简介：目的研究长期输液医嘱执行单的临床应用效果。方法选择临床护士100人，随机分为2组：实验组50人，对照组50人。实验组使用长期医嘱(输液)执行单，对照组同时使用长期医嘱执行单和输液卡。结果实验组和对照组在以下几项的比较中均有显著性差异(P<0．05)：输(加)液签字的及时性、真实性，转抄医嘱的正确性，执行单书写的规范性，护士执行医嘱所用的时间。结论长期输液医嘱执行单符合《医疗事故处理条例》(以下称《条例》)规定的输液治疗时须由护士签名、签时间，符合职责自负的法定程序要求．也为护士赢得了时间，所以在临床上具有真实性、实用性，可操作性和规范性。

简介：摘要：内科护理是医疗体系中的重要组成部分，它涉及到患者的日常生活照料、病情观察、医嘱执行以及治疗计划的落实等多个方面。在内科护理实践中，如何准确、高效地执行医嘱和治疗计划，直接关系到患者的治疗效果和康复进程。本文将从内科护理的角度出发，探讨如何执行医嘱和治疗计划，以期为内科护理工作提供有益的参考。

简介：目的：总结护理措施执行单在重症护理中的经验。方法：以表格形式设计三种类型的护理措施执行单，措施简明、有时间量化，每次执行有签名，每日有检查落实和修订。结果：内科试行一年，基础护理质量明显提高，目前已在全院推广使用。结论：护理措施的落实具体、到位、病人得到真正的服务，同时加强了护理人员的责任心，加强了护理管理，体现了护理服务价值。

简介：【摘要】目的：提高患者静脉输液PDA扫码执行的准确性和效率，降低漏执行率。方法：通过对医疗机构静脉输液PDA操作流程图进行改进，制定静脉输液PDA操作流程图，培训护理人员，加强过程管理和质量控制，从而提高PDA扫码的执行率。结果：经过一系列改进措施的实施，患者静脉输液PDA扫码漏执行率明显降低，从93.55%下降至0.97%，进步率98.96%，达成了改进PDA扫码执行准确性和效率的目的，医疗服务质量得到提高。结论：加强PDA扫码的规范操作和管理，是降低患者静脉输液PDA扫码漏执行率的有效手段。

简介：【摘要】医院行政管理在医疗机构的运行中起着至关重要的作用，随着医疗领域的不断发展，以及医疗改革的深入，如何进行高效的行政管理已成为医院管理者亟需解决的问题。本文结合医院行政管理的现状，分析医院目前行政管理的问题，并针对问题提出解决对策。帮助医院制定更为完善的行政管理机制，解决过去行政管理工作中的不足，实现医院的高效行政管理。

简介：

简介：随着社会的发展，人们的法律观念逐渐增强，对病历的书写也提出了更高的要求。在日常的护理工作中，有许多的护理文件需要护士来书写。在目前医疗纠纷较多的环境下，护理文件是重要的原始资料、主要的的证据来源，具有法律效用。护理记录是护士对护理工作对象所进行的一系列护理活动的真实反映，它不仅能衡量护理质量，提供诊疗依据，同时也是《医疗事故处理条例》所规定的法律依据口。

简介：随着医疗制度改革的不断深入，医疗保险制度的执行，医院门诊医疗、护理发生了很大的变化。譬如：医院就医人群、医(护)患社会角色出现了改变；患者就医流程变得更严密、更复杂；门诊引入电脑管理后，对护理人员的技术性、知识性要求更高等。这些变化要求我们门诊护理人员．以崭新的姿态，文明的服务，不断的知识更新来迎合这一挑战。自1998年6月1日开始执行离退休人员门诊医保制度以来，我们根据医保制度与原先劳保制度的差别分析如下：

简介：

简介：【摘要】目的：分析儿童注意缺陷多动障碍者中行为干预及行为心理护理的应用价值。方法：选取我院2019年7月至2021年6月收治的80例儿童注意缺陷多动障碍者，按随机分组对照研究，将采取常规护理干预的40例患儿作为对照组，将采取行为干预及行为心理护理干预的40例患儿作为观察组，观察两组干预效果。结果：观察组患儿ADHDRS-Ⅳ-Parent量表的总分和注意缺陷分值、多动分值均明显降低，且观察组降低程度较对照组更明显，差异明显（P0.05）。结论：通过对儿童注意缺陷多动障碍患儿实施行为干预及行为心理护理后，可有效促进患儿身心健康发展，临床应用价值显著。

简介：1护士行为的要求护士行为是护士的思想、仪表举止、语言、道德情操和文化修养的集中表现。护士行为要具有高尚的护理道德，才能自觉地承担对病人和社会的责任。在临床护理工作中，护士的每一个护理行为都涉及到病人。高度的责任心，熟练的护理技术，优质的服务，可促进病人早日康复。因此，良好的护士行为是推动护理事业发展的动力。护理人员的行为应包括：①良好的道德情操、文化素质、思想境界；

