简介：摘要：为预防、控制和消除制药企业员工的职业病危害，企业应高度重视员工健康，出台并采取一系列政策和措施，保证员工以健康体魄和积极心态做好工作。本文秉持以人为本、健康至上的理念，坚持“预防为主、防治结合”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，提出职业健康监护与管理措施，致力于保障员工身体健康。

简介：摘要：化工生产属于高危行业，在企业生产过程中会产生一些有害物质，影响员工的身体健康，需要采取一定的防范措施，改善工作环境，保证员工的安全生产。化工企业健康危害以及职业健康管理，是化工企业安全生产的重要内容，比较针对相关内容展开论述，希望对促进行业发展有所帮助。

简介：摘要：职业健康管理体系是近几十年来国内外流行的科学管理模式，也是现代化工企业管理模式。此外还通过一系列控制机制开展业务，从而降低了职业健康管理的风险，减少了工伤事故和职业病的发生。因此针对这种情况提出了职业健康管理体系中存在的问题，并提出了有利于企业快速发展的有效管理对策。

简介：摘要：在推动社会民生发展过程中，保护好人们的身体健康是一个重要的核心内容。近年来，随着现代化工行业的快速兴起和发展，化工行业的工人人数越来越多，工人的职业卫生状况也越来越受到人们的关注。在化工企业的运行和生产过程中，产生的粉尘、噪声和有毒气体，都会对职工的生命健康造成威胁，使企业的员工患上十分严重的职业疾病，给企业的员工和家人的身心健康造成了损害。因此，必须要强化对职业病危害因素的控制和管理，使企业的职业健康管理的品质得到全方位的提高，从而能够全方位地保障化工企业的员工的身体和精神健康，使他们能够以一种更为乐观的态度来对待工作，降低他们患有职业病的人数，创造出一个健康、安全的工作环境，从而促进化工企业的可持续发展。

简介：摘 要：现如今的社会经济不断发展，企业也随之发生了转型，作为企业存续的基础，员工工作、生活节奏随之加快。日趋激烈的竞争导致员工压力越来越大，员工心理也随之发生诸多变化，心理负担加重，心理健康问题不断出现。本文从当前企业员工呈现的心理波动出发，分析了员工心理健康的重要意义心理健康问题表现，研究了企业员工心理健康的企业管理策略，对新形势下做好员工心理和情绪疏导，从员工心里健康角度去改善企业思想政治工作进行了探讨。

简介：

简介：摘要： 企业健康管理属于企业人力资源管理范畴。企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。

简介：摘要：面对石油销售企业不断发展和改革，员工出现心理波动，影响心理健康的情况更加突出。作为管理者，员工心理健康问题不容忽视，它影响社会稳定和企业健康发展，在培养员工个人素质、业务能力同时，也应重视心理健康问题。

简介：摘要作为国有企业的中石化天津分公司化工部拥有40年的历史传承，长期以来，十分关心职工的身心健康，随着企业的不断发展，机构改革，员工年龄的增长，目前已达到平均年龄50岁，2017年化工部在岗期间职业健康检查（职业病危害因素接触者）586人，检查结果未见异常仅11人，占体检人数的1.88%；2018年在岗期间职业健康查体538人，体检结果未见异常仅有7人，占体检人数的1.30%；2009-2018年期间在职职工因病死亡35人，员工“安全在岗，健康在岗”的需求日益突显。在此我们也意识到一些关爱职工的一些措施和载体活动已经跟不上新时期的步伐和职工需求，这就需要我们在关注职工身心健康方面提出新举措，所以本着“党政所需，职工所盼，工会所能”工作导向，将化工部全员健康管理进行立项，并作为年度一项重点工作进行全面部署与推进，以此来解决员工身心健康与岗位需求和企业发展的现实问题。

简介：摘要最近几年，我国对于职业健康的管理工作予以了高度重视。但是因为建筑施工工作人员普遍存在着工作强度大、工作环境恶劣，职业病发病率较高的特点，使得建筑施工工作人员一是极易受到急性事故的伤害，二是患职业病几率也比较大。本文对现如今建筑施工企业治理健康管理状况进行分析，建立健全企业职业健康管理体制，并积极提出如何强化建筑施工企业职业健康管理，促进企业职业健康管理水平的提高，降低职业病对劳动者所造成的伤害。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱，员工的心理健康问题不仅关系到企业的长远发展，更关乎国家的经济稳定和社会和谐。近年来，随着社会的快速发展，员工面临的心理压力越来越大，心理问题逐渐成为影响企业效益和员工幸福感的的一个重要因素。为了提高员工的心理健康水平，增强企业的凝聚力和向心力，国有企业应采取一系列措施加强员工心理健康管理。

