简介：摘要：随着经济的飞速发展，生活水平的提高，以及现代信息技术和互联网的传播，人们的观念得到了很大程度的改变，更多的人希望借助现代医疗美容技术改变自己的形象。整容手术也不再只是身有缺陷顾客的专属。医疗美容行业目前己成为一个全新的新兴产业，具有巨大的市场发展潜力。市场的繁荣促进了行业的良性竞争，但另一方面又使顾客流失严重，如何提升顾客的满意度和忠诚度，是医院整形外科得以盈利和发展的根本。

简介：摘要：随着2020年新冠疫情的爆发，企业员工健康管理体系是否完善直接对员工获得卫生知识、健康状态有着直接性的影响，同样的也影响到企业复工复产时的安全性。本文通过了解员工健康管理的内涵，同时探究员工健康管理的内容，最后提出研究的展望。

简介：摘要：随着医疗环境的不断演变，护士管理中的员工培训与职业发展日益受到重视。本研究旨在深入探究护士管理中员工培训与职业发展的关联性，以明确培训对员工绩效和职业发展的实际影响，进而为提升护士团队的整体水平提供理论和实践指导。通过综合运用横断面研究和深度定性分析，本研究将探索培训内容、职业发展机制以及两者之间的整合策略，为建设学习型护理组织提供新的视角。

简介：1前言2005年全国卫生工作会议提出"以患者为中心,提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动.其实,这些年来随着社会的不断进步发展,医院和患者之间,早已不再是单纯的治疗与被治疗的关系,而是在治疗的基础上,融进了服务与被服务的关系.

简介：摘要：目的：对社区养老护理员工作进行系统分析，为岗位规范化管理提供参考依据。方法：选取13个社区养老服务中心的47名护理员进行问卷调查，对社区养老护理员一般资料及工作的4个方面、15个指标进行分析，并比较不同年龄组调查对象的评分差异。结果：工作分析因素总体得分37.17±4.50分；得分最高的因素为工作时间特殊性，得分最低的因素为最低学历要求；不同年龄组有最低学历要求等3项指标评分有差异。结论：应从吸引年轻和外省护理员从业、明确入职要求、加强实践培训、认可工作强度、改善工作条件、强化思维意识、传承沟通经验等方面采取措施，稳定和提升社区养老护理员队伍。

简介：目的：探讨医院感染知识培训与医院感染管理的关系。方法：针对2009-2014年在工作的1000名医务人员开展医院感染知识培训活动,举办形式多样的讲座、理论学习班、知识竞赛、研讨会等;以分散与集中相结合的方式进行学习交流,培训结束后以科室为单位,对全院医务人员集中的进行系统考核,提问、理论考试、现场操作相结合进行考核;如出现问题,达成共识后,再评比、检查。结果：渲染了医院强化医院感染管理的氛围;增强了医务人员医院感染管理的意识,强化护理工作者操作规范的自觉性;提升了院内医务工作者对医院感染管理知识的认知程度、达标率以及丢分内容层次,减低了医院感染的发生率。结论：顺利开展医院感染管理可确保医院感染管理知识培训的效果,强化感染管理保证医院感染知识培训的成效,医院感染管理力度加强,提升了医院感染管理的层次性。

简介：我院护理部与医院感染科相互协作，密切配合，在消毒灭菌、标准预防工作中取得了一定成绩。护理部对医院感染管理控制的认识程序是首位，发挥护士长承上启下的管理作用是关键，提高全员认识，重点培养骨干力量是落实措施的根本。

简介：【摘要】目的：探究临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工作积极性的影响程度。方法：抽取我院各科室护理人员40名，电脑抽签的方法，分作2组。对照组常规护理管理（n=20），观察组分层级管理（n=20），比较不同护理管理措施应用后对护理人员工作积极性的影响。结果：观察组护理质量指标（病房管理、护理文书、基础护理、整体护理）评分高于对照组，观察组临床管理效果各指标（工作积极性、理论知识掌握、临床操作）评分高于对照组，P＜0.05。结论：临床护理管理工作中应用分层级管理，能提高管理效果，对护理人员的工作具有积极的影响，值得推广应用。

简介：

简介：[目的]对肝硬化病人自我管理行为及疾病感知的现状及特点进行描述,并探讨二者之间的关系.[方法]应用自我管理行为量表、疾病感知问卷对符合纳入标准的196例肝硬化病人进行横断面问卷调查.[结果]肝硬化病人自我管理行为4个维度得分从高到低分别是日常生活管理、用药管理、病情监测管理、饮食管理.已婚、大专及以上、月收入＞2000元、有医保且合并症多、病程2年~5年的病人自我管理行为条目得分高于未婚、离异、丧偶、大专以下、低保、自费及单纯患有肝硬化、病程≤1年及≥6年的病人.肝硬化病人对疾病症状有一定识别度;疾病病程、治疗控制与病情监测管理呈正相关;个人控制与日常生活管理、病情监测管理成正相关;情感体验与各个维度呈负相关;行为因素与自我管理各个维度均呈正相关;生理因素与日常生活管理、病情监测管理呈正相关.疾病主要归因是饮食与心态因素.[结论]肝硬化病人自我管理行为总体处于中等水平,良好的疾病感知可以促进病人的自我管理行为,饮食管理是影响肝硬化病人自我管理行为提高的一个重要因素.

