简介：【摘要】：目的：探讨体检护理对初次体检患者体检效率的影响及干预效果。方法：选取2021年6月-2022年12月本院的62例初次体检患者作为研究对象，随机抽取31例初次体检患者，设为对照组；另31例初次体检患者，设为观察组。对两组患者的身体检查及护理满意度进行比较。结果：观察组病人的检查时间、检查质量、检查效率和健康教育评分明显优于对照组；观察组患者的护理满意度明显高于对照组（P<0.05）。结论：对首次体检病人进行体格检查，可减少检查周期，提高检查的质量和效率，从而增强病人的满意度。

简介：摘要 目的 分析健康管理系统应用于体检科对体检工作效率的提升效果。方法 将2022年12月至2023年12月期间在我院接受体检的100例体检者作为本次研究的参与者，对所有体检者采用随机数字表法，按照50人每组的比例分为对照组和观察组，对照组接受常规管理，观察组接受健康管理系统，对比两组体检者完成体检后对体检效率的评分。结果 观察组体检者体检效率明显高于对照组(P＜0.05)。结论 在体检工作中应用健康管理系统，提高整体体检效率具有明显帮助。

简介：【摘要】目的 分析体检中心中应用健康体检路径对受检者体检效果的影响。方法 回顾性选择2023年4月~2023年12月在我体检中心进行体检的80例受检者作为实验探究对象，分组用抽签法，40例对照组应用传统护理，40例实验组应用健康体检路径，对比两组受检者的体检效果，对比两组受检者的总满意度。结果 实验组受检者的总满意度更高（P<0.05）。实验组受检者的体检效果各项指标更优（P<0.05）。结论 分析体检中心中应用健康体检路径对受检者体检效果的影响明显，能够在提高受检者体检效果的同时，提高受检者的体检满意度，可进行推广。

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简介：【摘要】目的 分析沟通技巧在健康体检人群之中的应用效果。方法 以随机数字表法均分110例2021年6月-2023年6月期间在我院接受健康体检的人员为对照组、研究组，均给予常规护理，研究组联合沟通技巧，并将护理质量和体检结果等进行统计对比。结果 ①研究组的护理质量高于对照组，对比均有统计学意义（P〈0.05）。②研究组的体检结果较对照组更优，对比有统计学意义（P〈0.05）。结论 当健康体检人员接受沟通技巧护理方式的过程中，可以进一步维护体检的结果，为人员提供优质的护理服务，确保护理的效果，更符合国民的需求，适合临床推广。

简介：摘要：本论文探讨了人性化服务在健康体检护理工作中的应用，强调了通过提供更关心及个性化的医疗护理服务，可以提升患者体检体验、促进健康体检的积极性，并提高医疗机构的综合服务质量。研究结果表明，人性化服务不仅有助于建立医患信任关系，还能够改善患者满意度和忠诚度，有望在健康体检护理领域取得更广泛的应用。在当今医疗护理领域，如何更好地融入人性化服务，成为一个备受关注的话题，也是医疗机构不断提升自身服务水平的关键之一。

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简介：摘要：目的：分析精细化健康体检管理模式在体检中的应用效果。方法：选取2020年3—12月进行健康体检的200例受检者作为研究对象，根据检查时间分为对照组（2020年3—7月，100例）与研究组（2020年8—12月，100例），对照组接受常规体检管理模式，研究组接受精细化健康体检管理模式，比较分析两组受检者的服务总满意度、各项检查项目时间。结果：研究组受检者的服务总满意度高于对照组，而抽血、尿常规检查、CT检查、内外科检查、彩超检查、心电图检查时间短于对照组，差异有显著性（P＜0.05）。结论：在健康体检中应用精细化健康体检管理模式可有效缩短受检者体检时间，提高体检效率，值得在临床中应用。

简介：摘要：目的：本文对体检中心优质服务应用于健康体检路径的临床效果和价值进行观察。方法：文章选取2022年5月至2023年5月该时间段到本院查体受检者100例，为观察体检中心优质服务的价值，将选取的所有受检者者分为甲组和乙组两组，分别采用常规及优质的服务两种方式展开，观察不同服务方式的效果及对受检者过程中的影响。结果：研究结果显示，对受检者采用优质服务方式能够提高生活质量和受检者护理满意度的同时，降低错误诊断的发生，及时发现潜在疾病，与常规护理的一组受检者相比具有显著的优势。结论：在健康体检路径中更加适合采用优质的护理方式，不仅能让病人了解有关疾病的常识，还能让他们得到高质量的医疗服务；实行优质的服务，是一种人文关怀。因此，在对健康管理重金的受检者开展优质护理的过程中，有很好的临床意义，应该积极推荐使用此种护理方式且应用效果较好。