简介：目的通过在校高职护理专业学生对教师行为的评价，同时进行教师行为与护生护士行为的相关性分析，为教学管理部门更好地评价护理教师行为提供依据，为教师个人提供努力的方向。方法应用调查研究的方法，对山西医科大学汾阳学院高职护理专业随机抽取的136名即将实习的学生进行问卷调查。结果在27项教师行为中，高职护生对满意和不满意的教师行为与护士行为的相关性分析具有显著性意义的数目分别为18项和20项；在27项教师行为中，护生对满意和不满意教师的行为评价得分在4分以上的比例分别为96．30％和3．70％，2者比较具有显著性差异（P〈0．01）。结论护理教育中除加强对护理专业教师队伍学历等专业知识方面的建设外，应进一步规范教师行为，以利于学生良好护士行为的培养。

简介：摘要目的探讨影响临床护士PDA使用执行力相关因素，为完善PDA系统的设计、使用及管理提供依据。方法运用质性研究方法，对12名日常使用PDA的临床护士进行深度访谈，现场录音和笔录，并运用Colaizzi资料分析原则对资料进行整理分析。结果影响临床护士PDA使用执行力的因素包括思想认识因素、患者依从性因素、硬件设备因素及功能缺陷因素。结论加强管理、培训及宣教，不断完善PDA功能，才能最大限度地实现PDA“提高工作效率，保障护理安全”的作用。

简介：摘要：目的 探讨影响临床护士 PDA使用执行力相关因素，为完善 PDA系统的设计、使用及管理提供依据。方法运用质性研究方法，对 12名日常使用 PDA的临床护士进行深度访谈，现场录音和笔录，并运用 Colaizzi资料分析原则对资料进行整理分析。结果影响临床护士 PDA使用执行力的因素包括思想认识因素、患者依从性因素、硬件设备因素及功能缺陷因素。结论加强管理、培训及宣教，不断完善 PDA功能，才能最大限度地实现 PDA“提高工作效率，保障护理安全”的作用。

简介：

简介：摘要目的探讨影响临床护士PDA使用执行力相关因素，为完善PDA系统的设计、使用及管理提供依据。方法运用质性研究方法，对12名日常使用PDA的临床护士进行深度访谈，现场录音和笔录，并运用Colaizzi资料分析原则对资料进行整理分析。结果影响临床护士PDA使用执行力的因素包括思想认识因素、患者依从性因素、硬件设备因素及功能缺陷因素。结论加强管理、培训及宣教，不断完善PDA功能，才能最大限度地实现PDA“提高工作效率，保障护理安全”的作用。

简介：【摘要】目的：分析执行力文化在护理管理中的实施效果。方法：本次研究选取对象为我科24名优秀护理人员，在实施前对护理人员进行护理质量评分，并进行患者满意度调查，于2021年1月在护理管理工作中实施执行力文化，为期3个月，于2021年4月再次对这24名护理人员进行护理质量评分和综合检查，并进行患者满意度调查。对比实施前后的结果，并分析执行力文化在护理管理中的实施效果。结果：实施执行力文化后，24名护理人员的护理质量各项考核成绩平均得分均比实施前24名护理人员的考核成绩更优异；患者对护理服务和护理质量的满意度比实施前更高；实施前后对比（P＜0.05）。结论：在护理管理工作中应用执行力文化有利于提高患者的整体护理质量，提升患者对护理工作的整体满意度，具有较高的临床应用价值。

简介：

简介：摘要：目的：观察应用PDCA对护士执行身份识别正确率的影响；方法：本文选取院内240名病人作为研究对象，在2022年6月对院内护士执行身份识别正确率进行评估，分析身份识别正确率影响因素，并在2022年6月到11月组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，同年12月再次评估护士执行身份识别正确率，判断PDCA对护士执行身份识别正确率的价值；结果：（1）2022年6月用自制的身份识别查检表，合计检查项目共600项，有问题项目共计60项，最终计算出身份识别正确率为90.00%。2022年12月再用同样的身份识别查检表合计检查项目共600项，有问题项目共计16项，最终计算出身份识别正确率为97.30%，差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）2022年12月查检表存在的问题明显低于2022年6月查检表存在的问题，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论：通过组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，能够有效提升护士执行身份识别正确率。

简介：摘要：目的：观察应用PDCA对护士执行身份识别正确率的影响；方法：本文选取院内240名病人作为研究对象，在2022年6月对院内护士执行身份识别正确率进行评估，分析身份识别正确率影响因素，并在2022年6月到11月组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，同年12月再次评估护士执行身份识别正确率，判断PDCA对护士执行身份识别正确率的价值；结果：（1）2022年6月用自制的身份识别查检表，合计检查项目共600项，有问题项目共计60项，最终计算出身份识别正确率为90.00%。2022年12月再用同样的身份识别查检表合计检查项目共600项，有问题项目共计16项，最终计算出身份识别正确率为97.30%，差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）2022年12月查检表存在的问题明显低于2022年6月查检表存在的问题，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论：通过组织护理专案改善活动，应用PDCA加强身份识别管理，能够有效提升护士执行身份识别正确率。