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2019年3期
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国有建筑企业人力资源供给侧改革探究
国有建筑企业人力资源供给侧改革探究
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摘要
人才资源作为第一资源,为企业发展提供源源不断的决策支持和人力支撑,决定着国有建筑企业转型升级的目标能否实现。文章基于国有建筑企业供给侧改革背景,对人力资源管理当前的现状和面临的形势进行分析,探究人力资源供给侧改革措施,为增加国有建筑企业人才的有效供给,保持国有建筑企业在市场竞争中具备核心竞争力作出有益探索。
DOI
5jo9r7zkjv/1985684
作者
陈全东;方艳芬
机构地区
不详
出处
《产业创新研究》
2019年3期
关键词
国有建筑企业
供给侧
人力资源
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2019年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
产业创新研究
2019年3期
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