简介：维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益.

简介：跨入新世纪，我省私营经济也发展到了新的阶段。随着经济市场化水平的提高，按照现代化市场经济运行规则，以切实维护职工的合法权益为主线，正确规范私营企业的劳资关系，已成为确保私营经济健康发展的战略选择。

简介：

简介：习近平总书记强调,工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。中国工会十七大报告提出,维护职工合法权益是工会的天职,必须高举维护职工合法权益的旗帜,使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。

简介：企业改制是国家经济体制改革的既定目标，也是市场经济的客观要求，更是强国利民的大事。但在这些年企业改制过程中却不断出现损害职工权益的现象，给社会带来了诸多不稳定的因素。因此，在企业改制过程中，切实维护职工合法权益，显得尤为重要。

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简介：摘要“组织起来、依法维权”这是王兆国主席在全国总工会四届三次主席团（扩大）会议上对各级工会组织提出的要求。这是对新时期工会地位和作用的科学判断，明确了新世纪新阶段工会工作的基本任务、工作重点和主要途径，是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是对新时期工运方针和工会工作重点内容的高度概括，体现着党和政府对工会工作的要求与重托，具有丰富而又深刻的内涵，是工会组织维护职工合法权益的具体体现。当前，在企业深化法人治理结构的进程中，如何落实“组织起来，切实维权”的要求，把职工群众更加紧密地团结在党的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是工会组织的重要职责。

简介：改制分流对于盘活国有资产，推进国有企业改革；对于非上市(存续企业)部分调整产业结构，实现自主生存、自我发展；对于降低人工成本，提高劳动生产率；对于推进劳动、人事、分配制度改革，无疑是一项重大的改革举措。

简介：地勘队伍流动、分散，工作环境艰苦。正确认识和对待具有生理特殊性的女职工的工作．维护女职工合法权益，调动女职工的积极性和创造性，是地勘单位党政工团。尤其是女职工委员会亟待探讨的重要课题。

简介：<正>习近平总书记4月28日在同劳模座谈讲话中强调,"必须坚持崇尚劳动、造福劳动者"。劳动是幸福之源,劳动是事业之基,劳动是圆梦之路。就铁路来讲,从蒸汽时代到内燃时代,从电力重载到高铁动车,每一次的升级和飞跃,都凝结着无数劳动者的心血和汗水。一代又一代铁路职工用勤奋劳动和创新劳动换来了中国铁路的高速发展,用持之以恒和无私奉献实现着"中国梦、铁路梦、我的梦"。近期,笔者反复研读习近平总书记的讲话,对"崇尚劳动、造福劳动者"有了更深的认识。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业要想充分发挥自身的作用来有效推动企业员工积极开展工作，不断提高企业的经济效益，实现企业的发展目标，一定要对基层工会组织给予高度重视。基于此，本文就企业基层工会组织中存在的问题与解决对策展开了探讨。

简介：山东省济宁市城郊地区检察院驻山东省任城监狱检察室在派驻检察工作中充分发挥检察职能，采取多种措施维护罪j巳合法权益。

简介：摘要近年来，如何维护企业女职工合法权益得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了维护女职工合法权益的主要任务，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就维护企业女职工合法权益的有效途径展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

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简介：按照有关法律、法规的规定，我国职工依法享有十分广泛的经济、政治、文化和社会权利。这主要体现在以下几个方面：一是劳动经济权益，主要包括劳动就业权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得社会保障的权利、劳动安全卫生权利、进行集体协商的权利。

简介：企业改制是国企改革的一个重要内容，但很多地方的企业改制在取得进展的同时，由于认识不清、措施不实、片面追求政绩，在维护职工权益方面暴露出一些问题。“政策宣传不到位、重大事宜不公开、操作程序不规范、经济补偿不落实”的现象在一些企业不同程度地存在着，侵害了职工的经济权益、民主政治权益和精神文化权益。针对改制企业在保障职工合法权益方面存在的问题，本刊邀请部分人大代表展开研讨。

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简介：摘要群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，群众是我们党的基石。然而，随着我国经济社会的快速发展以及党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，基层党风廉政建设也面临许多新情况新问题，损害群众利益的腐败问题和不正之风时有发生。联系到国有企业，特别是煤矿企业，发生在职工身边的不正之风也在损害职工的切身利益，必须下大力气予以解决。