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  • 简介:近几年,我国链箅机-回转窑球团发展很快,从2000年首钢球团厂截窑改造成功,至今仅5年时间就建成20多条生产线。目前,有10条以上生产线正在建设中。在链箅机-回转窑球团日趋发展的今天,

  • 标签: 球团工艺 回转窑 链箅机 技术 首钢球团厂 生产线
  • 简介:本文针对我国新对"缔约过错责任制度"的规定,探讨了缔约过错责任的理论依据及其对民法理论的重大贡献,阐释了缔约过错责任的特征和构成要件,提出了在缔约过错责任与违约责任或侵权责任竞合时,应从有利于保护受损害方的合法权益出发,采取自由选择请求权的原则.

  • 标签: 缔约过错责任 合同 过错 缔约责任 合同法
  • 简介:新疆天宝公司球团选矿厂,于2000年投产,设计年产球团矿、铁精粉各30万t。生产初期,球团、选矿各项生产技术指标均达不到要求,尤其是球团矿产量总在低谷徘徊,企业经济效益受到重创。为了提高球团矿产量,增加企业效益,针对生产设备、工艺存在的问题进行改造,同时加强了工艺控制和操作,使球团矿产量有了较大幅度的提高。

  • 标签: 球团矿 铁精粉 改造 投产 工艺控制 产量
  • 简介:1前言河北津西钢铁股份公司烧结厂现有3座竖炉(1×8m^2+2×10m^2),年产普通酸性球团矿160万t,球团矿比例占高炉炼铁炉料30%以上。球团矿作为高炉的酸性炉料,具有品位高、粒度小而均匀、堆密度大、还原性好等优点,但是存在着还原膨胀率高,软化、熔滴温度低等高温冶金性能差的问题,特别是球团矿的荷重软化问题。为了了解我厂球团矿的冶金性能,我们从现场取球团矿(包括烧结矿和综合炉料结构)做了冶金性能分析(见表1)。

  • 标签: 高温冶金性能 酸性球团矿 高炉炼铁 酸性炉料 股份公司 炉料结构
  • 简介:英语是一种交际工具,随着口语教学地位的日益提高,其中出现的问题亟待解决.本文从英语口语教学的目标、口语教学的教材、口语教学的方法等三个问题着手,分别在创造交际环境、提高学生交际能力、加强文化背景知识介绍和提高学生口语的思辨能力等四个方面提出应对措施.

  • 标签: 口语教学 交际 应对措施
  • 简介:高校新生入学教育是教育工作者工作的重点之一,科学合理的入学指导将会高效有力地帮助入学新生适应学校环境,及时转换角色,尽快融入学校大家庭,开始丰富充实的大学生活。对高校新生入学教育展开分析、探讨教育方法,能促进高校新生入学教育更加完善。

  • 标签: 高校新生 入学教育 创新探讨
  • 简介:1前言链箅机-回转窑法生产氧化球团,在投料热负荷试车达产阶段,箅链机上产生故障最多的是链箅床。其表现为链箅床跑偏、刮卡、小轴弯曲变形,严重时链箅床局部或者整个变形。在这种情况下,虽然还可以坚持运行一段时间,但使用寿命不会太长,最终使链箅床无法正常运行,须重新更换组装链箅床或者局部更换损坏的零件。本文针对链箅床损坏的原因进行分析并提出一些预防措施,可对新投产的厂家起到参考作用。

  • 标签: 损坏原因分析 链箅机 预防 弯曲变形 正常运行 局部更换
  • 简介:目前,劳务管理已日益成为建筑施工企业日常管理中极为重要的环节,其管理的好坏、管理水平的高低直接关系到企业的工期进度、安全质量、成本效益、社会形象等重要指标.但由于管理制度不完善、管理措施不到位,在劳务管理过程中依然存在诸多漏洞.文章从对建筑施工企业劳务管理特点分析入手,认为存在着建筑施工企业和劳务队伍联系松散、资质评审制度以及合同管理不够完善、过程管理不到位、劳务用工存在风险等问题,提出了通过成立劳务合作协会、强调信用评价和主体资格评审、规范劳务招标程序、明确各部门责任、严格执行支付制度、筑牢基础管理工作等针对建筑施工企业劳务管理的具体改进措施.

