简介：摘 要：企业自主开展职业技能等级认定工作，既顺应了国家全面深化改革的要求，还能逐步完善技能型人才的分类评价方式，充分发挥用人单位的主体作用，提升不同社会组织的人才评价参与度。但是对于不同行业领域内的企业，高质量职业技能等级认定，需要严格遵循政府颁发的相关政策和规定，对本行业领域内的职业技能等级认定证书进行精细化分类，结合实际业务提升企业内部专业技能人才的培养和考核评价质量。中交二航局六分公司检测中心能够协助湖北省市场监督管理局颁发检验检测领域内的职业技能等级认定证书，为各项基础建设工程项目提供多种检验检测业务。本文以中交二航局六分公司检测中心为研究对象，重点研究企业高质量开展职业技能等级认定的工作策略。

简介：摘要：职业教育作为重要的人才培养渠道，越来越受到社会各界的关注，随着职业教育市场的不断壮大，职业培训学校品牌建设越来越成为各培训机构的发展重点。品牌建设不仅可以帮助职业培训学校在市场竞争中占据优势地位，还可以提高学员对培训机构的信任度和认可度，从而推动职业教育事业的发展。因此，本文将针对职业培训学校品牌建设策略进行研究，旨在为职业培训机构的品牌建设提供可行性建议和未来发展方向。

简介：摘要：培训对职业发展具有深远影响，可以提升个体的岗位胜任能力，扩宽职业路径，增加升职机会，加强员工忠诚度，激发学习动力。培训不仅能够传授知识和技能，而且可以激发员工的进取心，帮助他们制定明确的职业目标。同时表现出企业对员工的关怀，提高工作满意度，降低离职率，维护组织稳定。培训是个体实现职业成功，以及企业实现长期发展的关键因素，为双方创造了共赢的机会。

简介：一、我国职业技术培训面临的现状(一)劳动者文化技术差,年龄结构轻,技术等级分布不合理。1.企业职工技术素质和技术等级普遍偏低。据全总统计,全国技术工人中技术等级在1—3级的占71%,7—8级的不到3%,而美国在1986年高级工(7—8级)占全部技术工人的比例就已达38%,职工技术水平低成为我国资源利用动力低效率的一个重要因素。

简介：摘要：酒店是服务性行业，特别是高星级管理，对客服务要求高，而整个行业的待遇水平又偏低，招聘难度越来越大，导致行业整体后备人员素质下降。如何在酒店中有针对性地开展好青年职业培训工作，是我们面临的重要课题之一。笔者在进行了多次走访调查后，总结了某些酒店在多年实践经验中摸索出了一些行之有效的管理培训办法与措施，可供大家探讨与借鉴。

简介：

简介：摘要：目前，农村电商凭借线上化、非接触、供需快速匹配和产销高效衔接等优势，在稳产保供、民生保障等方面凸显作用。农村电商已成为成为农业农村数字经济发展的领头羊与助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的超常规武器。本文主要就新型职业农民农村电商技能培训策略进行探讨。

简介：摘要：本研究探讨了人力资源培训对员工职业发展的影响。首先，对人力资源培训进行了概述，包括定义、目标、类型、形式以及重要性和必要性。其次，分析了员工职业发展的意义和威胁，强调了员工职业发展的重要性。接着，以实证研究为基础，揭示了人力资源培训对员工技能提升、职业规划和晋升及薪酬提升的影响。最后，讨论了人力资源培训的有效性和可持续性，为我国企业人力资源培训提供了有益参考。

简介：摘要：在煤矿行业，人力资源培训与技能提升对于实现可持续发展和保障工人安全至关重要。随着煤矿安全和环保标准的不断提高，员工需要不断提升自身的专业知识和技能，以适应变化的行业需求。研究煤矿人力资源培训的职业发展路径，对于促进员工个人成长、提高行业整体素质具有重要意义。本文将探讨煤矿人力资源培训的重要性以及现有培训机制存在的问题，并提出改进方案，以推动煤矿人力资源培训的职业发展路径进一步健全和完善。

简介：摘要：本研究旨在分析当前农民工职业技能培训的实际情况，探索其面临的主要挑战，并提出有效的改进对策。通过对相关政策、培训机构、培训内容及其成效的综合评估，本文试图为提高农民工的职业技能、促进其社会经济地位的提升提供科学依据和实践指南。

