简介：中学的数字图书馆是一种网上信息服务中心,但目前很少看到以中学师生为主要服务对象的数字图书馆。本文提出了中学数字图书馆模型,使其成为中学师生在数字时代重要的信息来源。

简介：结合图书馆开展信息咨询的基本需求,探讨分析智能咨询系统的成熟产品及技术特点,融合人工智能的理念和信息咨询的方法和技术,构建图书馆智能咨询系统模型,该模型在逻辑和现实性上都具有可行性并且适应网络信息资源的动态海量异构特征,有一定的参考价值。

简介：参考咨询馆员胜任特征是其履行工作职责的关键要素。借鉴有关胜任特征的研究成果,通过行为事件访谈和问卷调查收集数据,运用探索性因素分析及方差分析等统计方法对数据进行处理,得出参考咨询馆员的胜任特征模型,可为图书馆参考咨询馆员的选拔、培训开发以及绩效评价等提供依据。

简介：由省文化厅副厅长党荣华、社文处处长谢林及省图书馆馆长马民玉与副馆长徐荣带队的图书馆评估验收工作组,分兵四路,对我省各地区复评后分值达到500分以上的公共图书馆进行了复评验收。本次评估参加自评的馆有71个,由各地区复评后分值达到500分以上的有38个馆,经省厅评估组复评验收,西安市、宝鸡市、安康地区、汉中地区、渭南地区、咸阳地区、

简介：高校虚拟社区是校园文化的新阵地，如何定量研究高校虚拟社区知识共享是当前虚拟社区研究的一个热点。本文从社会资本理论角度出发，采用结构资本、关系资本、认知资本三个维度，构建了高校虚拟社区知识共享影响因素模型，并对当前高校虚拟社区的发展提出一些建议。

简介：图书馆员是联系图书馆与读者的纽带,其工作态度、业务能力、知识结构直接影响图书馆的服务效益.加强馆员培训,提高馆员素质,有利于图书馆服务效益的提高.在分析目前图书馆员培训现状的基础上,探讨了基于岗位胜任力模型的图书馆员培训.

简介：价值链分析是判定企业竞争优势劣势的一种系统分析方法。本文借鉴迈克尔.波特的价值链思想来阐述图书馆价值链的内涵及针对价值链中的基础活动提出建议,以广东轻工职业技术学院为例,构建高职特色的图书馆价值链。

简介：文章针对图书馆设备采购决策进行研究，以层次分析法为工具，建立了定性分析与定量分析相结合的设备采购决策模型，并应用在实际的采购决策工作中，提高了采购决策的系统性、客观性和科学性。

简介：在现实经济环境中，很多时候信息是不对称的，在这种非对称信息条件下，图书馆和馆员之间的委托代理关系就出现了道德风险问题。本文通过建立相应地委托代理模型，指出防范道德风险、建立图书馆员最优激励机制所应遵循的两个原则：激励相容约束和参与约束。

简介：智慧图书馆有基于智慧设备的人机交互知识流和基于智慧馆员的用户馆员交互知识流。前者以显性知识流为特征,后者以显性知识和隐性知识的互变知识流为特征。在此基础上设计智慧图书馆的功能结构模型：纵向结构由智慧资源结构、智慧馆员结构、智慧环境结构组成;横向结构由外部资源流入内部进行整理形成显性知识平台结构、用户馆员知识生态圈、馆员内部知识生态圈组成。

简介：本文对福建师范大学图书馆藏善本古籍《登坛必究》、《古今人物论》、《鼎锲赵田了凡袁先生编纂古本历史大方纲鉴补》三种，版本著录存在着一些可商榷之处，略作辨析。

简介：二维码是物联网技术实现过程中信息识别领域最基本和关键的技术之一。基于二维码的图书馆管理系统通过VisualBasic.NET和SQLServer数据库,使用二维码实现了图书信息的自动录入,借阅者的身份识别,以及从现有的一维条码到ISBN二维码的图书借阅管理的无缝过渡。

简介：说起马,相信你一定不陌生。在古代,马不仅是高级交通工具,还是将军们最喜欢的宝贝,有“宝马配英雄”的说法。对于崇尚武力的赵国人来说,马可是他们的好伙伴。你看到的这三匹马可不简单,它们已经有两千多年的历史了,是战国时代的工匠用当时最珍贵的材料——青铜,按照当时战马的造型制作而成的。你瞧,这三匹马的尾巴都打着结,它们四肢发达、脊背宽厚、臀部强健、颈部有力。可以想象,战国的将士们骑在这样雄壮的战马上作战,是多么威风啊!

简介：与当今网络条件下文献信息资源共享的呼声不绝于耳相对，不少人对资源共享的真正含义却了解不深，认识模糊、肤浅，存在一些误区。而资源共享在我国作为一个新生事物，亟须在它呱呱坠地之时即廓清概念，界定含义，消除误区，从而以清醒的认识、正确一致的概念，来做资源共享的建设工作，以便少走弯路，使其健康发展。

简介：大型公共图书馆作为公共文化服务体系的重要节点，应挖掘阅读新内涵，拓展文献信息服务新形式，以提高自身的核心竞争力，着力构建服务的“第三空间”。参考文献4。

简介：摘要图书馆的宣传意识在一些重大的事件中展现出了主动性与创新性，通过举例充分肯定图书馆宣传意识进步明显的基础上，指出其在统筹规划、网络宣传及宣传内容方面存在的不足，提出相应的改进措施。参考文献7。

简介：从加“0”三字规则及其使用说明、加“0”过程对比分析、加“0”例释、与加“0”规则有关的不加“0”例释和对《中图法》的修订建议6方面，论述了《中图法》分类标引加“0”三字规则。

简介：本文概述了五维度人力资源管理理论的概念，并在该理论的支持下分析高校图书馆人力资源现状，对人才队伍建设提出某些看法。

简介：探讨有关三线典藏制下的藏书分配问题，提出一个动态的典藏管理模式，使馆藏文献能充分地利用，以满足读者的需求。

简介：