简介：摘要随着我国经济的快速发展，人民的日益生活需求也在不断增长。在当前阶段，随着企业的发展阶段向着高速期过渡，人才的培养问题也成为了企业发展的一个核心。该篇文章以企业的组织、机制、资源、运作四个层面来为如何提升企业人才培养能力提出了相应建议，通过这样来明确人才的培养方法以及如何对职责的分工进行优化和明确，最终来激励企业的工作人员在工作投入上能够全面。

简介：摘要：能源需求企业作为国家和社会发展的基础，为祖国的快速发展做出了重要贡献。因而，为了能更好的促进公用事业单位未来发展，人才的贮备教育培养尤为重要。仅有逐步完善人才培养方式，为企业持续不断的给予人才，才可以不久的将来激烈的市场竞争中占据一席之地。人才作为企业持续发展的驱动力，企业应首先考虑到怎样提高人才品质和优化人才培养方式，制订更加科学的人才培养方案，大力加强企业员工的专业技能能力和职业素质，从而确保工作中效率和效果的稳步增长。

简介：摘要：专业人才培养项目已经成为公司招聘优质储备人员的主要途径，为公司带来了强大的人力资源保证，一个完整、系统、有效的专业人才培养教育系统十分关键。文章基于成人“721”学习法则，介绍了“721”人才培养模式，在此基础上论证基于“721”人才培养模式的专业人才培养培养体系搭建，探索专业人才培养培养体系实践经验，提出实施“721”人才培养模式专业人才培养培养体系的组织保障，为企业专业人才培养培养工作提供有力的支持。

简介：摘要：专业人才培养项目已经成为公司招聘优质储备人员的主要途径，为公司带来了强大的人力资源保证，一个完整、系统、有效的专业人才培养教育系统十分关键。文章基于成人“721”学习法则，介绍了“721”人才培养模式，在此基础上论证基于“721”人才培养模式的专业人才培养培养体系搭建，探索专业人才培养培养体系实践经验，提出实施“721”人才培养模式专业人才培养培养体系的组织保障，为企业专业人才培养培养工作提供有力的支持。

简介：摘要：随着建筑行业的迅速发展，建筑行业从业人员也呈现日益攀升的局面。而绝大多数的建筑安全事故发生都是由于人的不安全行为所造成的，如缺乏安全意识、安全责任不落实、现场施工安全管理混乱等，如何对这种不安全行为进行有效的预防和控制，进行安全教育是必不可少的。因此，培养既懂安全又善于管理的建筑安全管理人才，是一项确保建筑施工安全的长期有效措施。

简介：摘要：军队人才的培养对于国家的国防事业有着十分重要的作用，因此，军队人才的培养方式也在不断地进行着。在新形势下，军队人才的培养方式也在不断变化。一方面，它会使军队的训练方式有更多的可供选择之处，使军队的训练方式更加多样化，但另一方面，它又会使军队的训练质量与效率下降。那么，怎样对其进行改革，以提高其合理性，就成了一个亟待解决的问题。

简介：摘要：本文深入研究创新型企业人才培养模式，以解决科技发展和市场竞争所带来的挑战。在现状分析中，发现人才供需失衡、培养周期长、技术更新、文化融合等问题。成功创新企业通过打破传统、文化引领、实践导向、跨界合作、激励机制、个性化发展、追求卓越等方式，形成独特的人才培养之道。优化策略涉及策略演进、实践案例、系统优化、技术创新、成效评估，通过这些手段，创新型企业能更好地培养适应未来需求的高素质人才。通过案例深度分析，本文为企业提供了创新型人才培养的实践启示和策略建议。

简介：摘要：本文以中外飞行人才培养模式为研究对象，探讨其在飞行人才培养领域的实践经验和启示。通过比较分析中外两种模式的特点和优劣，揭示了每种模式在培养飞行人才方面的创新与不足。研究发现，充分借鉴国外成功模式，结合国内实际情况，有助于优化我国飞行人才培养体系，提高培养质量和效率。关键是在培养过程中强调实践训练和综合素质培养，培养飞行员全面发展的能力和素质。

简介：摘要国网山东昌邑市供电公司为落实国网公司加大培养一线专业人才战略选择，将班组人才培养定位为培养高素质“现代”型班组人才。现有的培养模式有优秀人才选拔、人才动态梯次发展等。但是各种人才选拔模式或培养计划是面向公司所有员工层面，没有或欠缺涵盖一线班组各种工作、技能等评价。一线班组成员部分能力缺乏肯定。另外，新员工进入一线班组后，对职业生涯规划不了解，缺乏目标，不能尽快的适应班组工作，自身能力优势与班组工作特点不能有效匹配。昌邑公司为更好落实公司人才选拔和培养计划，为新员工提供前进方向指明灯，采用档案追踪形式创新制定了适用于一线班组的全面化人才培养模式。

