简介:摘要鉴于目前不同学者建立的安全素质测评指标体系存在较大差异,并且指标不够全面等问题,本文通过对电力企业员工安全行为模式分析,提出五种获取测评指标体系的分析方法,并结合电力企业实际,建立了电力企业员工安全素质测评指标体系,包括5个一级指标、14个二级指标和若干个三级指标,在此过程分析的基础上提出了几种提升企业员工安全综合素质的方法和手段,为企业和安全研究人员提供借鉴。
简介:摘要电力产业是国民经济发展的基础性产业,同时电力企业在社会主义市场经济中也占有一席之地,对社会主义市场经济的繁荣发展起着一定的推动作用,有时甚至会起决定作用。电力政工人员素质的高低、以及在电力企业中所发挥的作用等等都是电力产业在市场经济中的重要表现。在经济快速发展的21世纪,各行各业也迅猛发展,电力企业根据新形势,从实际出发对政工人员的素质提出了更高的要求,同时对政工人员的工作质量也提出了更严格的要求。因为政工人员素质的高低和工作质量的好坏是影响政工工作效率的直接因素。因此面对新时代经济发展的新发展要求,提高政工人员的素质和工作质量是刻不容缓,本文主要对电力政工人员所存在的素质问题进行相关的研究分析,并在此基础上提出了相关的解决策略。