首页 > 《基层建设》 > 2015年5期 > 浅谈企业绩效管理

浅谈企业绩效管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要绩效考核，也称绩效考评，是针对企业每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将绩效评价结果反馈给员工的过程。绩效管理是对绩效实现过程中的各要素的管理，通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价，并将绩效成绩运用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法，绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，从而改进并提高企业的绩效水平。

DOI 54y7vql340/4364804

作者王晖

机构地区王晖南开大学上海

出处《基层建设》 2015年5期

关键词绩效管理绩效考核管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2015年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1周晓萍蒋明程媛媛刘涛. 浅谈电网企业绩效管理.电力系统及自动化,2017-12.
2王中亮陈畅. 浅谈企业绩效管理的作用.文化科学,2017-09.
3孙杰，孙宝超，邱荣. 浅谈企业绩效考核管理.企业管理,2020-05.
4郭小燕. 浅谈电力企业绩效管理创新.电力系统及自动化,2017-12.
5王方方. 浅析企业绩效管理.文化科学,2011-11.
6马爱霞. 企业绩效管理浅析.教育学,2020-06.
7霍海舟. 浅谈完善国有企业绩效管理.文化科学,2017-12.
8袁青顺. 浅谈国有企业绩效考核管理.建筑设计及理论,2018-03.
9韦石华. 浅谈企业绩效管理的应用与实践.政治经济学,2023-11.
10宋芳芳. 企业绩效管理的探讨.建筑设计及理论,2012-11.

来源期刊

基层建设

2015年5期

浅谈企业绩效管理

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

浅谈企业绩效管理

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多