简介：《中华工商时报》2008年4月17日刊登了香港中文大学教授朗咸平对股市问题的看法，在被问及目前的股市已经下跌到3200多点，对于这个情况应该怎样解决时？郎成平回答说，“美国为什么救市？您不觉得美国在我们心目上是一个市场化的国家吗？为什么美国政府这么积极地要救市呢？因为美国政府受美国全民之所托，在碰到经济危机的时候当然有义务站出来为民众解决困难。而我们的证监会有没有？我发现根本没有，这一点值得他们思考、学习、甚至值得他们反省。”

简介：执纪不到位是指纪检监察机关作出对违纪人员的处分决定后，处分决定中部分条款没有执行的现象，它是执纪不严的一种表现形式。例如，某局长因贪污侵占公款4000余元，查处后受到撤职处分。处分决定下达后．该局长被撤销职务。但与撤销职务后相对应的应降低二档职务工资的条款却没有执行，此人仍享受正局级工资待遇。又例如．某局长侵占公款800余元，受到党内警告处分。处分决定下达后，追缴违纪资金800余元的条款却因为人为的因素没有执行。凡此类纪检监察机关作出党政纪处分决定中涉及降薪、追缴钱物、房产、土地契约等条款没有兑现的情况，均属于执纪不到位的范畴。

简介：2001年是我国的体育年.2008年北京奥运会申办成功,第21届世界大学生运动会圆满举行,中国足球冲出亚洲走向世界,以及中国加入世界贸易组织(WTO),都为我国的体育事业带来了新的机遇与挑战.

简介：在体制改革和政策创新的转型时期，由于旧体制打破后到完善的市场经济体制建立需要一个过程，在这一体制变迁过程中相关政策措施不到位，致使我国进入了经济风险的高发期。一是内在投资膨胀体制加大我国经济风险；二是单一的自上而下的干部选拔、任用体制和政绩考评体制进一步加剧了我国经济风险；三是政策的多变性和非科学性导致经济风险扩大。

简介：谱写运政管理人员的奉献之歌贾江所长胡光超（左）与副所长罗文彬（右）研究工作他像一块硕大的磁石，把３０名职工聚集在自己的周围，心往一处想，劲往一处使，形成了巨大的合力，在全县的道路运输经营业户中，树起了良好的形象。这就是夹江县公路运输管理所所长兼党支部...

简介：《公司法》第一百四十七条．有一下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行斯满未逾五年、或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。

简介：<正>现在,让我们来考察一些通用的培训方法.考虑到培训目标的多种多样以及培训者和受训者之间关系的复杂性,没有哪一种培训方法是一成不变地优于另一种方法的.我们所能作的最大努力,就是试图发现每一种方法最为适应的情形.一、讲授法讲授,这种教学的传统形式,能够使培训者最大限度地控制培训的情态,能够如其所愿地准确提供培训的材料,而不会有任何人反唇相讥的麻烦.

简介：随着知识经济时代的到来和终身教育思想的确立,成人高校必须加强学习型管理队伍建设,树立现代管理意识和创新意识,实施知识管理,提高管理水平和质量.

简介：　　（ 四 ） 国家机关工作人员的管理活动具有社会性,国有企业在经营活动中也必须遵守国家法律、法规,国家机关工作人员的管理活动是法律、法规

简介：日前，通辽市首期盲人按摩机构管理人员培训班开班。来自该市9个旗县市区的30家盲人按摩机构的管理人员和百余名盲人朋友参加了此次培训。培训中，资深管理学专家结合盲人按摩管理实际为学员讲授了管理和服务等方面的知识，并介绍了盲人按摩行业发展现状、发展趋势。

简介：近日温州市组织人事部门发出公告，公开选调市直机关中层领导干部。其中最引人注目的一条是，温州民营、外资企业的中层以上管理人员可与机关、事业单位副科级以上领导干部一样，同等拥有选调的机会。根椐公告，此次选调共涉及14个副科级职位。其中，温州民企管理人员可参与8个职位的角逐。

简介：文章阐述了高校教务管理人员要具备的四种意识,分析了在新形势下高校管理人员应该掌握五种能力,并就培养高校教务管理人员的素质提出了三种途径。

简介：中层管理人员是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,他们工作能力、职业素养的高低关乎企业的竞争力和未来发展。但中层管理人员的素质、技能、意识与企业的发展还不适应,为保证企业长期、健康发展,企业需对中层管理人员的培训引起高度的重视,要求企业能站在企业发展全局的高度审视企业在中高层培训中存在的问题,以培训需求分析为基础,营造良好的学习氛围,在培训的目标、重点、方法和载体等方面进行探索和实践,不断提高中高层管理人员的培训的目的性、针对性和时效性。

简介：企业成长需要组织能力作为支撑,而组织能力的成长是通过员工知识、技能及管理水平等综合能力的提升来实现的。其中,如何通过构建培训模式、提升管理人员素能至为关键。笔者以为,企业管理人员培训模式构建,必须以培训需求导向为前提,以培训体系、课程体系、培训学制设计为框架,以相关制度保障为依托,通过有效的培训方式实现企业与员工发展的"双赢"。一、培训模式的构建必须依托需求导向的分层分类式培训体系设计

简介：2013年3月23至25日，新疆公证管理人员培训班在乌鲁木齐举办，各地州市部分司法局公证管理科（处）长和公证处主任共计139人参加了培训。

简介：对于铁路企业的改革创新来说,人的因素始终是核心推动要素。铁路基层管理人员的素能提升既是适应铁路局深入推进＂人才强企＂战略的有力举措和提升管理岗位履职成效的必然要求,同时也是弥补当前管理人员素质能力不足短板的现实需要。为此,我们按系统选择基层单位发放问卷进行抽样调查和分析,通过把握现状与分析问题,提出相应的建议措施。

简介：人事档案是在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面情况,并以个人为单位归档保存的原始记录。干部人事档案管理工作是干部人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是考察人才的必要手段之一。

简介：炎炎夏日,如若践约,芙蕖潋滟,如期而至。对着酷爱的莲荷,又是一岁轮回。到底是六月出生的缘故,喜爱就是一见如故的事。爱屋及乌,对以荷为主题的摄影和绘画连带上心、关注。很多摄影家拍的荷或飘逸、或妖娆、或清幽、或禅定,但基本的调子,还是展现和表达荷的清丽、莲的端庄,并不挖掘深沉的内涵,大抵如此。美丽的霓裳有时候会遮掩思想的质地,却能抓住大众的眼球,这也是常人的审美态势。至于为萌芽的痛苦、为绽放的挣

简介：如何看待资本主义企业管理人员（包括高级管理人员）的阶级属性，从而如何看待资本主义社会的阶级结构，是关系到无产阶级革命的一个重大问题。当代资产阶级的理论家宣传资本主义社会已中产阶级化，即无产阶级逐渐变成了中产阶级。

简介：新建本科院校基层教学管理人员是学校教学管理理念的贯彻实施者,应促使他们通过全面理解＂管理＂的涵义,提高理论素养、执行能力和决策水平,从而有效把握继而采取措施解决高校教学管理中存在的主要问题,对学校教学中心工作的改革和发展必将起到良好的促进作用。