简介：随着我国改革开发的逐步深化，国际合作项目逐渐增加，政府问在科技教育经济等领域的交流与合作日益增多。为了做好合作项目为民谋福，项目的初期定位和后期发展就显得尤为重要。本文将以一个政府间国际合作项目为实例，分析政府间国际合作项目的初期定位与可持续发展问题。

简介：摘要：新时期，随着社会的快速发展，社会对人才的需求越来越大，对人才素质的要求大大增加了当代大学生的就业压力。只有具备较强的就业和创业能力，学生才能更好地在社会中定位和发展。在新时代，为了满足学生的社会就业需求，各大学校必须通过能力建设改革，利用有效的教学工具改革教学方法，提高学生的就业和创业技能。基于此，对大学生职业咨询培训基地运行现状及发展对策进行研究，以供参考。

简介：习近平总书记考察云南时强调，“云南经济要发展，优势在区位，出路在开放。”云南要发挥沿边开放区位优势，主动服务和融入国家发展战略，在面向南亚东南亚辐射中心建设中，抓住机遇，用好大通道、壮大物流，发展大产业，促进承接产业转移与产业升级协调联动，打好对外开放主动牌，国际贸易是先导，跨境电商是抓手，人才队伍是关键。当前，跨境电商已成为促进外贸增长的新动能，行业迅猛发展，对电商人才的需求不断增长，通过跨境电商职业培训是解决我省跨境电商行业人才紧缺、市场需求、行业发展的迫切手段。

简介：摘要:为了做好新型城镇化进程下农民工的职业培训，必须要求给予相关的政策扶植和制度的宽松，通过在城镇化的进程下给了农民工极大的机会。帮助农民工在旧的机制下能提高自己的工作能力，提升自己的见解，更好的发展我国农民工事业，为推动农民工的发展奠定了基础。基于此，本文主要从政策供给和制度变革两个方面来展开研究，希望在深入的研究下能带来参考性的建议。

简介：本文根据本标段地质、土质情况，结合现场试验路和工程实践，通过对填石路基压实厚度、填料最大粒径，压实机械及压实遍数等影响压实效果的因素的综合分析，建立定量评定超重载下填石路基压实质量的控制标准。

简介：如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。

简介：摘要：本文首先通过对公司现状的分析，确定员工培训的需求。然后，对员工培训需求进行识别和分类，以便更好地制定培训计划。接下来，根据培训目标设定，设计培训内容，并选择合适的培训方法和工具。同时，制定培训资源和预算规划，确保培训计划的顺利实施。最后，建立培训评估和反馈机制，以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究，以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

简介：摘要：自2016年以来，职业教育市场增速均在10%以上。虽然保持着可观的年增长率，但当前在市场透明化的形势下，各大小机构仍然面临着极其严峻的生存发展问题。在外部层面，主要体现在客户群体分散导致的目标客户资源获取困难；在内部层面，主要体现在产品研发缺少创新或与产品使用者脱轨导致难以满足客户需求。“协同”与“创新”在某些方面具有共性，不断将“协同”思想应用于“创新” 领域，则诞生了“协同创新”这一新的理论[1]。本文主要围绕如何优化内部管理并启动协同创新发展战略。

简介：本刊讯:根据国家经贸委提出的指导性教学方案,我院“第七期国务院重点联系的大型国有企业领导人员工商管理培训和四川省第六期高级工商管理资格培训于12月1日结业。从8月28日开班到结业的三个多月教学中,按教学计划完成了13门工商管理培训课程,安排了国际形势、电子商务、知识经济、资产重组、廉政建设等5个专题讲座。教学过程中还安排了讨论和参观考察等活动。

简介：随着经济全球化、全球城市化和区域金融一体化的持续推进，城市群作为一个整体已经悄然成为世界金融资源最密集的区域。本文以大珠三角城市群为研究对象，分别从金融业整体及其亚类行业领域两个层面，对金融资源的空间布局特征进行客观描述和分析，并运用因子分析和聚类分析方法勾画出金融等级体系形态。在此基础上，提出构建大珠三角区域金融中心体系的建议。