简介：社会经济的快速发展在推动企业迅速成长的同时,也必然面临着多方面的变革。从社会经济发展史可见,科技与人才是企业潜在的财富,科学技术为社会首要生产力。有效提高企业人力资源管理效率、强化人才储备、提高员工素质与能力就成为企业持久发展、增强市场占用率的关键举措。企业文化作为企业管理的构成要素,意在有效利用文化活动优化企业员工的言行与素质,提升企业文化软实力,为企业提供良好的发展环境。

简介：企业客户关系管理不仅是企业市场营销的一种手段,也是企业营销的一种经营理念,更是企业发展的一种战略。企业通过对客户关系的管理,可以提升客户的满意度,达到留住客户、促进客户二次消费的目的。本文运用文献研究法,在梳理前人研究成果的基础上,对企业客户关系管理价值、管理内容、影响因素以及管理策略等相关问题进行研究。

简介：招标采购在企业经济活动中的重要性1.降本增效招标投标是市场主体通过有序的竞争方式,择优选择交易对象,完成工程货物服务等资源配置的一种采购方式。招投标因为其本身具有竞争性、择优性等特点而为企业降低了采购成本,节约了采购资金,取到了降本增效的效果。

简介：目前,我国施工企业在物资采购和管理方面存在一些问题,本文阐述了物资采购和管理风险研究的重要性,对现阶段施工企业物资采购和管理中的风险进行分析,对施工企业物资采购和管理方式开展研究,以供相关企业参考。

简介：企业尤其是民营和中小微企业经常会遇到资金周转困难的情况,一旦无法续贷,轻则订单违约,重则倒闭破产。这一难题如何破解?2018年11月1日,习近平总书记在民营企业座谈会上指出,要优先解决民营企业特别是中小企业融资难甚至融不到资问题,同时逐步降低融资成本。多年来,镇海区企业联合会、企业家协会(简称“镇海区企联企协”)以“互助资金”方式,千方百计破解企业融资难题。仅去年成立的镇海区海联企业转贷互助资金,运行3个月,就为辖区30家企业转贷62次,累计转贷金额近3亿元,解了企业燃眉之急。

简介：习近平总书记在民营企业座谈会上强调指出,“民营经济是我国经济制度的内在要素,民营企业和民营企业家是我们自己人”,充分肯定了民营经济的重要地位和作用,同时也发出了鼓励、支持、引导民营经济发展壮大的时代最强音。民营经济是宁波的发家之本,是宁波重要的经济底盘。宁波民营企业和民营企业家们在就业用工、公益事业、乡村振兴、帮困扶贫、防污治污等方面发挥着积极作用,为经济社会发展作出了重要贡献。

简介：院士工作站是中国转制经济下的特殊制度产物,是中国各级政府部门为推动"政产学研用"创新网络平台载体建设的新尝试。目前对此研究甚少,本文基于企业院士工作站的建设角度,对于以创新网络建设支持江苏企业创新的政策体系进行研究。

简介：目前,企业采用赊销方式来提升自身产品仍然较为普遍,然而,这种信用销售方式若管理不善,将致使企业面临在销售环节,尤其是应收账款逾期难以回收等诸多风险。文章揭示了企业应收账款管理的基本理论、基本方法以及应收账款的关键措施,深入分析应收账款管理存在的主要问题,提出了相应的解决办法。

简介：地方国有企业普遍面临融资困难问题,在新常态下,必须尽快对地方国有企业融资管理作出有效改进。文章首先对地方国有企业融资管理面临的环境形势进行分析,并探讨融资管理的基础性工作。在此基础上,结合企业实际融资监管环境,研究融资管理理念的变革。

简介：自2016年5月1日起,建筑施工行业全面推行"营改增"税收新政,不但能有效降低重复征税概率,减轻企业税负,促进我国增值税税制的完善,还能有效释放企业活力,进一步促进整个建筑施工行业健康发展。推行"营改增"税收新政,不仅需要国家对中央和地方的利益分配进行重新调整,还需上下游各市场参与主体及时作出对应的变革调整,才能实现建筑施工行业营改增的平稳过渡,实现国家减轻企业税负的初衷。

