简介：公务员培训是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动改革发展稳定各项事业的重要保证。＂十二＂五期间,淮安市组织人社部门把公务员培训作为一项战略性工程来谋划,通过＂三个突出、三个强化＂,统筹推进,精准发力,不断提升公务员培训工作质效,着力打造一支具有淮安特质的“敢担当、重落实、善创新”的公务员队伍。

简介：农村基层干部是新农村建设的“领头雁”,以党支部书记为代表的农村带头人队伍,在京津冀协同发展战略布局中发挥着重要的基础性作用。党的十八大以来,省委及各级党委不断加强村两委干部选拔考核和培训工作,农村党建队伍整体素质有了很大提升。同时,河北省基层建设年活动和农村面貌改造提升活动极大地促进了农村基础设施、村容村貌和村级班子的建设发展。从京津冀协同发展要求来看,补齐河北发展这个短饭,

简介：巴中市恩阳区教育科技体育系统集中举办干部作风建设培训班，该区教科体局机关、直属单位负责人、中小学中层以上干部和财务人员等其计600余人参加了培训。培训以中央、省、市、区各级作风建设会议精神和相关规定为主要内容，从十八大后作风建设的新形势和新要求、新《条例》《准则》宣讲学习、如何预防职务犯罪、

简介：“互联网+”时代“，互联网+”与传统行业的融合创新，给人们的生活和工作带来了巨大改变。广大领导干部群体是治理国家的核心力量，而干部教育培训是提高干部综合能力和素质的重要手段。为使干部教育培训工作抓住“互联网+”所带来的机遇，必须运用互联网思维对干部的培训理念、学习平台、方法方式、学习资源等进行更新和升级，进而摸索出一条适合“互联网+”时代的干部教育培训模式，提高干部教育培训的服务质量，推进国家治理体系和治理能力现代化的进程。

简介：基层党校作为广大基层党员干部培训学习的主阵地,要认清国际国内形势,主动适应本地区经济社会发展的新常态,运用新理念指导党校工作的具体实践,进一步提高基层党校干部教育培训质量水平。要把握机会应对挑战,在坚持党校姓党的原则下,注重突出特色、服务大局;强调质量立校,主动作为;突出人才强校,强化师资;落实从严治校、制度管校,加强和改进基层党校工作,努力提升基层党校干部教育培训质量。

简介：本文通过调查问卷的数据分析了解拓展训练在干部教育中开展的情况、存在的问题,并提出进一步提高培训效果的对策。研究发现,拓展培训教学中存在软硬件设施差,教师队伍建设落后,教学活动管控水平低等问题。为此应提高对拓展训练教学的软硬件投入,加强培训教师队伍的建设,科学管理、过程监控,确保拓展培训活动达到预定效果。

简介：建设一支政治过硬、业务精良的干部队伍是新时期助推国家经济发展、促进社会和谐进步的有力保障,干部教育培训是提高干部整体素质的有效途径。剖析干部教育培训需求内涵,并以此为基础挖掘出以需求为导向的干部教育培训现实意义,提出需求导向的干部教育培训科学化水平的基本对策。

简介：五大发展理念下干部培训机构的发展,必须更新理念,改善课程,创新方式方法,提高培训实效;协调各类师资,整合培训资源;坚持开放办学,建立合作互助的培训机制;共享培训成果,传承培训精髓。

简介：党校姓党是我党干部教育培训与生俱来的基因，是贯穿党校教育发展规律的一条红线，它反映了党校办学的基本规律要求，是中国共产党总结党校办学经验作出的高度概括，是我国各级党校一切活动的第一原则和行动指南。党校是培养党的各级领导干部和理论骨干的主阵地和主渠道，在对广大党校学员推广最新政策、号召、教授相关的政治知识能力的方面发挥着独特的作用。我国的经济社会在近年来发生了翻天覆地的变化，党校教育培训工作面临着一些前所未有的问题，在资讯发达、信息量大、网络传播快、网上课程多的新形势下，党校干部教育培训工作面临严峻挑战。新形势呼唤新理念，新任务需要新方略，不断深化党校教学改革、创新教育培训工作迫切需要科学把握党的干部教育规律，认清干部教育培训所面临的新形势新任务，让党校对于自身“阵地”和“熔炉”的作用做到名副其实。

简介：3月30日，由宁夏自治区吴忠市总工会举办为期7天的家政服务培训班在利通区胜利镇新华社区结束，来自社区50名已从事家政服务的妇女和有意愿从事家政服务工作的女性参加了培训。

简介：为切实培养造就＂四铁＂型干部队伍,南宫市从构建学习阵地、打造高端培训平台、健全培训机制入手,不断改进和完善干部教育培训工作,为建设＂经济强市、美丽南宫＂提供强有力的思想政治保证。构建＂2212阵地＂,促专题培训规模化。