简介：摘要：目的：研究体检期间护理宣教结合随访教育在体检人群高脂血症患者中的应用效果。方法：选择我院在2022年1月至2023年6月期间收治的60例高脂血症患者，按照随机数字表法分组，对照组（n=30）实施常规宣教，观察组（n=30）实施护理宣教结合随访教育，比较两组患者血脂相关指标；护理满意度。结果：观察组各项血脂相关指标均优于对照组（P＜0.05）；观察组患者护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：高脂血症患者在体检期间实施护理宣教结合随访教育，可改善其血脂，提升其护理满意度，值得推广。

简介：摘要：目的：评价在健康体检护理工作中开展人性化服务的价值。方法：将广汉市中医医院2023年6月-12月60例健康体检对象予以选取，平衡序贯法分组处理（每组保证30例）；对照组给予常规护理，观察组开展人性化服务。结果：观察组受检对象不良情绪较轻、心理状态良好（P＜0.05）。结论：健康体检护理工作中开展人性化服务效果显著，值得临床借鉴并推广。

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简介：摘要：目的探析精细化健康体检管理模式在体检中心应用效果。方法：本次研究对象选择均为体检中心体检人员，共60名，分成两组进行相关指标对比分析，实验时间范围为2022年1月至2023年12月，并予以不同护理方式，每组体检人员人数为30名，护理手段为常规护理以及精细化健康体检管理模式，对比指标包括健康知识掌握评分、依从度、HAMD量表、HAMA量表评分。结果：通过精细化健康体检管理模式，研究组体检人员各项评分改善更加明显（P<0.05）。结论：体检顾客的管理形势相对复杂，利用精细化健康体检管理干预，能够显著改善顾客的护理质量，值得关注。

简介：【摘要】目的：探究体检中心护理工作中实施护理质量管理后对相关结果的影响。方法：从我院体检中心接纳的体检者中纳入144例参与研究，时间范围2022年12月12日—2023年12月12日，以随机抽签将以上人员分成常规组和护理组两组的患者均有72例，相应实施普通体检护理以及护理质量管理，后比较相关指标。结果：①护理组的护理质量数据优于常规组，差异有统计学差异（P＜0.05）。②护理组的不良事件发生率低于常规组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：体检中心护理工作中采取护理质量管理能改善护理质量，降低不良事件，值得推广。

简介：摘要：目的：探究分析在防治煤工尘肺病工作中采用职业健康体检方式的具体效果及其价值。方法：选择2019年1月到2022年1月期间到本院开展入职健康检查的1000例煤工作为观察对象，所有煤工在入职后1年再次到本院开展健康检查，比较所有煤工尘肺病检出率的组间差异。结果：入职前煤工的尘肺病的检出例数为100例，检出率为10%，入职1年后，再次检查检出例数为48例，检出率为5.33%，入职后煤工的尘肺病检出率显著降低，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论：煤工高发尘肺病的原因主要是长期暴露在煤矿环境中产生的煤尘中，煤尘中的有害物质会进入煤工的呼吸道并沉积在肺部，引发肺部炎症和纤维化。防治尘肺病的重要性在于保护煤工的健康和生命安全，预防和控制煤尘对煤工的危害，提高工作环境的安全性和健康性，减少尘肺病的发生率，促进煤矿行业的可持续发展。本文研究结果可见，在防治煤工尘肺病工作中采用职业健康体检方式的效果确切。

简介：摘要：目的：探讨对健康体检中心体检人员满意度产生影响的因素并提出针对性的护理策略。方法：选用随机抽样的方式选取2021年3月—2022年3月在体检中心进行检查的人员共300例，对体检的满意度进行统计，并进行分析，确定影响体检中心人员满意度的因素。结果：本次调查的满意人数有190人，满意度为63.33%；分析单因素显示，体检人员的满意度和参与体检人员的文化水平、等候体检的时间、体检的流程、护理人员的巡诊引导、体检中心的专业程度以及体检的环境等因素有关（P＜0.05）；多因素分析结果表明，等待的时间、服务态度、优化体检流程以及专业程度对满意度产生影响的相关因素（P＜0.05）。结论：体检中心在提升满意度可以通过不断优化体检的流程、为医护人员提供专业化培训、合理安排体检的时间、转变医护人员的服务理念等方式进行。

简介：摘要：目的：探讨个性化平行沟通模式在体检中心老年体检者中的应用效果。方法：选取2022年5月1日～10月31日体检中心健康检查的200例老年体检者作为对照组，实施常规护理方式；选择2022年11月1日~2023年4月30日体检中心健康检查的200例老年体检者作为研究组，实施个性化平行沟通模式。比较两组护理质量评分、体检相关指标。结果：研究组护理质量评分高于对照组(P<0.01)，体检相关指标好于对照组(P<0.01)。结论：将个性化平行沟通模式应用于体检中心老年体检者护理工作中，可提高体检中心护理质量，优化体检相关指标。

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