简介：重庆能源集团南桐运销分公司工会针对新形势下女工工作的特点及本单位的工作实际，结合“女职工建功立业工程”活动的开展，积极想方设法做好女职工工作．充分调动了女职工工作的积极性，为企业各项工作的顺利完成起到了积极的作用。

简介：

简介：<正>面临改革的浪潮煤矿企业女职工的思想状况如何?笔者带着这个问题,最近先后在本局厂、矿、院、校、机关等十四个基层单位召开了女职工调查座谈会,发出问卷调查200份,收回184份,回收率为92％。被问卷调查的女职工184人中,文化程度在大专以上占7.6％;高中(中专)占58.15％;初中占

简介：本刊讯“刚知道得了这个病时就像天塌下来了一样。互助保险的帮扶给了我物质和精神上的双重爱护，让我从阴霾中渐渐走出来，谢谢公司领导对我们的关爱。”手棒25456元赔付金二公司八分公司吴红梅激动地说。

简介：本文主要是分析建筑施工企业女职工权益保护中存在的主要问题，并以此为基础提出几点女职工权益保护实现的建议。

简介：摘要深化国有企业改革的事实进一步证明，只有改革才能发展生产力，才能使企业充满活力，才能建设好具有中国特色的社会主义；也只有改革，才能调动企业广大职工的积极性和创造性，才能充分发挥他们的聪明才智，体现他们的主人翁地位。

简介：摘要汝职工特殊权益保护，历来是我国各级工会的重要工作内容。随着女性劳动者的不断增多，女性的政治权利、经济权利、社会文化权利等如何切实保障成为一个突出的社会问题。本文从女职工特殊权益保障工作的必要性，女职工特殊权益保障工作存在的问题，进一步加强女职工特殊权益保障工作的措施等三个方面进行了探讨，提出了加强女职工特殊权益保障的一些个人设想，供同行参考。

简介：为了隆重庆祝“三八”国际妇女节诞生95周年，黔江区总工会女职工委员会围绕区委提出的加快构建渝东南经济中心建设，结合党员先进性教育活动积极组织全区广大女职工开展了各具特色的庆祝活动：

简介：摘要为了保障企业单位的建设和发展，应该注意提高企业单位内部凝聚力，建设和谐企事业。还应该注意积极强化企事业文化建设，以提高其企事业竞争力。而女职工在这一过程中相对而言发挥着重要作用。因此，企业单位应该积极树立以人为本的工作理念做好女职工工作。充分发挥其对企业发展带来的积极影响。但是，女职工自身心理和生理特征具有一定的独特性，这对做好女职工工作带来一定程度的难度。本论文将深入分析新时期背景下，积极做好女职工工作的应对策略。

简介：摘要我国建筑施工企业的女职工队伍在企业蓬勃发展下不断壮大，能力素质不断提升。建筑施工企业流动性大，长期在野外作业，虽然大多数企业女职工比例很小，但女职工在施工安全生产中却发挥着巨大的作用，因此对女职工整体素质的要求也越来越高，而女职工队伍也是建设与管理以及企业生产中一支不可缺少的重要力量。做好女职工工作对于提高女职工素质，充分调动女职工的主动性，为女职工创造良好的发展环境对推动企业健康发展、构建和谐社会都具有重要的意义。

简介：摘要对于企业女工组织来说，做好女职工的心理调适，是女工工作的主要内容，直接影响企业的和谐、持续发展。本文结合笔者所在企业实际，从产生原因、重要意义、基本措施、存在问题、建议对策等五个方面对建筑行业女职工心理健康调适工作进行浅议。

简介：院本文着重探讨和阐述了如何做好新时期企业女职工的工作及女职工工作发展方向。同时，指出了企业女职工面临的各种挑战、困境及解决应对的办法与对策。深刻地剖析并指出企业要发展，女职工是一支不可忽视的主力军。同时，本文对新时期企业女职工工作从夯基础、维权益，做好娘家人、提素质、强学习、创品牌等方面展开论述。号召企业女职工在推动企业发展和维护自身权益中做出不懈努力，为企业的快速发展和经济效益的提升、为实现中华民族的伟大梦想而贡献出女性的智慧与力量！

简介：摘要在新时期，各个企业发展改革日渐深入，但是仍然有许多侵犯女工权益的现象，例如女工特权不落实、性别歧视等，当面对这些现象时，很多女工并没有做出相应的措施，维权意识差。所以本文就新时期女工工作的现状，向如何做好新时期女工工作展开研究。

简介：在重庆能源集团南桐矿业公司运销分公司。女工们只要说到工会女职工委员会，就会将其亲切地称为“娘家”。因为这个“娘家”常常为她们排忧解难、说话办事、撑腰壮胆。

简介：摘要：企业发展时期，企业工会女职工组织要充分发挥引领作用和服务职能，积极做好女职工思想政治引领工作，统一思想，提高认识，凝聚力量，带领女职工建功立业，推动企业构建和谐劳动关系。

简介：摘要随着企业改革的进一步深化，劳动就业竞争更加日趋激烈。在改革中，既为女职工发展带来新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战。如何正确分析形势，居安思危，未雨绸缪，加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐，是一项十分艰巨而又紧迫的任务。

简介：摘要： 当今社会，是一个高效而快速发展的社会，在这样一个生活节奏加快，生活水平逐步提高的和谐环境里，女性心理健康也越来越被人们关注和重视。尤其在企业中的女职工，常常要面临工作压力大、家庭负担重、夫妻两地分居等种种问题，面对这些问题，如何引导女职工通过科学有效的方法疏导并缓解心理压力，消除心理障碍，提高自身的心理素质，从而预防心理健康问题的产生，是我们接下来要研究与探讨的。

简介：摘要施工企业工程项目地域跨度大、外出频繁，企业内部的女职工也因此面临着思想、工作、家庭等系列问题，如何解决好女职工精神及岗位需求，加强企业女职工和谐队伍建设，为企业发展增添动力，本文将以中交一航局二公司服务保障中心女职工队伍建设为例，从贴近生活、贴近思想、贴近岗位、贴近家庭四个方面进行探讨。

简介：摘要针对国有企业女职工现有的工作环境与状态进行了分析，并且通过工作的一些做法，帮助女职工实现人生价值，有激情在状态的投身工作。

简介：摘要：在历史的舞台上，女性毫不逊色地展示着巾帼的风采。随着社会的发展，进入新时代的中国，越来越需要巾帼的力量。在同一个社会环境背景下，作为国有企业，也越来越需要女职工在生产发展中建功立业。在全面深化改革、国有企业新旧动能转换的新时代，如何做好女职工工作，维护好女职工的合法权益，提高女职工队伍的综合素质，激励女职工在高质量发展的时代创造更大成绩，实现更高价值，是女职工工作面临的重大任务。