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  • 简介:科学地鉴定与评价领导干部经济责任的履行情况,可以客观评价领导干部的经济责任,促进领导干部全面落实科学发展观和树立正确的政绩观,依法行使权力、有效履行职责。然而由于种种原因,我国领导干部经济责任审计评价还没有一套科学化的评价方法。本文在分析现有经济责任审计评价方法的缺点的基础上,对经济责任审计评价方法进行研究,提出了基于模糊聚类的经济责任审计评价方法

  • 标签: 经济责任审计 模糊聚类分析 评价方法
  • 简介:本文从我国企业内部控制评价的背景出发,从现有研究成果评述中引申出企业内控评价选用基于灰色关联度的多级模糊综合评判方法的必然性,进而阐述该方法的原理及其在内控评价中的计算步骤。在此基础之上,详析该方法在YY集团内控评价中的应用,主要包括内控评价指标体系中层次的确立和指标的构建,以及基于该方法的内控评价软件之开发要点。

  • 标签: 模糊综合评判方法 内控评价 企业 应用 内部控制评价 评价指标体系
  • 简介:会计师事务所信用评价是一个多因素综合评价过程。本文构建了以会计师事务所内部管理水平、从业人员专业胜任能力、执业状况、组织结构、承担风险能力和信用状况等6个方面为主要指标的会计师事务所信用评价指标体系,并对这些评价指标及其二级指标采用多层次灰色模糊评价方法,在评价指标权重确定时运用带有专家可信度的非线性优化层次分析法,不仅使评价指标的权重更为科学、合理,更降低了评价指标体系度量的困难性和评价过程中的人为因素误差。

  • 标签: 会计师事务所信用 评价指标体系 灰色模糊评价方法
  • 简介:1前言在当前高校的内部审计中,审计人才建设是内部审计发展的基础,而实现对审计人员工作绩效科学、客观、公正的评价,创建科学、有效的激励机制是每个审计部门领导的工作目标和重要使命。内部审计人员绩效评价是运用一定的方法,采用特定的评价指标体系,对照确定的评价标准,按照一定的程序,通过定量、定性分析,对内部审计人员在一定时期内的工作行为和工作结果做出客观、公正和准确的综合评判。科学的内部审计人员绩效评价机制对于提高审计业务水平和审计质量,

  • 标签: 内部审计人员 绩效评价机制 模糊多属性决策 评价指标体系 审计发展 人才建设
  • 简介:<正>现金流转是价值链的基础,价值链管理的最终目的是要实现投入资本的增值,而这种增值要以现金的有效营运为前提。现金流量是投资理财主体按现金收付制所反映的现金流入量、流出量和时间的总称。现金流量评价的标准是实现盈利性与流动性的统一,现金流量是贯穿于现代投资管理的一条红线。充分认识和把握投资理财中客观存在的模糊性问题,有助于科学、全面地评价投资工作的绩效,提高管理效益和效率。

  • 标签: 模糊性 净现值法 投资理财 贴现的现金流量法 投资方案 期权理论
  • 简介:本文将层次分析法和模糊综合评价法结合,建立了会计师事务所的综合评价模型,并举例进行了模拟评价与排序。评价结果扩大了会计师事务所综合评价的信息量,有利于监管部门对会计师事务所的管理,给市场传递了一个有关执业质量的信号,改善了审计服务的需求者与供给者之间的信息失衡状态。

  • 标签: 会计师事务所 注册会计师 层次分析法 模糊综合评价法
  • 简介:本文对三角模糊数及其运算作了简单介绍,运用特征值和特征向量对三角模糊数互反判断矩阵的一致性和排序进行了研究,并且将该方法引入内部控制评价

  • 标签: 三角模糊数 判断矩阵 内部控制
  • 简介:企业财务评价中强调保值增值,但企业在什么情况下能保值增值?目前还没有一个较为科学的财务评价公式。在1995年财政部颁布的十项企业财务评价指标体系中,关于国有资产保值增值的计算公式为:国有资产保值增值率=期末所有者权益数÷期初所有者权益数。从表面上看来,依期末与期初之比,能确定这一比值是大于1或小于1来判定是否保值。笔者认为,这种方法欠妥。因为企业期末所有者权益中,不仅包括企业新增“未分配利润”额,更主要的是它包含了法定财产重估增值部分和企业接受捐赠部分所形成的资本公积,而且所有者在年度内新投入企业的资本(实收资本)也增加了企业期末所有者权益,即使国家不再投入资金给企业,而企业实行“内部职工控股

