好健康共赢的企业经营环境，企业的软实力才能不断提升，从而在竞争中立于不败之地

简介：　　摘要：企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系，思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开，通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设，树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中，要适应现代企业制度建立的要求，重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，使之能够有效地促进企业的实际发展，使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属，从而促进企业的实际核心竞争力。

简介：摘要就企业而言，要想取得长远的进步和发展，就必须要始终坚持党的领导核心不动摇。再者我们必须要与企业的实际情况相结合，对现阶段企业党建工作的具体作用和定位有一个充分的了解，在企业的发展过程当中将党建工作和十九大精神进行紧密结合，从根本上保证在企业当中真正将十九大精神落到实处。就企业的党组织工作而言，对于企业党建工作的实时发展一定要做到紧密结合，不放过任何发展的机会，有效结合企业的文化建设工作，在具体工作当中将党员的模范带头作用发挥到实处。本文主要内容探究企业文化建设与党建之间的关系，希望能为我国的企业发展贡献自己的绵薄之力。

简介：摘 要：在我们国家的企业党建以及文化建设中，只有切实融合了党建工作和文化建设工作的开展，这样才能够去实现企业的可持续发展道路。笔者结合多年工作经验，深入分析企业党建和企业文化建设的融合的必要性和策略，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：　　摘要：企业文化建设作为党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效切入点，是开展党建思想政治工作的重要载体。企业以经济发展为结果，文化建设一定要围绕为企业经济活动服务，提高企业经济效益为目的。国家现阶段发展的重心就是经济建设，企业的发展重心是提高企业经济效益，企业文化建设是推动企业经济发展的灵魂动力。通过加强企业文化建设，不断提升企业软实力，充分发挥企业文化的引领作用，让职工形成共同的心理素质、文化认同和核心价值导向，进而塑造其行为，是实现党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效途径。

简介：摘要：企业的良好环境需要管理层对于员工的日常行为做到细致的约束，没有规矩不成方圆。一个好的企业只有在形成严格的管理体系后，才能稳步的发展。林业企业要结合当今的时代特色，对于自身的核心竞争力有一个新的要求，对于员工的日常培训工作中，要始终以培育有凝聚力的团队精神作为建设企业文化的重点工程，解决当前企业在发展中所遇到的实际问题。

简介：摘要：在社会和谐发展的背景下，大部分企业越来越注重企业文化建设与党建工作的开展，建设企业文化与党建工作在企业发展中的作用同等重要，二者相互依存，并相互促进。企业通过开展党建工作保持对党领导下所传递精神的引导，为企业发展提供政治保障；企业文化建设则引导员工践行统一的核心价值观。本文主要通过探讨企业文化建设和开展党建工作的重要性，对企业文化建设与企业党建的关系进行了系统分析和总结，以供参考。

简介：摘要：电力企业工作作为整体企业文化建设的主力军，在一定程度上推动了电力企业文化建设的发展，提升电力企业在电力行业中的核心竞争力的同时，电气企业工会的发展有助于提高客户对电力企业职工服务的满足程度。这些是电力企业持续发展进程中需要注意的问题，也是日后工作中的重点，可促进电力企业目标的有效实现，使电气企业在愈演愈烈的市场竞争中长久立足，不断发展壮大，为我国电力工业的发展做出巨大贡献。因此，笔者概述了企业工会和企业文化建设的关系，阐述了企业文化建设的意义，对企业工会推动企业文化建设的有效途径展开了深入的分析。

简介：摘要：企业文化能够激发员工的积极性，凝聚企业力量，约束员工行为，促进企业发展。党建工作和企业文化具有共同的目标、交叉的内容和相似的方式，把党建工作融入企业文化建设，不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。国企的党建工作要从思想上提高认识水平，完善组织机构，加强人才培养，充分发挥榜样力量，落实保障制度。