简介：目的调查护士心理资本与自我职业生涯管理现状，并分析二者的关系。方法对太原市3所三级甲等医院553g护士进行问卷调查，并对护士心理资本与自我职业生涯管理的关系进行分析。结果护士心理资本得分为（88．19±13．20）分，自我职业生涯管理为（46．68±7．54）分。心理资本与自我职业生涯管理呈正相关（P〈0．01）。多元回归分析显示，希望、乐观和自我效能对护士自我职业生涯管理有预测作用。结论护理管理者应关注护士心理资本，采取多种措施提升其心理资本水平，促进其自我职业生涯管理能力的提高。

简介：

简介：摘要：目的：探讨心肾内科临床护理管理中使用分层级管理对于护理人员工作积极性的影响；方法：将本院2022年3月至2023年3月的18名在院工作护理人员纳入试验，随机均分为对照组和观察组，对照组应用常规管理模式，观察组应用分层级管理模式。对比两组的工作质量及工作积极性；结果：观察组护理人员的各项指标评分均高于对照组，两组对比明显，具有统计学意义（P＜0.05）；结论：分层级管理模式可以显著提升护理人员的工作质量，调动护理人员的工作积极性，建议临床大力推广。

简介：【摘要】目的：分析无缝隙护理管理模式对护理人员工作热情及护理水平的促进作用。方法：本次研究对象共40例，选取辖区内人民医院2020年1月~2020年12月各病区护士。根据入职先后顺序分组，分为20例对照组（常规护理管理）和20例实验组（无缝隙护理管理）。观察不同护理管理模式的应用效果。结果：与对照组相比，实验组护理工作人员工作积极性评分高、护理质量评分高（P

简介：新中国成立后，党和国家领导人对护理学科和护理事业非常重视，方毅同志曾给护士题词：“重视医护工作，希望年轻的同志们努力工作，继续奋斗。”我国著名科学家周培源同志对护理学是一门独立学科做了精辟的分析。从此，确定了它在自然科学中的位置，护理人员也是科技工作者的一部分。

简介：目的探讨有利于维护良好护患关系的病房管理方法。方法将2010年6月至2010年11月住院患者808例，随机分为对照组412例，实验组396例。实验组从规范病房环境、患者管理、陪人管理和护士自身言行4方面进行干预，对照按照常规护理。比较2组干预后的患者满意度。结果通过对病房环境、患者管理、陪人管理和护士自身言行的规范，实验组满意度高于对照组，P〈0．01，差异有统计学意义。结论规范的病房管理，有利于提高患者的满意度，减少护患纠纷。

简介：摘要：目的：对医院感染控制水平与手术室护理管理水平之间的相关性进行研究。方法：我院手术室于 2018年 1月起强化手术室护理管理，选取管理前后 1年内外科手术患者各 66例，管理前患者作为对照组，管理后患者作为观察组，对比两组院感控制效果。结果：观察组患者的由手术操作导致的感染发生率（ 0.00%）较干预前 [（ 10.00%（ 5/50） ]显著降低， P＜ 0.05。结论：通过实施手术室护理管理能有效预防院内感染，这能促进患者术后康复，提高医院的服务水平。

简介：

简介：摘要目的对医院感染控制水平与手术室护理管理水平之间的相关性进行研究。方法我院手术室于2018年1月起强化手术室护理管理，选取管理前后1年内外科手术患者各66例，管理前患者作为对照组，管理后患者作为观察组，对比两组院感控制效果。结果观察组患者的由手术操作导致的感染发生率（0.00%）较干预前（10.00%（5/50）显著降低，P＜0.05。结论通过实施手术室护理管理能有效预防院内感染，这能促进患者术后康复，提高医院的服务水平。

简介：摘要：目的：，针对手术室切口感染问题进行调查研究，分析手术切口感染与手术室护理管理关系及措施。方法：2020年5月～2021年4月，某院收治手术患者84例，依循双色球分组法分为研究组和对照组，分别给予预见性手术室护理干预(研究组)、常规手术室护理干预(对照组),对比两组干预效果。结果：研究组术后切口感染发生率小于对照组，有统计学意义(P