简介:高职院校作为我国高等教育的重要组成部分,承担着为社会各行各业培养高技能人才的重任,在新形势推动下,各高职院校纷纷实施创新创业人才培养。本文从创新创业教育的内涵入手,分析创新创业教育的现状,并进一步探索了建筑类高职院校创新创业教育的途径。
简介:由惠州市人事局兴建的惠州人才服务大楼总建筑面积为14611.7m^2,总层数为12层,整体造型象征中国书法的“人”字(代表人事局和人力资源),同时又有“h”的造型(代表“惠州”拼音和humanresource的第一字母);侧面看象征一条昂首腾飞的龙,寓意惠州社会经济的腾飞和以人为本、尊重人才。
简介:进入新世纪的首都北京,要在2008年举办奥运会前后,构建起现代化国际大都市的基本框架,到本世纪中叶跻身世界一流水平的国际大都市行列。任务是十分艰巨的。
简介:本次论坛给我们带来了行业的新动向、新理念和新思路,也引发了业内人士的共鸣和思考。本刊特选发部分相关文章,和读者交流。
简介:杭州市西湖区城管局近年来已有几十名研究生通过公务员统一考试进入城管队伍.如何使这些高学历城管发挥好自身优势呢?应该扮演好“执法者”“宣传者”“创新者”这“三重角色”,为城管事业添砖加瓦,为打造“首善之区”贡献力量。
简介:摘要:人才作为核心竞争力,直接关系到招标代理机构的发展。但目前,招标代理机构在人才队伍建设方面仍存在问题。基于此,本文分析招标代理机构人才队伍建设现状,并提出一些加强招标代理机构人才队伍建设的建议,以期为相关单位提供参考。
简介:摘要:本研究针对事业单位人才招聘与选拔机制的优化展开研究。通过对现有招聘与选拔机制进行深入分析,结合理论框架和实证研究,提出了一系列可行的改进措施。研究结果表明,优化事业单位人才招聘与选拔机制对提高组织效能和人才素质具有重要意义。本研究为进一步完善事业单位人才管理提供了理论支持和实践指导。
简介:
简介:<正>自1992年4月至翌年6月的短短一年余时间里,中外房地产商云集北海,城市开发在地域空间迅速扩张;土地出让面积80多平方公里,出让费30亿人民币。新开发土地30余平方公里,众多高档大厦拔地而起,宽阔道路纵横交错。凡此种种,形成了举世瞩目的北海开发热。一、北海模式与北海热1、痛失的机遇十一届三中全会以来,我国经历了急剧改革开放的战略转变。从四个经济特区,到十四个沿海开放城市,继而是最大的特区省—海南省的组建与全面开放,后是珠江三角洲,长江三角洲及厦樟泉三角地带的开放。
简介:“反向抵押贷款”在发达国家被证明是一种成熟的房屋融资模式。当前,我国房地产、保险、社会保障事业得到快速发展,私有住宅拥有比率已达到80%,借鉴“反向抵押贷款”模式,实现“以房养老”具有一定的市场条件和可操作性。
简介:近十年来,伴随中央与地方法律规范的健全,上海房屋的专项维修资金形成"三方制衡"的自治管理模式——主管银行托存,物业服务企业收支,业主集体决策、账目信息公开。从最初资金积累,到归权于业主,放弃行政审批权利,再到多方位控制资金风险,改变了原先主管银行和投资渠道过多的情况,解决了业委会或个体权限过高的问题。现如今资金安全性已经大大提升。但是"上海模式"如今也面临难题,就是如何在确保资金安全的前提下提高其使用效率,加强物业建设的能力,完善公共收益的管理。
简介:近年来房地产行业持续向纵深发展,产品的竞争也已经从建筑品质的硬件转移到后期物业管理服务创新能力的软件层面,物业服务水平越来越被买房人看重。因为在房地产发展的白银时代,物业服务就是营销力,未来能打动客户的产品一定是具有品牌性格、符合业主价值诉求、对客户有情感输出的产品。在此背景下,作为龙湖集团旗下的龙湖物业迎来了高速发展的时期。
简介:万科物业变革发展的原则与创新在这场行业转型变革的过程中,万科物业无疑积极参与甚至是率先参与了其中。在参与的过程中,万科物业给自己定了四项基本原则,也是我们未来做事情的理论基础,“物业管理的本质是对建筑物的打理;以资产的价格衡量物业管理工作的价值;用数据与信息化技术整合社区资源;劳动密集行业的关键是盘活生产力。”
简介:十年,在历史的长河中,只是短短的一瞬间。然而,对于中国建筑七局交通公司来说,却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史,一部以人为本,科学发展,团结奋进的发展史。
简介:和谐的城市空间模式.会使城市空间资源得到有效利用和使城市各项功能高效运转。人类对城市空间和谐模式的追求变化映射了不同历史时期城市发展的需要与变化。但由于城市规模大小、经济水平、人文习俗、社会制度与自然环境基础等的不同,现实中很难找到一个适合于每个城市的空间和谐模式。基于此,结合现代城市发展的特点与趋势.探讨了城市空间和谐模式应该具有的特征,以期为各城市在构建和谐空间结构与模式提供借鉴.
简介:代建制的运作机理与工程总承包、项目管理模式较为相似,然而经分析比较发现,与代建制最相似的是传统模式。代建制在传统模式基础上的最大创新,在于业主职责的分解和分配,以及合理构建投资人、使用人、代建人之间的合约关系。因而保障代建单位建设期项目法人地位是代建制成功实施的关键,而这有赖于相关法律法规的完善。
简介:摘要:冶金工业是我国制造业十分重要的组成部分,也是原材料工业部门的主要组成,直接关乎着国民经济的发展。伴随着社会的发展与进步,冶金工业的相关技术也得到了进一步的提升。在本文的分析中,主要阐述了当前冶金企业安全管理模式,为相关企业发展提供一定的参考。
建筑类高职院校创新创业人才培养策略研究
惠州人才服务大楼
多出优秀人才 多出精品力作
勿因人才短缺 制约行业发展
高学历人才要扮演好“三重角色”
招标代理机构人才队伍建设研究
事业单位人才招聘与选拔机制的优化研究
文化创意人才支撑赋能文旅高质量
论北海模式
“反向抵押贷款”模式初探
完善“上海模式”之刍议
经营模式变革掘金社区
泉园街道沈阳社区模式
“睿服务”颠覆管理模式
让人才成为企业腾飞的翅膀——中国建筑七局交通公司发展纪实
论城市化模式与途径
现代城市空间和谐模式的特征
代建制项目管理模式辨析
西部地区城市化模式
冶金企业安全管理模式研究