简介:摘要:在社会进步与经济发展的双重推动下,我国的各行各业以及各个领域都在不断的发展着。对于水泥企业来说,在进行生产的过程中会存在很多职业危害,不仅严重影响企业员工的身体健康,也严重阻碍了企业的蓬勃稳定发展。基于此,需要重视水泥企业的职业健康管理工作,以便能够有效预防、控制和消除职业危害,防治职业病。本文将主要对水泥企业在生产过程中所存在的职业危害进行研究和分析,并在此基础上提出相关职业健康管理措施,以供参考。
简介:摘要:本文介绍了当先社会环境下加强企业管理的重要意义,通过科学合理的管理体系,采取有效的管理方法,使企业内的各个生产要素充分发挥作用,从而提高企业的效益,实现健康长远发展;并阐述了提高企业管理水平的有效策略,包括建立并完善企业制度,整合内部控制与管理体系,建立完善的企业文化,加强精细化管理和有效推进信息化管理。
简介:摘要:随着企业的快速发展,企业内部不断要求员工承担新的工作任务和职责以提高生产效率。因此,他们将不可避免地忽视员工的健康问题。然而,在激烈的人力资本竞争中,员工在工作和生活的巨大压力下,每天都处于满负荷的状态中,其健康状况已经不容乐观(在中共中央、国务院于印发的《“健康中国2030”规划纲要》中提到了非常重要的一点,便是“职业健康”。《2021年中国职场员工健康风险报告》调研结果显示,职工健康问题越来越凸显:29%的员工有超重和肥胖的问题,43%的员工饮食标准不达标,48%的人睡眠不足。而在这些调研对象中,6成以上的人都认为自己的亚健康状态已经影响到了正常的生活和活动,超过半数的职工存在活力不足的情况)。并且员工对健康价值的理解存在着较大的差异,员工的健康需求在慢性病和职业病的双重负担之下持续增长,而传统的基于治疗的健康管理方式已无法应对新时代提出的挑战。因此,企业和员工都期待出现一种新的管理模式,可以为企业和员工带来双赢的结果,而企业员工健康管理提供了解决这个问题的方法。
简介:摘要:员工是企业的财富,员工健康管理可以体现企业关怀,增强企业的凝聚力;员工拥有一个健康的体魄,可以提高企业工作效率,实现企业员工的共同发展。本文在调查研究的基础上分析了分公司员工健康现状,探讨了企业建立员工健康管理体系的有效途径和方法。