新常态下提高政工干部自身思想政治修养的方法

新常态下提高政工干部自身思想政治修养的方法

李锐张颖

国网辽宁省电力有限公司丹东凤城分公司

摘要：就目前我国经济发展情况来看，我国经济仍然停滞在一个“三期叠加”的问题阶段，经济的下行使得各种不利影响和深层次矛盾越来越明显，国内经济发展的形势很是严峻。企业在经历快速发展后所呈现出的结构性矛盾越来越多，这要求企业必须及时实现提质增效的任务。企业要适应新经济常态，实现健康稳定发展，离不开自身的改革发展和职工的大力支持。另外，新一轮的企业改革想形势下，对企业政工队伍建的要求越来越严格。为适应以上新时代新要求，企业必须做好职工思想政治工作，切实建设好政工队伍作风，为企业的发展提供有力的思想保障。

关键词：新常态下；政工干部；思想政治；方法

1全民提升企业政工人员综合素质的实际意义

1.1提高党建政工人员的政治文水平

政治文化水平是企业政工人员具备的基本能力，此能力直接决定开展政工工作的效率与实效，与企业的整体思想教育直接关联，提升政工人员的政治文化水平，是提升个人素质的第一步，作为政工人员需要与时俱进的学习充电，将党建知识与马列思想等融入到日常工作中，通过学习党章，阅读马列书籍来丰富自身知识储备，同时应多渠道了解党建新知识，积极参加政工研讨会，与老同志交流学习经验，为自己下一步的工作做好知识铺垫。

1.2提高政工人员进行党建工作的效率

在企业进行党建活动，效率很重要，由于企业生产与经营任务重，各部门加班加点是常态，如何在繁忙的生产一线开展党建教育，就需要对教育的方法与内容进行改良，突出一些与工作更紧密的教育形势，在工作中宣传党的政策，政工人员应和一线职工打成一片，融入他们的工作环境，在一线找到教育的灵感，将繁琐枯燥的条条框框改变为职工乐于接受的方式，进一步提高党建知识和国家大政方针的宣讲效率，不仅减轻了职工学习负担，又将有效的知识及时对职工进行宣讲，直接体现了党员简单有效的工作作风。

1.3提高企业的向心力和职工的正能量

企业政工人员的责任就是通过思想工作教育使员工工作热情进一步高涨，激发员工的主人翁意识，这是政工作用的具体体现，高素质的政工人员可以采用有效的教育手段，来进行职工思想政治教育，树立浓厚的正能量氛围，提升士气，将职工负能量和消极的思想加以纠正，这样员工对企业、对自己的工作，都有一个良好的认知，将“让我干”转变成“我要干”，这不仅为企业解决的人力资源管理中问题，还提升了企业的品牌价值与社会形象，政工人员润雨细无声的工作就是要达到企业、员工、社会多赢的局面。

2企业政工干部如何做好思想政治工作

2.1以身作则，提高素质修养

思想政治工作的落实情况在一定程度上与企业政工干部的素质水平有很大的关系。所以企业应该重视对政工干部综合素质的培养，不断加强对政工干部的培训力度，使其业务水平能够得到提升，进而便于企业的精细化管理。与此同时，企业的政工干部应该起到模范带头的作用，发挥榜样的力量，加大教育培养的力度，使其能够树立一个受人们尊重和钦佩的形象，从而得到人民群众的信任。综上可知，对企业的政工干部的作风进项建设，可以使政工干部能够公平公正地进行工作，使其在开展思想政治工作的时候能够有较强的影响力和号召力。

2.2遵循以人为本的原则，提升政工干部的服务意识

从企业的政工干部的角度来说，政工干部在开展思想政治教育工作的时候，该树立良好的服务意识，通过与单位的实际工作情况的集合，找出最佳的解决手段来有效的解决企业职工面临的各种思想问题，并通过职工的实际情况为其提供相应的帮助，充分的体现以人为本的关怀原则。企业应该加强思想政治教育的力度，通过与员工的接触和交流对其实际情况进行摸底，充分的掌握员工面临的各种问题，将他们的困难放在心上，能够及时积极地和员工进行情感的交流沟通，从而起到稳定人心的作用。

2.3加强思想作风建设，增强思想政治工作的科学性

思想政治工作就是教育人、引导人，增进人的思想认识的一门科学。思想政治工作是一个复杂过程，但其也有一定的规律。企业在改革发展的新阶段，面临着很多重大实践课题，例如如何贯彻和落实党中央、国务院对于新形势的判断和工作部署，如何做到创新、协调、绿色、开放、共享五位一体发展等。这些课题重大且不可回避，这就意味着企业必须担负起这些责任，为我国经济发展做出更大的贡献。企业所肩负的责任要求必须从政工队伍的思想建设入手，解放思想，实事求是，敢于探索，与时俱进。加强和改进党的作风建设，优先要做的就是思想作风建设。在思想政治工作中，政工干部必须起到模范带头作用，带动加强思想作风建设，取其精华，去其糟粕，转变成就观念，学习新时代发展的新思想新观念，主动走出旧体制，使思想行动更加符合客观实践。要从思想上重视思想政治工作对企业的重要意义，及时纠正思想政治工作中错误的观点和问题。从实际出发，在解放思想中统一思想，进一步统一行动，增进思想政治工作的科学性，使思想政治工作成为企业改革发展的重要支柱，

2.4转变学风增强思想整治工作的预见性和针对性

思想政治建设的性质要求从事思想政治工作的政工干部要从实际出发，加强个人学习，分析好引起差异的原因并及时采取应对措施，做好针对性工作。在经济高速发展的这个时代，人们的思想容易被物质化、利益化，出现思想认识模糊，个人政治定位和思想作风出现偏离。企业在思想政治工作上必须做到理论联系实际，发扬优良学风，知行合一，学以致用，创造性地开展各项工作，在思想方面加强对马克思主义科学理论的学习，在实际工作中用马克思主义的理论、立场和方法分析问题，及时纠正错误倾向，提高政工干部的政治敏锐性和政治鉴别力。加强对自然人文科学的学习，用科学知识武装头脑，提高个人分析问题和把握规律的能力，从而达到让政思想工作更具预见性的目的。另外，思想政治工作要避免照本宣科，要善于运用科学理论解决实际问题，增强思想政治工作的针对性。

2.5优化作业模式，创新作业手段

基于当前企业政工干部在思想政治工作开展中的作业现状分析，为有效的提升企业政工干部思想政治工作的开展效果，优化作业模式，创新作业手段则为有效的改善对策。具体落实中关于优化作业模式，创新作业手段的对策实施，应从缩减会议时间占比，提升基层实践，调研时间比例，以此发挥思想政治工作开展中的针对性和有效性。另外在各类工作发布分配的过程中，也可通过微信群、QQ群等平台工具，进行相应工作的开展和执行。以此提升思想政治工作开展中的作业效率，并且改善政工干部的作业习惯。

结束语：综上所述，在企业中开展政治思想工作不但可以促进员工的健康发展，也可以对企业的长远发展起到促进的作用。这就要求企业能够不断的提高政工干部的专业水平和素质水平，同时政工干部在开展思政工作的时候应该坚持以人为本的原则，不断的改善思政工作的实施方式，使企业能够实现可持续发展的目标。

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