简介:电大面授辅导教师队伍的整体素质是教育质量的重要增长点之一。文中指出了电大面授辅导教师目前存在的4个问题,分析了形成这些问题的6条原因,阐述了现代教育对电大教师队伍的高水准要求和提高这支队伍整体素质的6项措施。
简介:辅导员是大学生思想政治工作的主力军,配好辅导员是高校人力资源配置的一个重要环节。高校必须把“以人为本”的理念融入到人力资源管理工作中,既要为高校快速发展提供最佳的人力资源保障,又要为辅导员提供自身发展的环境和条件。
简介:随着研究生规模扩大化、研究生教育国际化、研究生学习工作信息化、研究生思想多元化日益凸显,对研究生思想政治教育的现实需求越加强烈,充分发挥辅导员在研究生培育过程中的思想引领、政治保障作用,显得尤为重要。高校要把辅导员队伍的作用认识清楚、功能定位准确、实施途径到位,服务于立德树人这一根本任务,从而全面提升研究生综合素质。
简介:《迈向成功——大学生择业实用手册》一书近日由上海交大出版社出版。
简介:在新时代中国特色社会主义建设背景下,高校辅导员队伍专业化职业化建设是推进高校内涵式发展、加强高校意识形态工作、“办好人民满意的教育”、解决辅导员队伍职业发展问题的需要。高校辅导员队伍专业化职业化建设根本动力在于高校学生工作理念的转换,借鉴美国高校学生事务工作经验,当前中国高校学生工作理念应“回归教育”,通过教育达到“思想引领”、“学生发展”的核心目标。落实“回归教育”,真正实现辅导员队伍专业化职业化,需要对高校学生工作体系进行重构,改变当前“行政性”工作体系,打造与专业化职业化甚至专家化辅导员队伍相适应的“自主性”工作体系。
简介:近年来,随着社会的不断发展,人们的生活已经进入网络化时代,尤其是微博的出现和普及对高职院校辅导员工作带来了重大影响.论文着眼于辅导员工作本身,通过对微博特性的把握,分析微博对高职辅导员工作的影响,分别从辅导员微博平台在开展思想政治教育工作中的必要性、优越性和创新性三个方面进行探讨,针对高职辅导员工作的新形势、新任务、新要求,寻找创新辅导员工作的方式和方法,实现辅导员工作效果的提升.
简介:该文通过对我院学生教育管理工作面临的新形势、新任务和辅导员队伍建设基本状况的分析,希望找出一套有效的加强辅导员队伍队伍建设的方法,并结合学院实际,提出了几点如何推进辅导员队伍建设的看法。该文对于我院推进辅导员队伍建设有一定的现实意义。
简介:思想政治理论课教育教学与大学生日常思想政治教育管理工作是高等学校思想政治教育工作的两个重要方面,二者各有侧重,相互为用。将思想政治理论课教师与辅导员队伍合并建设,是以人为本的教育理念、理论与实践相结合的教学原则、构建和谐融洽的新型师生关系在思想政治教育工作中的体现,是解决思想政治理论课教师与辅导员队伍建设现存问题的现实路径。
简介:本文以高校辅导员系列专业技术职务评聘的实践经验为基础,通过总结实践操作中的经验、问题,论述了高校辅导员系列专业技术职务单列的必要性在于为辅导员提供良好的发展空间,吸纳更多人才,留住人才,推出优秀人才,形成良好的、动态稳定的人才流动效应。此外,还提出了高校辅导员系列评聘标准的要求和操作程序。
简介:加强和改进大学生思想政治教育,是新时期一项重大而紧迫的战略任务。建设一支高水平的辅导员队伍,是深入加强和改进大学生思想政治教育工作的关键。高校辅导员队伍是高校思想政治工作的生力军。以1953年清华大学提出的“设立政治辅导员”为标志,高校辅导员制度已走过了50多年的历程。十六大以来,
简介:<正>模拟考试,是考试必不可少的演练。历经了几个月对基础知识的学习,考研复习进入了最后的阶段,大部分的同学都开始进行模拟考试了。在模考的过程中,大家会遇到很多的问题,这里就其中的部分提供一些建议:1、起点——选择正确的模考题模考题的选择,是第一步也是最重要的一步。用于模考的试题最好是历年的真题,因为真题最能代表考试命题的方向,质量也最有保证。但是也许很多考
简介:高校学风建设是一项长期工作,也是当前学生工作的重点。本次调查以大连市12所高校3000名大学生为对象,进行随机问卷调查,结果显示:大连市高校学风整体状况良好,但也存在学生学习目标不明确、动力不足、态度不端正、自控能力差、对所学专业认同度不高、缺乏钻研精神等问题。针对这些问题,辅导员在高校学风建设中应扮演好五种角色,即引领者、规范者、实施者、服务者和开发者,并在学风建设中制定相应对策。
简介:随着科技的发展,人类已经迈入了全新的信息时代,新媒体已经渗透到人们生活的方方面面,当代大学生是伴随着互联网的迅速发展而成长起来的一代,网络已经成为他们生活中不可或缺的一部分,他们的生活观念、人际交往模式、行为习惯等都深深打上了新媒体时代的烙印,新媒体给当代大学生提供了一个更广阔更开放的平台,也给高校辅导员思想政治教育提供了新的契机,拓宽了工作渠道,形成新的工作思路,但同时也对高校思想政治教育工作提出了新的更高的要求,新媒体时代下高校辅导员思想政治教育工作机遇与挑战并存,因此必须扬长避短、与时倶进,提高高校辅导员思想政治教育工作的实效性.
简介:作为大学生思想政治教育工作队伍主体构成之一的辅导员和班主任队伍,在新的时代背景和变化着的学生主体现实面前,必须在继承传统的基础上不断创新,改进工作的方式方法,才能使大学生思想政治教育收到实效.
试论加强电大面授辅导教师队伍建设的紧迫性及措施
从人力资源配置角度看地方高校辅导员队伍建设现状及对策
辅导员在研究生思想政治教育中的功能定位与实施途径
一本辅导大学生择业的新书——《迈向成功——大学生择业实用手册》简介
理念转换与体系重构:高校辅导员队伍专业化职业化建设的再思考
高职辅导员依托微博平台 开展大学生思想政治教育工作的思考
试论如何推进新升格高职学院辅导员队伍建设——以重庆财经职业学院为例
将思想政治理论课教师与辅导员队伍合并建设之必要性
高校辅导员系列专业技术职务评聘实践与探索——以华东师范大学为例
加强大学生思想政治工作促进高校辅导员队伍建设协调发展
考研冲刺:如何正确进行英语考研模拟考试——北京导航培训中心专职辅导老师王文轲选编
辅导员在高校学风建设中的作用和对策研究——以大连市大学生学风调查为基础
新媒体时代下增强高校辅导员思想政治教育工作实效性的必要性研究
辅导员与大学生思想政治工作--改进方式方法,提高我院大学生思想政治教育的实效