简介：经济新常态下，为规范农村劳动力转移就业职业技能培训的开展，应首先进行农村劳动力资源状况调查。加强农村劳动力转移就业职业技能培训管理，包括对定点培训机构、培训对象和时间、开班程序、日常监管及考核鉴定、台账等管理，同时还需加强对培训补贴资金的管理和监督，确保“农村劳动力技能就业计划”的顺利实施。

简介：为增强县级党校干部教育培训的针对性与实效性,一要创新培训理念,按需培训;二要改进培训内容,可把培训内容分为马克思主义中国化最新成果、党性修养、本地问题研究、干部履职能力培训等;三要创新培训方式,坚持走出去与请进来相结合、老方法与新方法相结合、新手段与旧手段相结合;四要加强师资培训;五要强化培训管理;六要强化培训保障,包括经费保障和体系保障.

简介：《中国共产党统一战线工作条例（试行）》于2015年颁布，特别指出：“发挥社会主义学院作为统一战线人才教育培养主阵地作用”。深圳社会主义学院作为深圳市党外代表人士教育培训的主阵地主渠道，在深圳市统一战线工作中扮演着非常重要的作用，同时也成为研究和探索党外代表人士教育培训机制的一个典型样本。

简介：4月19日,四川省武胜县团委联合县商务局在武胜县电子商务产业园众创空间举办“互联网＋SYB”培训班,来自社会各界的50余名青年参加了本次培训。在培训班上,讲师许小伟重点讲解了创办企业的基本素质和要求、产品架构及组合,以及如何利用“互联网＋”创业。

简介：民警培训质量评价标准是对民警培训目标实现程度的价值判断,是检验民警培训工作实效的基本依据,对促进民警培训的规范化建设和长远发展具有积极的推动意义。对民警培训价值与功能认识的不同必将导致不同评价标准指导下的培训教学管理实践,民警培训目标的多样性决定了民警培训质量评价标准的多元性和复杂性,基于单一目的的质量评价标准难以促进民警培训质量的全面提升与持续发展。＂一体化＂管理模式下的民警培训质量评价标准的建立应考虑公安教育培训的政治功能、社会功能和教育功能,从民警培训的目标、条件、资源、过程、结果等多维度进行综合评价,使公安教育培训不断满足国家、社会对公安人才的需要以及民警个人职业发展的需要。

简介：提升领导干部群体性事件处置能力，是党校系统培训工作的一项重要任务之一，演练式教学法是在多年的教学实践中不断完善和改进的有效方法。群体性事件处置演练式教学法，是着眼于提高学员在群体性事件状态下的处置能力，通过运用书面资料、口头阐述、音像材料和电脑动画等手段，对事件发展环境、过程的模拟再现，设定不同的教学环节，由学员扮演不同角色实际演练，以提高学员的决策能力、管理能力、协调能力。

简介：9月1日，中国延安干部学院在党的七大召开地——杨家岭中央大礼堂，举行第100期厅局班暨2016年第8期厅局级干部加强党性修养专题培训班开班授旗仪式。自2009年3月首期厅局级培训班开班至今，已培训7600余人。多年来，学院坚持以特色谋发展、以质量树品牌，逐步探索出一条符合实际、有效管用的培训新路。随后召开的院务扩大会议，强调要进一步学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，不断增强使命感、责任感、紧迫感，把党中央对文化自信和学院工作的新要求新任务贯彻好落实好。

简介：1953-1959年，上海承担了培训大批朝鲜实习生的“政治任务”。摆在上海面前的挑战颇多。特别是中国工人不友好言行和厂方过分迁就实习生两种极端倾向使圆满完成这项任务变得难上加难。经过各方努力，朝鲜实习生工作终于在许多方面取得明显进步，政府有意识的国际主义教育以及民间自然生发的关怀和感恩之情共同缔造了实习生与中国工人间的友好关系。从中朝两党、两国关系的角度观察1950年代在沪朝鲜实习生问题，可以发现：中朝两党“兄弟”相称时。中方愿意容忍朝方选派实习生工作中出现的违约行为和疏漏之处，国家间关系隐匿于党际关系之后；一旦两党反目，中国则反过来追究朝鲜派遣实习生过程中不当之举的法律责任，党际关系依旧支配着国家间关系。此间，技术培训更多地只是从一个侧面扮演着中朝两党关系晴雨表的角色，而并未在很大程度上真正成为两国关系的推动力。

简介：通过调研，分析目前干部院校教师绩效评价普遍存在的问题，在借鉴国内外高校教师绩效评价相关研究的基础上，从师德素质、教学、科研和服务四个方面出发，运用层次分析法建构了一套干部教育培训师资队伍绩效评价指标体系，再运用模糊综合评价法建立评价模型进行实证分析，以期形成科学的发展性评价机制，为干部教育培训师资管理改革提供参考。