企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述

企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述

徐远亮

中煤第三建设（集团）有限责任公司 安徽宿州 234000

摘要：随着市场竞争加剧，企业的生存和发展更为艰难，不仅应有坚实的经营生产基础，更要在企业文化领域有所建树，而政工宣传工作对企业文化塑造中发挥关键作用。政工宣传工作关系到企业员工综合素质提升，也是企业转型升级的重要动力，政工宣传的重要性愈加显著。然而现阶段政工宣传仍存在较多问题，需要结合时代特点，使得政工宣传做出积极的转变，有效提高政工宣传实效，促进企业更好的发展。

关键词：企业政工宣传；问题；创新策略

引言

政工宣传工作对于促进企业发展有着重要的意义，做好政工宣传工作，有利于促进企业文化的形成，有利于提高企业的核心竞争力，促进企业的长期稳定发展。政工宣传工作是发展企业软实力的重要内容，做好企业软实力的建设有利于构建一个良好的企业氛围，可以有效地调动员工的工作积极性，提高责任心，有效地提高企业整体工作效率，推动企业的持续发展。

1政工宣传工作重要性

面对多元化的社会经济环境与文化环境，不仅企业面临着升级转型，员工们的思想观念也正面临着极大的转变。为此就需要政工宣传工作帮助员工们端正自己的思想态度，调动员工们的工作积极性与工作热情。而在这个过程中企业员工们的综合素质也会得以进一步提升，从而成为企业经济市场转型的重要动力。同时，政工宣传工作的开展还有利于塑造良好的企业文化，营造一个和谐统一的工作氛围，在企业内部构建出上下一心，和谐共荣的良好企业文化。

2企业政工宣传工作存在的问题

2.1相关人员缺乏对政工宣传工作的正确认识

在众多企业当中，管理人员大都重视经济效益和企业的生存发展趋势，而忽视了政工宣传工作，没有让相关人员更多地去了解政工宣传工作的相关知识。而企业政工宣传工作者又缺乏主动性，加之企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的交流与沟通，从而限制了政工宣传工作的发展，不利于企业软实力的健康发展。

2.2缺乏完善的政工宣传工作内容和方式

当前大部分企业都缺乏完善的政工宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，政工的宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大政工宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略政工宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行政工内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业政工的工作效率。

2.3政工宣传工作人员整体实力和综合素质有待提升

一般企业在政工宣传工作上分配的人员相对较少，而且相关的工作人员不能完全负起相应的责任，没有意识到政工宣传工作的重要性和实际意义，不能有效开展宣传工作。政工宣传工作者的平均年龄相对较大，接受新事物的速度较慢，影响了工作效率。

3企业政工宣传工作创新策略

3.1树立正确政工宣传工作理念

思想是行动的支配者，因此企业要想做好政工宣传工作，首先就要树立一个正确的政工宣传工作理念，认识到政工宣传工作的重要性，从而切实做好各项政工宣传工作的开展。尤其是面对现如今日益激烈的市场竞争环境，只有充分发挥出人才的推动力量，才能够保证企业的可持续发展。而在政工宣传工作的带动下，恰恰能够帮助企业加强员工凝聚力，有效提升员工们的思想素质，从而使企业与员工之间上下一心。所以企业必须要认识到政工宣传工作的重要性，给予政工宣传工作足够的重视，同时树立以人为本的科学理念，将政工宣传工作与企业发展有机结合，通过与企业的有效对接，形成科学的政工宣传工作制度，使政工宣传工作更加具有时效性，从而更好的推动企业的健康稳定发展。

3.2对宣传方式进行不断创新

在如今科技发达的新媒体时代，如何正确的运用新媒体技术进行企业政工宣传工作是一必要手段，所以为了能够将新媒体技术发挥到最大的作用，企业应该提升内部的硬件设施，提高信息技术建设，这样能够更好地服务于政工宣传工作。国家逐渐信息化，智能手机、平板电脑等高科技电子产品的出现加速了信息在人民之间的传递速率，几乎每个人手中都有一部智能手机，家家都有一台电脑，各种社交软件层出不穷，这在一定程度上也为政工宣传工作提供了相应的渠道和方式，大大增加了选宣传工作的传递速率和传递效果。比如企业可自主开发一个公众号进行宣传想要传达的思想内容和政治决策，这样内部职工对于接受和查看相关信息也能更方便快捷，增加企业对政工宣传工作的时效性。

3.3丰富政工宣传工作途径

在新时期，政工工作任务更加繁重，但可利用的政工宣传途径更加多样，特别是互联网的发展，为政工宣传工作提供更多的平台，更有助于保证政工宣传的时效性，还易于拉近宣传对象距离，使员工更容易接受政工宣传内容，提高了参与热情。企业为保证政工宣传实效，更应该加强新媒体形式应用，充分借助微信公众号、抖音官方账号、微博等新宣传阵地，改变传统单一的政工宣传方式，更好的提高政工宣传效果。此外，以企业名义开展各类文娱活动，作为政工宣传工作形式的一种，也是贯彻政工宣传理念的良好时机，有助于塑造良好企业人文环境。

3.4提高企业政工干部整体修养

随着改革开放的不断深化、经济的蓬勃发展，各种新思维、新知识都先后涌现出来，知识经济时代到来。在更新速度的越来越快的知识理论结构面前，很多企业政工干部还保留着老旧的知识库存，拒绝接受新事物，即使是学习新知识，也停留在照本宣科的层面。要想确保企业政工宣传工作取得应有的效果，提升政工干部综合素质必不可少，只有政工干部修养上去了，才能在工作中把准时代脉搏，从业务能力到政治涵养，都得到不断提升。政工干部队伍综合素质提升了，才能够在工作中坚持从企业实际出发，在做好企业内外环境综合考量的基础上以科学发展观为指导，培养出具有个性化特点的企业内部文化与精神，塑造良好的企业形象。企业文化建设反过来又能促进企业思想政治工作的有效开展，在以人为本的理念下将企业日常生产经营工作与思政工作切实有效结合在一起，实现双赢，让企业焕发出勃勃生机。

3.5重视政工宣传队伍建设

要认识到政工宣传重要性，从企业领导层面统一认识，要重视政工宣传岗位设置，并丰富政工宣传人才培养模式，塑造更高素质的政工宣传队伍，确保企业政工宣传工作高质高效开展。首先要完善政工宣传人员培训机制，要结合时代特点确定培政工培训内容，提高政工培训频次，还要贯彻培训考核制度，确保政工宣传人员培训效果；其次要注重优秀政工宣传人才引进，要以思想政治素养为前提，还应有政工宣传工作经验，带动政工宣传队伍整体提升；最后要提高对政工宣传人员的重视，政工岗位应匹配与之对应的工资待遇，并制定完备的奖惩和晋升制度，提高政工宣传工作热情，打造更高素质水准的政工宣传队伍。

结语

综上所述，企业要正视政工宣传的重要地位，充分探讨和分析政工宣传工作在思想认识、宣传途径以及政工队伍素质等方面存在的诸多问题，不断寻求政工宣传创新策略，提高企业员工思想认识，积极发挥政工宣传的职能，保障企业政治思想形态的正确性，促进企业的可持续发展。

参考文献

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[3]许思雅.新时期企业政工宣传工作的思想探索[J].现代国企研究,2016(10):255.