简介：摘要：在开展创新教育的这几年中，我院创新创业教育的成果突出。教师的项目与科研与学生的教学活动结合在一起，同时也将学生的创新实验项目与教师的研究结合在一起，将教学和科研有机地结合在了一起。几年来，学生创新成果获奖层次高、数量多。通过参与科研项目及课题研究，学生们普遍感到不仅使课堂知识得到了巩固和发展，而且拓展了创新思维，培养出科研的意识和头脑，研究性学习风气悄然形成，参加创新实验项目的人数也在逐年增加，进一步激发学生的潜能，培养高素质的软件工程人才。

简介：摘要： 当前我国高等职业教育非学科体系教育，是基于岗位能力与工作过程的教育，如何实现就业岗位和课堂教学的“零距离”对接，让学生对未来职业岗位尽快适应，是现阶段护理高职教育最亟需解决的问题，也是必须考虑的首要问题。基于此，本文主要阐述了实施课证融合模式在护理专业的意义，分析了 人才培养方案 在 “课证融合”模式 下 的设计 ，并提出了 高职护理教育人才培养模式 在 “课证融合” 模式下的实施路径，以供参考。

简介：摘要习近平总书记在党的十九大提出，要关爱和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。企业引领青年员工成长成才是重要政治任务也是公司发展的必然要求。国网内蒙古东部电力有限公司综合服务分公司（以下简称综合服务公司）探索适合企业发展的人才培养新模式，遵循青年成长规律，坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用制度保障人才，培养了一批优秀青年人才。

简介：摘要：在新的形势下，传统企业面临着转型升级，内部的财务制度也随之发生变革，财务管理向着智能化、多元化发展，以大数据为基础的财务共享是未来企业发展的必然选择。财务共享时代要求财务人员由核算、报表等事务性工作转向财务战略管理工作。

简介：摘要校企合作是高校人才培养的重要途径。校企合作人才培养模式是一种深度融合高校、研究机构、龙头企业等各类教育教学资源优势，相辅相成，培养适应经济社会发展需求的高素质应用型人才的培养模式。文章就实施高校与社会各类优势资源有效整合培养人才模式中出现的问题和改善建议进行分析。

简介：摘要目前，我国城市化的发展大家是有目共睹的，在这样的背景下园林行业也开始崛起，然而对于该行业的人才，当前处于供不应求的状态，并且在培养园林技术专业人才的过程中，也出现了各种各样的问题。因此，为了促进园林行业的发展和培养更多优秀的专业人才，本文则基于对当前园林技术专业人才培养模式的特点和所存问题进行分析的基础上，然后对人才培养模式改革进行进一步探析。

简介：摘要：随着时代的发展社会的进步，我国国民汽车拥有总量在不断提高，车辆的增加会对环境造成较大的污染，所以我国现在在大力号召人们使用新能源汽车，新能源汽车的维修、制造已经成为了汽车领域的“新宠儿”，高职作为为社会提培养专业技术人才的摇篮，应当把握市场动向，为社会培养新能源汽车的专业人才。

简介：摘要：创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。现代卷烟工厂组建一批具备创新意识与创新能力的人才队伍是极其有必要的，尤其对于当前烟草行业健康可持续发展来说，创新型人才培养是现代卷烟工厂活力来源与发展潜力所在。加快培养创新型人才是现代卷烟工厂迫切需要，探索现代卷烟工厂创新人才培养模式已成当务之急。

简介：摘要：目前，我国的医学信息技术人才还不能满足目前的医疗健康发展需要，在数量和质量上还需要提高。作为医疗情报类专业的主要培训对象，高等院校要进行教育观念和教学方法的创新，以满足信息技术条件下的人才培养需要；国家应该对医疗信息工程的专业给予高度的关注和充分的强化，在资金和政策上给予更多的支持，帮助提高专业人才的素质，为促进国家的医疗情报事业的发展起到关键的战略支持作用。

简介：摘要：随着互联网信息技术的快速发展,当今世界已经完全步入了大数据时代,社会对新闻传播人才的要求也随之出现了显著提升,这也给新闻传播人才培养工作带来了新的挑战.所以,在这种背景下,教师必须要转变自身的人才培养观念,根据时代发展需要采用更为科学合理的方式展开人才培养工作,这样才可以培养出更多符合时代发展需要的高素质新闻传播人才,为我国和谐社会的发展建设夯实根基。

简介：摘要:对于土木工程专业需要在产教融合之下进行BIM技术人才培养工作需要对培养方案进行确认，然后就是对培养模式进行创新，最后通过对学生考核机制以及教学体系的完善这四个部分。在学生教学过程当中需要和企业项目之间形成对接，从而更好帮助学生熟练掌握BIM相关的各种技能，能够有效应用在实际工程当中。不断提高人才培养的质量，认识到学生的主体地位，主要是为国家培养应用型、技能型信息化人才。针对以上阐述，本文主要是对产教融合下BIM人才培养模式来进行充分的研究，希望可以给予相关人士一些帮助和借鉴。