简介:摘要施工企业的科研管理是将基础理论研究与实际施工应用相结合的,与国家、社会以及企业发展的技术需求相结合,并对其进行技术引导、规划和控制的综合性工作。建筑施工企业具有开展科学研究、技术理论创新和科研成果的转化职能。建筑施工企业工作中的科研管理即针对这一职能对企业内部各种资源进行合理配置,优化组织,协调控制,达到科研成果研究、应用和转化的效率最大化。在现阶段,我国的大部分科研管理工作都是采用的过程管理模式进行的,过程管理模式具有一些缺陷,比如说对项目的设立重视程度比产出强、科研方面的经费管理理念和方式较为落后、相关监督工作的效果不高等等。因此,我们应针对目标管理模式进行有效的利用,从而提高科研管理工作的整体水平和质量,促使我们的科研水平不断加强,进而增强企业科技创新能力。
简介:摘要目的分析目标管理模式在外科护理管理中的运用效果。方法选取在本院外科(在2014年11月-2016年5月)收治的200例患者作为对照组(常规护理服务),再选取外科2016年6月-2017年12月收治的200例患者作为实验组(目标管理模式),两组护理工作人员均为同一批工作人员。分析两组患者的不良风险事件(输错液、药物外渗以及漏输液体等)、对护理工作人员的满意度以及护理人员理论合格率和操作合格率等参数指标。结果(1)实验组患者不良风险事件发生率显著低于对照组患者(P<0.05);(2)实验组患者对护理工作人员的满意度显著高于对照组患者(P<0.05);结论目标管理模式在外科护理管理中的运用效果显著,能够有效降低不良时间发生率,提升病人的满意率。
简介:摘要随着经济的不断发展,高速公路工程建设的竞争也越来越激烈,使得高速公路工程项目的投资越来越低,导致工程项目出现连年亏损的现象。为了避免在高速公路工程项目发展中出现同样的现象,对高速公路工程施工项目进行科学合理的管理。
简介:【摘要】目的:评价妇产科护理管理工作中应用目标管理模式的价值,从而提高妇产科护理管理质量。方法:选择我院妇产科落实目标管理前 2017年 8月 -2018年 2月期间以及落实后 2018年 3月 -2018年 9月期间收治的患者,各选自 100例。对比目标管理落实前后妇产科护理管理质量评分以及患者护理服务满意度、目标管理评估效果。结果:目标管理模式落实后对比落实前各项护理管理指标评分、患者护理服务满意度、目标管理模式评估效果均明显提高, P<0.05。结论:妇产科护理管理工作中有效落实目标管理模式可以成功提高科室护理管理质量、患者满意度,整体上提高护理效率。