简介：文章拓展了管理层与企业决策的关系研究,研究了管理者海外求学经历对公司投资决策的影响。从企业投资角度出发,研究管理者与企业投资效率之间的关系,探求海归管理者对企业投资效率的影响。从海外学习回来的企业管理者在对国内企业进行投资决策时,容易产生失误,文章研究可以推动企业更理性地看待、选择和管理海归管理者。

简介：人才资源作为第一资源,为企业发展提供源源不断的决策支持和人力支撑,决定着国有建筑企业转型升级的目标能否实现。文章基于国有建筑企业供给侧改革背景,对人力资源管理当前的现状和面临的形势进行分析,探究人力资源供给侧改革措施,为增加国有建筑企业人才的有效供给,保持国有建筑企业在市场竞争中具备核心竞争力作出有益探索。

简介：本文选取了2011-2016年具有金字塔股权结构的民营企业为样本,分析了董事会独立性、金字塔控制层级数与企业绩效的相关关系,实证研究结果显示:董事会独立性与企业绩效之间存在负相关关系,金字塔控制层级数与企业绩效之间存在明显的正相关关系,且对董事会独立性与企业绩效的关系起到反向的调节作用。参考上述结论,本文对董事会特征提出了建设性的意见,并为公司治理提供了政策性建议。

简介：管理工作的质量对于企业的发展有很大的影响,如果管理工作能够为企业的发展增添活力,那么必然会让企业更上一层楼;而如果管理工作不能及时跟上企业发展的脚步,就必然会拖企业的后腿,成为制约企业发展的障碍。精细化管理是一种较为新颖的企业管理方式,其能够有效带动企业的发展,让企业不用担心管理工作不到位而影响到企业的发展。为了能够让企业更好地实现精细化管理,本文介绍了精细化管理的相关概念及其特点,论述了精细化管理在企业管理应用时出现的问题,提出在企业管理中使其发挥重要作用的建议。

简介：新收入准则实施以来,对企业产生了积极影响,它顺应我国市场经济主体发展的客观需求,同时也在一定程度上实现了与国际的接轨,特别是对会计信息质量起到了决定性作用。所以,加快新收入准则的改革进程是时代所需,也是应对我国当前产业结构调整的必然要求。文章从新收入准则的变化入手,并结合信息平台、财务状态和税务管理等方面对企业的影响展开讨论。

简介：创建职工文化示范单位是企业当前极为关键的问题,文化建设的行为框架逐步形成,但职工的需求层次和品味越来越高,对精神文化的追求不断提升。本文分析了强化文化建设的环境以及措施,重点讲述了发挥职工文化建设的关键意义。

简介：互联网、大数据技术发展和应用,为给我国企业创新发展带来了机遇。本文研究大数据技术在企业管理中的创新应用模式,分析大数据时代背景下企业管理工作面临的挑战,并提出相应对策。

简介：我国民营经济已成为国民经济发展的中坚力量,60%的国内生产总值由民营企业创造,国家以及各级政府相继出台政策法规力争给民营企业的发展创造更加优良的环境,但是民营企业发展过程中面临的融资问题依然是制约其发展的症结。本文以2006-2016年中国上市民营企业为研究对象,建立多元回归模型,实证结果发现中小银行的发展能够显著缓解民营企业面临的融资约束问题,并根据民营企业是不是存在政治关联进行分组,发现在不存在政治关联的组别下,中小银行的发展对民营企业融资约束的缓解更加显著。

简介：2014年10月至2015年9月,财政部、国家税务总局相继颁布了《关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税[2014]75号)和《关于进一步完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税[2015]106号),扩大了加速折旧政策的使用范围。两则通知都从加速折旧正常的适用前提和行业范畴入手,旨在通过整体上减轻企业税收压力以为其研发和创新提供助力,促进企业产业升级。文章基于扩围后的加速折旧新政策,先透过其内容的解读,从而探讨加速折旧新政策对相关企业所得税的影响以及企业利用政策享受优惠所要面临的问题,并为企业如何利用加速折旧优惠政策获利最大化提出建议。

简介：薪酬激励机制是促进员工积极工作、推动企业稳定发展的有效措施。本文对企业人力资源的薪酬激励机制进行概述,分析薪酬激励机制构建的原则和存在的不足,在此基础上提出有效的构建措施。