简介:几年以来,为加强企业管理,班级升级竞赛活动在企业轰轰烈烈地展开。加强政治业务技术学习,制定执行“班规”,实现班务公开与民主生活会等活动内容的实施,对激活班组,促进企业改革、发展、稳定协调发展起到推波助澜的作用。但也不难发现企业班组建设活动中有一种偏向,即侧重于以“班规”
简介:
简介:2005年3月26至27日,0402班的全体学员应黄石宏维置业有限公司董事长王武德,黄石市陶然楼宾馆董事长殷永兴、金日达铝型材有限公司总经理纪晓宇三人之邀赴黄石、大冶参观考察。
简介:身在其位,则谋其政,工作职责赋予我们的责任,让我们往往没有那么多时间与精力去体贴我们的丈夫,呵护我们的孩子。因此,我特别感谢我的先生和孩子,是他们的理解让我走到了今天。我的丈夫由于工作原因.现在常年在外,我们一年见面的时间加起来可能都不到一个月。独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲,我能深深地理解丈夫身在他乡的孤独,为了这个家庭,他肩负了太多。所以即便远隔下山万水,我也努力做到太人应尽的职责,对他嘘寒问暖。
简介:《仓储配送管理》先后在中山大学(CLO)和和清华大学(CLO)上讲授,并为多家企业提供内部培训课程。《仓储配送管理》包括仓储配送知识、仓储配送运作、仓储配送管理技术、仓储配送运作评估和改进仓储运作等几个部分。
简介:2004年11月28日0402班的近四十名学员受邀参加了位于沌口经济开发区的“名流?雅阁”楼盘的开盘庆典当几十辆车依次驶进小区的时候,其场面很是壮观。
简介:教改试点班是在目前高校大发展、大规模扩招,学生入学层次差异加大的状况下,我校探索因材施教人才培养模式的一项实验,由于试点班教学目标明确,突出学生自主自学,取得了初步效果.
简介:“陕西省优秀青年志愿者”“陕北矿业公司精神文明先进个人”“韩家湾煤炭公司劳动模范”“优秀青年标兵”……细数着眼前的这些荣誉证书笔者很好奇,到底是怎样一个人,才能承担得起这些荣誉?
简介:1960年我8岁,刚上一年级。在我幼小的心灵里,那是个由饥饿主宰且有一点恐怖的岁月。在青黄不接的春天,连花生皮子棒米塞子都碾碎充饥了。村里时常有饿死人的,为了争一口食谋财害命的事也是常有的。
简介:“我们要把滨州打造成‘中国家纺之都’.2010年实现销售收入2043亿元。”8月18日,山东省滨州市纺织工业协会副会长张建新如此描绘滨州纺织业的未来。按照这个目标.滨州人在未来的6年里需要把销售收入增长6倍。2004年滨州纺织业销售收入达到328亿元人民币.利润侣亿元.出口交货值71.5亿元。
简介:坐在笔者对面的尹家绪正在侃侃而谈,已经连续谈了半小时的他丝毫没有倦意,眉宇间透露出自信。7年前说到汽车行业,没有几个人会看好重庆长安,当时,军工背景的长安集团只不过是国内微型车市场的老四。然而,在相隔并不远的时间里,长安的发展却是跨越性的——从过去“车微言轻”的长安,
简介:曹家富的经营思想是朴素的,更是实用的。他把自己多年来的实践经验归纳为三点。
简介:小胖子是个很没有出息的人,意志力一向不够坚定。某年暑假从成都出发到九寨沟旅游,来回七八天,人已经变成旅游车的一个部件。晕车加高反,小胖子在车上死去活来数度崩溃,途中数次大喊司机调头回成都,可惜司机大哥无法满足个别乘客的特殊要求,小胖子唯有噙着眼泪一路狂吐着继续前行。
简介:进入消费者的家庭,无论是采取公益的手段,还是以营销的方式,都是海尔奥运营销背后的核心逻辑。
简介:在恒大上市挂牌仪式上.许家印对着照相机的镜头对自己竖起了大拇指。而在竖起大拇指的那一刻,许家印变得从容、淡定了吗?
简介:班质量定量评估(简称班评估)以提高工程质量,强化安全生产为中心内容,以现代化科学管理理论为依据,运用约束机制、管理机制、监督机制、激励机制,通过科学组织生产力要素,充分调动职工的主观能动性,从而实现生产现场的优化管理。
浅谈“以德治班”
企业家首先是营销家
公车公营滚动发班
0402班黄石考察行
工作·家·幸福
仓储配送管理研修班
0402班走进学员企业
教改试点班的初步实践
别样的明星矿工——记陕西陕煤陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队机电检修班电工组组长毛冬冬
儿时走姑家
滨州家纺梦
走近尹家绪
开家鲜花餐厅
走近曹家富
肯德基能开多少家
回到温暖的家
海尔:战略“家”路线
硬气许家印
研究企业家
谈谈煤矿班质量定量评估法