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现代企业绩效管理研究

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摘要摘要绩效管理对于企业发展和管理完善具有重要意义。成功的绩效管理需要理论与实践相结合，在注重目标的同时也要关注过程中的绩效管理运行情况，否则就会出现有计划、无结果的现象。本文首先分析企业绩效管理常见问题，之后以此为基础探讨提高绩效管理水平措施。

DOI 7j6rp9x7j0/3514590

作者杨加峰

机构地区枣庄监狱技术服务中心枣庄277522

出处《建筑学研究前沿》 2017年20期

关键词现代企业绩效管理企业管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）