简介：摘要：在国有企业中，党建发挥着重要的作用。当前，我国社会和经济得到了迅速的发展，企业的生产经营规模、生产环境规模逐步扩大，其内部的相关党建工作与文化建设工作水平也在不断地提高。必须正确认识党建与文化建设的内在关系，使党建与文化建设结合起来，以充分发挥党建工作与文化建设的价值和优势，为企业的进一步发展打下较为坚实的基础。本文首先分析党建工作与企业文化的关系，其次探讨现阶段企业党组织和企业文化建设中的问题，最后就新形势下企业党建工作与企业文化建设的新途径进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要在经济全球化快速发展的大背景下，企业作为经济发展的重要组成部分，也在不断的寻找突破口来促进企业的向前发展，企业文化作为一个企业的精神支柱，在企业的发展道路上是十分重要的，如果企业管理者能够重视企业文化建设，在企业发展中的作用，那么就可以加强企业内部的团结协作，汇聚凝聚力，营造出一种积极向上的工作氛围。每个企业都应该发展属于自己本企业的企业文化来带动全体员工形成团队意识。此篇文章，主要从管理哲学视角下把企业文化在企业发展中起的作用进行了阐述，并给出了相应的意见和建议，提供相关部门进行参考。

简介：摘要：随着社会的快速发展，经济水平不断提升，企业经济的良好运转在国民经济的稳定中占有重要地位，不仅可以有效的缓解企业经济的发展，还能进一步促进我国经济多元化发展。企业文化是企业发展的价值观以及思想标准的体现，是整个公司形象以及价值的体现，国企的党建工作与企业文化的发展之间存在密切联系，为了进一步促进企业工作良好发展，建立相关企业目标，将党建工作与企业文化进行融合，才能进一步促进企业经济的良好运转。

简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业的党建工作建设极为关键。新时期下的现代国企，党建工作是其管理的本质特征，企业文化建设是确保企业持续发展的根本，二者都同现代国企的持续健康发展有着十分紧密的关系。因此，大型国企应加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，大力促进企业党建工作同企业文化的融合发展，让二者为现代国有企业创新管理、资源扩大以及确保企业持续健康发展做出应有的贡献。本文就国企党建与企业文化建设相融合展开探讨。

简介：摘 要：本文旨在探讨国企党建与企业文化建设的融合问题。通过研究，认为国企党建与企业文化建设的融合是企业内部管理的重要内容，可以提高企业的政治素质和文化形象，从而推动企业的可持续发展和进步。在实现融合过程中，需要加强宣传和教育，制定明确的融合规划和选择合适的融合模式，建立健全的组织机制，以保障融合工作的顺利实施。

简介：摘要：随着经济社会的持续快速发展，企业要想在有序运营中加快发展，就得大力弘扬企业文化，用企业文化去凝聚员工、感召员工、激励员工，从而形成自己独特的企业文化体系。这就需要企业在文化建设中不断创新，让员工自觉地、积极地投入到企业文化建设中，培育其对企业文化的认同感，使企业在文化魅力的影响下健康发展。基于此，本文章对国有企业党建与企业文化建设融合进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：在我们国家经济快速发展的今天，企业之间的竞争压力越来越大，如何做好企业文化建设，如何将企业文化和企业管理相结合，提高企业的竞争力，这是管理人员应该重点思考的问题。虽然对于大部分企业而言，企业文化的建设还存在较多的阻碍和困境，但是俗话说得好，“条条大路通罗马”，解决困境，翻越阻碍的办法也有很多种，所以深入分析企业文化建设在企业管理中的作用，才能进一步保障企业管理工作的高效开展。

简介：摘要：企业的文化是企业发展的中心思想的体现，也是其思维和举措的综合表现。文化建设具有指导、凝集、调和、标准、激励等效用，在企业中展现着重要价值。推动创新企业党建与企业文化建设工作的结合发展，同时也是增加企业核心竞争力，开源节流，扩大企业价值的重要手段。

简介：摘要：对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。相应的企业只有在实际运行过程中重视政工工作的开展，才可以在后续的发展过程中获得稳定性的发展。本文对企业政工工作与企业文化建设的融合现状进行了分析，并总结了相应对策，以期可为相关工作者的后续工作提供一定借鉴。

简介：摘要：随着时代的发展和进步，带动了我国企业的进步。现阶段，在现代企业中企业文化对于企业管理能力的提升具有重要意义，而党的建设工作作为中国特色的经验总结，在新形势下与企业文化建设具有诸多的可融合之处。随着现代化社会建设进度的加快，世界经济格局的不断变化，我国国有企业也面临着巨大的外部因素冲击，国有企业党的建设工作与企业文化建设的融合引起社会各界的关注。因此，从国有企业党的建设工作和企业文化建设融合的必要性和可行性进行分析，并重点针对两者的融合路径进行详细探讨和研究。