简介：摘要：为实现矿山企业职工职业病高效控制，促进矿山企业健康发展及社会稳定性的提升，就必须有效加强矿山企业员健康管理，在明确当前矿山企业员工健康管理现状基础上，结合矿山企业健康安全管理要求，提出从加强政府领导、落实安全高效控制措施、建章立制、强化员工意识等几项措施实现矿山企业员工健康高效管理。

简介：摘要：近年来，健康中国战略决策部署，一系列具有里程碑意义的重大事件和重要政策标志健康中国建设的崭新征程，一系列政策“东风”有利于进一步深入推动企业健康管理开展，提高全员健康水平。笔者结合某大型石化企业近年来在企业健康促进实践上的探索和经验，探讨企业开展健康促进的有效模式，为不断丰富和完善我国企业健康促进工作，推进健康中国行动在企业的落实提供参考。

简介：摘要：当前我国党中央以及国务院十分重视安全生产工作，并在其中加大了投入力度，有力推动了安全生产形势持续稳定好转。对于企业来说，安全生产是其中一项十分重要的事情，与工作人员的生命安全以及利益之间有着十分紧密的联系，同时也是企业实现可持续发展的基础与保障。在当前时代背景下，越来越多的人们开始对职业健康问题提高了关注，并且各个企业也希望能够通过加强职业健康管理，来促使企业本质安全水平得到提高。为此，本文主要对推行职业健康管理的意义进行了分析，并且提出了一些加强职业健康管理，提升企业本质安全水平的策略，以期为相关工作人员提供有效参考。

简介：摘要：石化企业属于高危行业，所以在现代化石油企业发展过程中要注重强化安全管理以及职业健康管理。从当前石油企业的发展现状来看，在职业健康管理中仍存在诸多问题，管理部门应分析HSE管理系统的应用现状。论文分析了HSE管理系统运行中存在的问题，重点探究了职业健康管理问题，拟定针对性措施，为强化职业健康管理提供参考。

简介：摘要随着人们健康观的改变，越来越多的人们选择健康体检作为自己的保健方式。怎样以健康体检为起点，通过宣传及其他途径来让越来越多的人们接受并树立这种新健康理念，同时建立一整套治未病的健康管理系统，并可以在人们没有发病但处于亚健康状态时进行有效地管理，真正做到防患于未然，切实能把企业员工的健康水平提高到一个新的高度，是当前企业需要思考的问题。

简介：摘要：目的 创建并分阶段实践“健康航空”。方法 通过对“健康航空”的需求分析，结合企业防控职业病危害实践“健康航空”。结果 明确提出“健康航空”分三个步骤实施的路径，“健康航空”的职业病危害防控从职业病危害作业场所确认、职业卫生管理制度、职业病危害告知和职业卫生“两档”等方面进行突破。结论 “健康航空”是承接《“健康中国2030”规划纲要》的体现，职业病危害防控具体的管理措施对企业具有规范作用，促使企业有效防控职业病，是推动全面健康素质的重要管理工具，也体现了企业履行社会责任的担当精神。

简介：

简介：摘要随着国家大力全面推进小康社会和和谐社会建设，健康问题越来越引起社会公众和组织的重视和关注。如何以尽可能低的成本改进自身健康并保证尽可能高的健康水平，从而提升个体素质和组织效率，成为社会亟需解决的一个问题。本文深刻剖析了新形势下电力企业员工面临的压力和存在的健康问题，有效提出了职工健康管理的方法、途径和理论架构，对国有大中型企业创新人力资源管理范畴、持续推进和谐企业建设具有重要借鉴意义。

简介：摘要：企业在推动社会经济繁荣发展的过程中发挥了不可替代的作用，在取得成就的同时，也暴露了自身发展中的一些问题，比较突出和明显的问题就是职工的健康问题，在一定程度上制约了企业的可持续发展。本文结合工作实践，针对当前企业职工健康管理机制建设的必要性以及在新形势下如何做好健康管理工作等要点问题进行了探究。