  • 标签: 财务评价 权益资本 附加经济价值 方法更新 目标利润 所有者权益
  • 简介:公共工程投资绩效的审计评价是一个多因素综合的过程。以公共工程投资项目的基本特征为出发点,构建公共工程投资绩效评价指标体系,并通过引入专家可信度的非线性优化层次分析法确定各指标所占权重,综合运用多层次灰色模糊评判方法对公共工程投资绩效进行全面审计评价,既拓展了政府绩效审计理论研究,也是"一揽子计划"中财政政策实施效果评价在理论上的新尝试。

  • 标签: 公共工程 绩效审计 多层次灰色模糊评判法 政府审计 国家审计
  • 简介:模糊性是指涉及对象类属边界的不清晰性和形态上的不确定性特征.它包括认识客体上的模糊性和认识主体上的模糊性。规范就是标准。会计规范就是会计标准,从直观上看,会计规范是会计行为的标准,但从最终效果看.会计规范足进行财务会计工作规则和依据.包括会计法律规范、会计理论规范、会计制度规范和会计职业道德等。在制定会计规范时,

  • 标签: 会计规范 财务会计工作 会计法律规范 会计理论 会计标准 会计职业道德
  • 简介:企业绩效考评工作历来被利益相关方高度关注,从宏观视角回顾企业绩效考评方法的历史演化过程,分析目前企业绩效考评比较通行的几种方法,总结这几种方法的利弊,提出企业绩效考评方法的发展演化的主要推动力量来自企业管理理论的发展和利益相关方的关注,并对未来企业绩效考评方法的发展进行预测。

  • 标签: 企业绩效考评 演化历程 评价方法 未来趋势
  • 简介:本文结合我国高校实际情况,通过建立高校内部控制指标体系,运用层次分析法、模糊综合评判法,构建高校内部控制评价标准体系。以L高校为例进行实证分析,对其内部控制执行情况进行评价,找出短板,提出建议。最后,对模糊综合评判法这一技术工具在高校内部控制评价应用方面的推广价值进行了展望。

  • 标签: 模糊综合评判法 高校 内部控制 评价标准体系
  • 简介:审计判断是影响审计质量的重要因素,新会计准则和新审计准则的实施进一步加大了审计判断的空间。任何审计判断都是在一定的环境下做出的,激励是重要的环境因素,因此激励因素不可避免地会对审计判断产生影响。本文以我国为被试,以我国注册会计师个体判断模型为基础,检验客户重要性、诉讼风险与预期复核意见三个激励因素对审计判断的影响。实验结果表明,客户重要性、诉讼风险对审计人员判断产生明显影响。客户越为重要,审计人员接受客户提出的会计处理意见的可能性就越大;面临的诉讼风险越高,审计人员接受客户提出的会计处理意见的可能性就越小。预期复核意见与诉讼风险产生了交互影响,诉讼风险高且预期复核意见不一致时,审计人员的判断会变得更加保守。此外,在高诉讼风险的情况下,签字注册会计师比非签字的注册会计师表现的更加保守。

  • 标签: 激励因素 客户重要性 诉讼风险 预期复核意见 审计判断
  • 简介:企业效绩评价,通常意义上是指对企业占有、使用、管理和配置经济资源的效果进行的评价,即通过对企业经营成果和经营业绩的评价,不但使所有者可以决定企业下一步的发展战略,检查契约的履行情况,而且企业经营者及其他利益相关者也可以根据企业效绩评价结构进行有效决策,引导企业改善经营管理,促进

  • 标签: 财务收益 绩效评价 企业管理 经济效益 中国 国有企业
  • 简介:试论审计职业判断中的模糊思维大连东财大研究生部20号116025尹磊,李莉随着社会实践方式的变化和科学技术的发展,人类的思维方式经历了“古代模糊思维──近代确定性思维──现代科学模糊思维”这样一个否定之否定的大圆圈。模糊性和确定性的关系问题是认识论中...

  • 标签: 审计职业判断 模糊思维 审计风险 审计人员 模糊综合评判 固有风险
  • 简介:社会的不断发展推动医疗卫生事业的发展,使得医院财务管理的方式已经不能满足实际的财务管理需求,只有积极的对其进行优化,才能从根本上提高医院财务管理水平.就现阶段来说,医改方案的出现对于医院财务管理的要求也在不断提高,医院在发展过程中,只有依据实际情况构建完善的财务评价体系,才能推动医院财务管理个工作的开展.文章主要针对医院财务内控中评价体系的构建进行研究分析,依据实际情况提出一些意见,希望能够推动相关工作的开展.

  • 标签: 医院内部控制 财务管理 评价体系