简介:摘要: 当今社会,是一个高效而快速发展的社会,在这样一个生活节奏加快,生活水平逐步提高的和谐环境里,女性心理健康也越来越被人们关注和重视。尤其在企业中的女职工,常常要面临工作压力大、家庭负担重、夫妻两地分居等种种问题,面对这些问题,如何引导女职工通过科学有效的方法疏导并缓解心理压力,消除心理障碍,提高自身的心理素质,从而预防心理健康问题的产生,是我们接下来要研究与探讨的。
简介:摘要:企业员工的心理健康问题不容忽视,它影响社会的稳定和企业的健康发展。企业员工心理健康状况已不再是一个单纯的私人问题,而是一个不容忽视的社会问题,必须引起高度重视。因为,企业生存和发展的关键是人,要使企业员工为了一个共同的目标奋斗,形成强大的凝聚力,其基本前提就是企业员工要有一个健康的身体和心理,消除威胁个人健康的大敌、破坏企业效率的大敌、阻碍社会可持续发展的大敌。
简介:摘要:企业设立职业学院教书育人,目的就是定向培养一批对企业的发展有用的人,具有很强的职业针对性和时效性。教师的心理健康与否直接关系到学生的心理能否得到健康发展。新时期对教师的心理健康要求提出了很高的要求和挑战,对教师中普遍存在的心理不良因素及心理障碍,学校以及社会必须从思想上给予重视,从政策上给予帮助,通过提供切实可行的发展机遇和途径提高职业教育教师的身心健康,以此,保障企业职业教师的人员稳定性。
简介:摘 要:21世纪的中国企业对职工的人文素养、内在提升的需求越来越强烈,也就是最终的企业核心竞争力即文化建设。文化建设对企业兴衰的作用越来越显著,企业文化建设将更加具有时代性,科学性和规范性,有人说:“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”。这表明了企业文化的重要作用。进入后金融危机时代,钢铁行业联合、重组的趋势愈演愈烈,市场竞争的压力日益加剧。