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简介：说起这部作品，我们不得不提它的作者兼画家——程法光先生。然而，提到程法光，更多人熟知的是作为宁夏自治区党委常委、政府副主席的程法光，作为国家税务总局副局长的程法光，而作为“画家、书法家的程法光”才是近几年对他的称呼。出身农村、专攻会计，踏入政坛几十余年的程法光，年近七十却又走上了“文艺之路”，用他的话说，就是“这条路圆了自己小时候的一个梦”。他还笑言道，他的“小梦”与中国的“大梦”有异曲同工之处。

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简介：正如走向有生命的建筑，必定强调建筑设计与光影的对话。音响、空间和人也应该纳入同一个系统来进行讨论。我觉得寻找音响与空间的平衡点，是玩音响过程中最值得玩味的地方。由于在大多数的情况下，我们都很难对房间进行大规模的改造，只能调整音响的摆位和听音位置来寻找这个三者结合的平衡点。

简介：<正>在国家电网公司实施"三集五大"发展战略和山东省电力集团公司实施"一体化"资源整合的背景下,荣成市供电公司面临新的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期。公司坚持以文化为引领,实施管理变革"六法",激发企业活力,致力打造具有创新智慧、创新能力和创新激情的一流供电企业。解放思想创新思维通用电气公司原总裁杰克·韦尔奇说:"如果你想让列车提速10千米,只需加大马力,而若想使车速增加一倍,你就必须更换铁轨了。"面对新的发展环境,荣成市供电公司领导班子清醒地认识到,创新员工的思想观念是管理变革的核心问题。把加强思想建设和作风建设,打造志同道合、上下同欲的干部员工队伍,作为企业实现创新发展的当务之急。在供

简介：2009年10月1日,修订后的新《保险法》正式实施,引入了不可抗辩条款,极大地推动了我国保险业的发展。但在推动保险业的进步的同是在实务处理中,不可抗辩条款的规定仍存在着诸多问题,有待完善和解决。笔者针对一些问题给出了自己的一些意见。

简介：本文在综合考虑评价服装加工厂商的五个因子的基础上，根据AHP分析法原理和方法，建立起服装加工厂商的层次评价模型，经过数据处理后得出方案层对目标层的权向量，并确定选择服装加工厂商的方案。AHP分析法将服装加工厂商的定性和定量评价有效地结合起来，在当前国内外经济形势下，对于服装外贸企业有效控制生产成本具有一定的借鉴意义。

简介：摘要在日常工作和学习中，经常会接触到很多应用软件，象QQ注册程序、网上银行注册程序等，都需要用户输入相关的信息，如输入用户的通讯地址等。大家都知道，很多使用电脑的人们，对汉字的输入并不是很熟练，这就需要编程人员，在编写用户输入通讯地址的位置，设置一个供用户选择输入地址的下拉式文本框。

简介：城郊结合部群体间社会距离呈现出显著的差异化特征,突出表现为：在外来务工者中,底层民工受到更强的交往排斥,收入较高的技术工人更易加入本地社交网络;在被征地农民中,无业与文化程度低下者与城市居民社会距离大,拥有非农职业者城市融入度高。究其原因,群体内部的社会分化是群体间社会距离差异化的根本原因,个人的利益需求与价值取向则直接促成他们与其它群体成员的互动或疏离。社会距离的差异化趋势要求我们对外来民工及被征地农民中的弱势群体给予特别关注,并采取措施缩小社会距离,促进群体融合。

简介：摘要在全社会提倡节约利用土地的今天，如何科学合理地规划场区布局，已成为CRTSⅡ型轨道板场预制中面临的一项重要课题。CRTSⅡ型轨道板横向出板方法的成功运用，不仅改变了传统的纵向出板方法的单一模式，更重要的是在场地条件不满足纵向出板方法的情况下，可以根据场地条件，因地制宜地规划场区布局，从而降低了场地条件对场区规划布局的限制，不仅使场区建设用地的选择范围更广，而且令土地利用更加合理，这对于土地资源的利用和保护具有重要的现实意义。

简介：摘要内部财务环境分析的主要目的在于掌握企业目前的资源、能力状况，评估企业的资源和战略价值，明确企业的优势和劣势，分析其成因，进而使选定的战略可以最大限度地发挥企业的优势，充分挖掘企业的潜力。

简介：摘要长期股权投资成本法体现了保守确定收益的原则，权益法体现了与被投资企业共担风险的原则，各自有着不同的适用范围。由于企业情况的变化可能导致二者的转换，长期股权投资成本法转换为权益法的会计处理随着投资单位对被投资单位投资份额的变动,投资单位对其持有的长期股权投资的会计核算方法会在成本法和权益法之间转换。长期股投资的处理中新增投资、成本法终结前的长期股权投资以及新旧投资合并考虑的账务处理，根据重要性原则以及一致性原则，解决追加投资中被投资单位实现净利益处理的不妥当以及在长期股权投资变动时所调整的账面价值数不明确等问题进行改进。

简介：摘要票据利益返还请求权作为票据法上一项特殊权利,在其性质方面争议颇多,有票据权利说、损害赔偿请求权说、票据残存物说、不当得利说以及特殊权利说。本文探讨了票据利益返还请求权的价值、性质,认为票据利益偿还请求权是一种特殊权利说。

简介：摘要在人力资源管理的过程中，定性评价指标主观性强，容易产生偏差，因而需要探索有效的客观量化指标。而人力资源量化如何落到实处关键在于指标设置是否合理。本文主要在国内外有关人力资源管理效能指标研究的基础上，以小组方式模拟公司决策，运用德尔菲法，从成本、时间、数量、质量、满意度，对HR业务层级的人力资源使用效能指标进行筛选，得出关键指标。

简介：本文在充分考虑交易费用等规模经济理论,并在此基础上,将参数和非参数检验以及判别分析法作为分析处理工具,针对服装业企业的规模发展状态及未来发展方向进行了实证研究。数据对比结果与实际情况相吻合,即我国纺织服装业企业的规模还是与国际大公司有较大的差距。

简介：摘要小组合作学习法是新课改倡导的三大学习法之一，在中职英语教学中有很大的实践意义。本文立足于当前中职英语教学的现状，从小组合作学习法在中职英语教学中的作用和具体实施两个方面进行了论述。主要涉及了小组的科学合理划分，小组合作的重要性及教师的主导作用等问题。

简介：一、《企业会计准则》下长期股权投资权益法的适用《企业会计准则第2号一长期股权投资》《企业会计准则第33号一合并财务报表》规定：（1）投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资，应当采用权益法核算；（2）投资企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资，应当采用成本法核算，但是，母公司（投资企业）合并财务报表时，应当按照权益法调整对子公司（被投资单位）的长期股权投资。

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