  • 标签: 建筑施工企业 劳务管理
  • 简介:把开展岗位培训列为成人教育的重点,这是成人教育的一项重大改革。经过近十年来的实践,证明这一决断不仅具有重要的现实意义,而且具有深远的历史意义。一个现代化的社会,只有每个岗位的人员都具有合格的政治思想、职业道德和科学文化技术素质,这个社会才能确立,才能前进。因此,岗位培训决不只是教育领域内的事情,而是整个社会发展及各条战线的共同任务。但是,在实践中,如何进一步提高岗位培训的质量和效益,已成为理论工作者和实际工作者普遍关心又急待解决的问题。我们认为,对岗位培训进行评估,是提高岗位培训质量和效益,使岗位培训健康发展的有效途径。为此,本文对岗位培训评估的意义与作用、原则与内容以及指标体系之建立作些探讨,以引起讨论。

  • 标签: 岗位培训工作 培训评估 评估指标体系 评估对象 评估工作 培训单位
  • 简介:1992年7月,武钢提出了“同是武钢人,不吃一样饭”的主张,继而提出了“剥离辅助,精干主体”的指导思想。随着武钢股份制改造工作的实施,又提出了企业重组的任务。因此,武钢辅助系统建立一个不同于武钢主体厂矿的、跳出原有的模式并符合社会主义市场经济大环境的经营机制是当务之急。所谓辅助系统,是指不同于各主体生产厂矿又有别于后勤系统的各单位。笔者仅就武钢辅助系统如何形成新的经营机制问题作一初步探索,以期抛砖引玉。

  • 标签: 辅助系统 转换经营机制 子公司 武钢 经济责任 社会主义市场经济
  • 简介:马钢一烧结厂两座8m^2竖炉是在原有烧结基础上改建的,因此,在工艺布局上受原有烧结工艺布局的影响,对操作带来一定影响。竖炉2001年7月28日投产后,一烧通过加强管理,稳定混合料水分,优化竖炉热工参数,控制冷却风机及润磨机运转台数,降低带冷机漏风率,提高职工操作技能,为节能及降低消耗打下了坚实的基础。球团矿工序能耗指标见表l。

  • 标签: 烧结 球团 节能 竖炉 能耗
  • 简介:马钢球团厂现有4台网盘造球机,经过5年多的生产实践,虽然取得了一定的成绩,但与国内先进球团厂相比仍有很大的差距。对整个球团工艺而言,造球工序对降低膨润土的消耗、提高球团矿的品位,尤其对提高球团矿的粒度合格率起着决定性的作用。同时,优质的生球是改善竖炉操作参数的基础。

  • 标签: 圆盘造球机 生产实践 球团工艺 操作参数 球团厂 球团矿
  • 简介:中国已成为WTO的成员国,有义务实施世界贸易组织与投资有关的各项协议.我国现行外资法与WTO体制下之国际投资规范存在较大差距.这就要求我国根据WTO有关的国际投资规范修改我国现行的外资法.本文在阐述我国外资法与世界贸易组织协定投资规范差距的基础上,提出了WTO体制下重构我国外资立法的一些设想.

  • 标签: WTO 外资立法 重构 中国
  • 简介:科技人才是提升企业核心竞争力的战略资源和实现企业跨越式发展的关键因素,也是竞争者争夺的最重要的资源。如何有效管理科技人才,激发科技人才创造力,降低科技人才流失率,成为许多企业人力资源管理工作亟待解决的重大问题。对待科技人才企业应本着留用为主、预防为辅的目的,将科技人才的管理、激励与预防有机结合起来,有效地防范因科技人才的流失而给企业带来致命的打击,并最终能够促成企业与科技人才的共同发展,双方共赢。

  • 标签: 企业 科技人才 激励管理 流失防范
  • 简介:人力资源管理是企业战略管理的一项重要内容,而人力资源的开发又是人力资源管理的核心。本文从企业人力资源战略管理的角度出发,指出知识经济时代企业人力资源管理与开发的重要意义,同时指出企业的人力资源管理与开发工作必须转变旧观念、确立新思维,探讨了培训的方式、方法和内容。

  • 标签: 人力资源 管理 培训
  • 简介:营销专业的广告课程有自身明显的特征,一般都是广告专业的核心课程。因此,营销专业的广告教学必须跨越广告专业基础理论的限制,深入浅出、引人入胜,避免艰深晦涩的纯粹广告理论,同时采用学生喜闻乐见的形式让他们直观地理解知识点。为了达到以上目的,视频广告无疑是一种比较理想的教学辅助手段。虽然视频广告在目前的广告教学中非常常见,但是,由于其作用没有被充分认识到,导致了视频广告对广告教学的贡献十分有限。在重新审视视频广告作用的前提下,思考了如何选择和使用视频广告。最大程度发挥其作用以提升广告教学效果。

  • 标签: 视频广告 广告教学 师生互动