简介:摘要: 此次为了研究尼泊尔青少年幸福感指数与自我、学校、居住环境、朋友、家庭满意度之间的关系,此研究引用了心理学普遍量表《 General Life Satisfaction Level 》对尼泊尔当地的中学生进行集中问卷的调查、数据收集、统计分析和访谈,深度并科学的得出结论 。
简介:【摘要】医院员工餐厅提供优质的就餐服务,是医院职工幸福感的重要保障。但现受限于医院传统就餐形式单一,菜式简单,缺乏创新、场地、就餐时间等因素,医院员工餐厅还是处于传统落后的阶段,员工的需求也往往得不到满足和保障。为此,需要提供更具针对性的餐饮客制化服务,从而提高员工的幸福感。
简介:【摘要】目的:分析延续性护理对养老机构卧床老人情绪和生活幸福度的影响。方法:选取常州市福利院2023年1月-2024年1月收入的卧床老人共56例,采用单双号分组法划分为护理组(n=28)和对比组(n=28),对比组卧床老人施行一般护理,护理组卧床老人施行延续性护理,比照两组的负面情绪评分和生活幸福度评分。结果:护理组的焦虑评分、抑郁评分同对比组比较明显下降,统计差异明显(P<0.05);护理组的生活幸福度评分同对比组比较明显提升,统计差异明显(P<0.05)。结论:延续性护理的应用可改善养老机构卧床老人的情绪,提高生活幸福度,具应用推广价值。
简介:【摘要】 目的 :研 究临床护士总体幸福感与工作-家庭冲突现状及其相关性。 方法 :在我院 2019 年 5 月至 2020 年 5 月阶段中处于正常在职状态的临床护士中选择 100 例,所有护士均参与相关问卷调查,分析并总结问卷调查结果。 结果 :临床护士的总体幸福感评分平均显示为( 94.37±10.33 )分,工作-家庭冲突总分为( 52.89±8.79 )分;工作-家庭冲突总体评分以及各维度均与总体幸福感评分呈现负相关趋势,且具有统计学意义( P < 0.05 ),其中最为明显的为时间冲突以及压力冲突。 结论 :我院临床护士的总体幸福感处于较高的状态,而工作-家庭的冲突情况处于中等状态,二者之间存在一定的联系,医院应注意合理调整护士工作时间,帮助其减轻工作压力,以降低工作-家庭冲突,提高其总体幸福感。
简介:摘要:目的:分析调查叙事护理干预给造血干细胞移植患者带来的积极影响,主要探究该干预方案对患者焦虑、抑郁以及幸福感方面产生的作用效果。方法:本次实验期间利用190例研究对象展开实验探究工作,这些患者均取自我院2022年1月至12月之间接收的造血干细胞移植患者中,筛选出合适的研究对象后,对其进行分组处理,分别将两组命名为对照组与研究组各95例,综合比较两组患者的护理干预成效。结果:调查结果显示,研究组在这三方面指标中所统计出的评分水平远高于对照组(P<0.05)。结论:针对实施造血干细胞移植的患者进行叙事护理干预,能够在一定程度上缓解患者的负性情绪,如焦虑、抑郁等,同时还能够大幅提升患者的总体幸福感,作用效果优越,值得推广。