简介：摘要深化国有企业改革的事实进一步证明，只有改革才能发展生产力，才能使企业充满活力，才能建设好具有中国特色的社会主义；也只有改革，才能调动企业广大职工的积极性和创造性，才能充分发挥他们的聪明才智，体现他们的主人翁地位。

简介：院本文着重探讨和阐述了如何做好新时期企业女职工的工作及女职工工作发展方向。同时，指出了企业女职工面临的各种挑战、困境及解决应对的办法与对策。深刻地剖析并指出企业要发展，女职工是一支不可忽视的主力军。同时，本文对新时期企业女职工工作从夯基础、维权益，做好娘家人、提素质、强学习、创品牌等方面展开论述。号召企业女职工在推动企业发展和维护自身权益中做出不懈努力，为企业的快速发展和经济效益的提升、为实现中华民族的伟大梦想而贡献出女性的智慧与力量！

简介：第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

简介：女工权益保障水平受企业内在收益预期、内部制约与政府监管三方面影响，目前女工权益保障水平较低主要源于相关制度设计缺陷。因此，政府应鼓励企业职工成立“民间”工会组织，构建企业女工权益保障补偿机制，以期妥善解决有关问题。

简介：在当今时代，有危机感的人没有危机，没有危机感的人，将来必定会有危机，这句话适用于很多人，国有企业女职工也不例外。随着市场经济的深入发展和国企改革的进一步推进，面对激烈的市场竞争，女职工作为企业不可或缺的一支重要力量，无论从宏观意义上还是从微观层面上，都决定了女职工工作必须站在时代的高度，面对机遇和挑战，积极去研究新情况、探索新对策、提出新思路，解决新问题，从而开创女职工工作的新局面。

简介：在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化"女职工素质提升工程",进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上做出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题。

简介：随着社会的发展,女性的社会地位逐渐得到提升,她们不仅在企业建设与发展中发挥着不可替代的“半边天”作用,在家庭文明创建活动中也肩负着重要的使命。一个家庭中,女性担任着许多重要的角色,她们的知识和素养,对下一代的成长起着重要影响,而一个家庭的和睦相处,女性同样起着举足轻重的作用。而社会又是由一个个家庭组建而成。所以说,社会主义精神文明建设,女人做出了很大的贡献。在企业中,女职工占一定的比例,女职工家庭文明建设在企业中是什么情况,近期针对神华准能公司的女职工家庭文明建设做了调研。

简介：1996年7月，毛莉以优异的成绩本科毕业，进入一家外资企业工作，和单位签订了为期一年的劳动合同，约定合同期满双方无异议则自动以一年为周期延续。工作一年后，毛莉就和相恋多年的男友结了婚，并在1997年12月的医院检查中发现自己怀了孕，但毛莉怕影响工作，偷偷藏起了检查单，没有对单位里任何人讲。

简介：摘要妇女在社会中属于弱势群体，处于被动地位，而妇女的劳动权作为一项基本人权的内容之一，是其众多权利中的一项极为重要的权利。因此，保护妇女劳动权益是妇女权益得到保护的体现。新中国成立以来，我国在立法及政策法规都对妇女的劳动权给予了法律保护，保障妇女劳动权益的法律规范体系已基本形成。但随着我国社会主义市场经济体制、经济结构、就业方式的变化，仍存在不少问题和欠缺，因此还有许多需要改进和完善。

简介：

简介：【摘要】履行好维护女职工合法权益和特殊利益，是各级工会组织的一项重要工作。基层企业工会要聚焦女职工最关心最直接最现实的利益问题，做好维护女职工权益工作,增强女职工获得感、安全感、幸福感。

简介：摘要：本研究旨在探讨石油企业财务岗位女职工在实现生活与工作平衡以及应对工作压力方面的调适策略。通过文献综述和实地调查，分析了女职工在石油企业财务岗位的工作特点和面临的压力源，包括高强度的工作任务、家庭角色的冲突和职场性别歧视。同时，本研究总结了一系列有效的调适策略，包括时间管理技巧、家庭支持网络的建立、职场支持体系的建设以及心理健康维护措施。这些策略有助于提高女职工的工作效率、减轻工作压力、改善生活质量，从而促进石油企业财务岗位女职工的全面发展。

简介：2015年7月，习总书记主持召开了党的群团工作会议，这在我党的历史上是首次。总书记深入分析了新时期党的群团工作面临的问题，提出了广大群团干部必须根据形势和任务发展的变化，加强和改进党的群团工作，把工人阶级主力军，青年生力军，妇女半边天作用和人才第一资源作用发挥出来，把13亿多人民的积极性充分调动起来，开创新形势下党的群团工作新局面的指示，明确了群团工作今后的发展方向。总书记把妇女半边天的作用同人力资源的作用同时提出，这是党中央高度重视妇女工作的重要体现，

简介：地勘队伍流动、分散，工作环境艰苦。正确认识和对待具有生理特殊性的女职工的工作．维护女职工合法权益，调动女职工的积极性和创造性，是地勘单位党政工团。尤其是女职工委员会亟待探讨的重要课题。

简介：近期，市总工会女职工部对全市非公有制企业女职工特殊权益保障情况进行了抽样调查，调查反映，《浙江省女职工劳动保护办法》修改实施后，本市企业的女职工劳动保护意识有了一定的提高，部分企业的女职工劳动保护状况有了改善。但调查显示，本市女职工劳动保护的整体情况还比较薄弱，有些方面还十分严重，应引起有关部门的重视。

简介：本文阐述了维护工会女职工权益的重要性以及女职工权益的保护现状以及所存在的问题,提出了有效推进保护工会女性职员权益工作的措施,以期相关的研究与实践提供参考与借鉴。

简介：随着商业化改革过程的不断深入，金融系统如何维护女职工的合法权益和特殊利益，更加广泛地组织和动员女职工积极投身改革与发展，发挥女职工“半边天”作用，除了创造一个必要的外部环境外，女职工素质的高低，已成为影响其作用发挥的主要因素。在相同的工作条件下，素质高、能力强，其作用就发挥得充分一些；反之，其作用就差些。面对日新月异的经济金融形势，以及不断出台的新政策、新制度、新体制、新任务，努力提高女职工的整体素质显得尤为迫切和需要。一、金融系统女职工的自身素质与业务发展的形势不相适应金融系统中，大多数女职工在文化程度。业务技能、身体状况等方面与男职工相比，差距是显而易见的，突出表现在对业务知识的狭隘性和实

简介：女职工作为企业的重要力量,不仅在管理与生产中起到重要作用,还在企业的发展中也占据了主要地位。特别是在企业的发展阶段,女职工更是被称作企业的'半边天'。所以,在我国新的阶段,如何做好与把握女职工的建功立业工作能力与水平就显得至关重要。一、加强组织建设,做好基础工作目前,对于调动女职工的创造性和积极性,提高组织建设手段,保护其合法权益,确保女职工的不再受到任何权益方面的侵害。同时,如何树立正确的市场竞争观,也是当前各个企

简介：摘要女职工是电力企业的半边天，工会女工委员会是电力企业联系女工的桥梁和纽带。随着电力体制改革的推进，女工工作出现许多新情况、新问题，如何适应形势的发展，探索妇女工作新机制，促进女工与企业、社会的和谐发展，是电力企业工会女工组织面临的新课题。

简介：3月28日，省统计局在合肥滨湖森林公园组织女职工健身徒步走活动。局纪检组长叶莉率队，局机关近40名女职工参加活动。