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《中国职工教育》
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2020年3期
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”六步工作法”提升国有企业员工培训效果
”六步工作法”提升国有企业员工培训效果
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摘要
摘 要:员工培训是人力资源管理工作的核心内容之一,加强企业人才的培训,提升国有企业员工培训效果,实现公司高质量发展,是人力资源管理的重点。结合多年工作实践,本文阐述了国有企业“员工培训六步工作法”,即一是细心调研,广泛收集培训信息;二是精心谋划,科学制定培训方案;三是用心准备,周密做好培训保障;四是匠心推进,认真落实培训过程;五是真心考核,客观评价培训效果;六、耐心服务,注重转化培训成果。
DOI
g4qep1kz48/4800224
作者
周晓露
机构地区
中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司,黑龙江哈尔滨 150030
出处
《中国职工教育》
2020年3期
关键词
国有企业 员工培训 效果人力资源管理
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2020年09月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国职工教育
2020年3期
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