简介：摘要近年来，企业的思想政治工作肩负着企业建设与发展的重要任务。企业思想政治工作要求相关人员既要时刻关注企业未来的发展方向，也要加强对企业思想政治工作教育重要性的认识。所以相关人员应利用合理的思想政治教育方式开展企业思想政治工作，以促进企业内部员工思想领悟的提高，为企业文化建设创造条件。因此，本文对企业思想政治工作与企业文化建设的关系进行探究及分析。

简介：

简介：摘要国有企业在发展的过程中，创新是企业发展的一个重要组成部分，因此在进行企业创新的同时，更应注重加强对企业文化的创新，优秀的企业文化可以不断的推动企业朝着高效率、高活力的方向发展。企业文化创新也是企业管理创新的一项重要内容，企业管理创新中的文化创新，将会使企业管理更加高效，资源配置更加先进。

简介：摘要电力企业的思想政治工作与企业文化建设都是凝聚企业向心力、增强员工工作信心的重要工作，每个企业在这两项工作的开展中有所不同，但核心是一致的，要谨记思想政治与企业文化的核心意义，紧抓工作重点，总结出别具一格又科学有效的思想政治和企业文化建设措施，为推动电力企业发展做出贡献。

简介：摘要本文以企业文化建设为主题展开论述，首先分析了企业文化建设在企业管理中的重要性，然后针对企业文化建设的具体策略提出了建议。

简介：摘要由于我国经济和社会的快速发展，电力企业成为了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而目前在我国的部分电力企业中，其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设，只重视经济利益，这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。本文主要探究电力企业思想政治工作与企业文化建设，分析二者之间的关系和发展现状，并对电力企业思想政治工作和企业文化建设创新提出合理建议，强化作用效果，促进电力企业竞争软实力的提升。

简介：摘要我国是社会主义国家，公有制经济在社会主义经济体制中占主体地位。公有制经济的重要部分就是石油企业，所以石油企业在整个经济体制中的地位和影响不言而喻，石油企业的经营状况和发展方向代表了整个国家经济发展方向和整体实力，对国家未来经济发展有重要影响。石油企业是国家经济发展的重要部分，保持石油企业发展的活跃性和创新性是促进经济发展的重要方法。因此，可以通过石油企业党建工作改革和文化创新，使两者紧密结合起来，构建成一个完善系统，以此为石油企业发展提供新的动力，促进经济社会和谐发展。

简介：摘要什么是国有企业？在我国，国有企业是指由国务院以及地方人民政府分别以国家的名义来出资人责任的独资企业。这些企业都是要受到中央以及地方单位的国有资产监督管理机构以及其他政府监管部门所进行监督的企业本级以及由它们而逐级诞生的经过投资而设立的企业。在国际上来说，国有企业一般是指由中央政府投资和参与建设的企业，这些企业掌控者国家的关键产业（如能源等），并且在市场竞争中享有一定的资源优势和政策优势，此外，在部分国家中，国有企业也包括地方政府参与投资与控制的企业。而在经济全球化发展的今天，国有企业需要按照时代的要求塑造自己，这也是提高行业竞争力、促使本企业更好的发展的有效途径。为此，企业应该积极开展思想政治工作，结合本企业独有文化，以满足企业总体发展需求为目的，对企业员工的思想政治工作进行完善，而且还可以实现创新，以促进国有企业更好更快地发展。

简介：摘要党建工作和企业文化创新是国有企业运营期间十分重要的一部分，当前，要想大力增强企业的竞争实力，提升企业经济效益，就需要深入探究两者之间的关联性，提出相应的策略。在本篇文章中，主要从国企党建工作和企业文化创新之间的相关性入手，根据实际情况提出了相关的建议。

简介：

简介：摘要我国国有企业是国民经济的主要支柱，在我国经济建设过程中起到了十分重要的作用。国有企业思想政治工作在国有企业中属于非常传统的工作项目，随着社会主义市场经济的到来而形成。我国对国有企业的思想政治工作一直保持高度重视，可是自改革开放以来，国有企业的思想政治工作陆续出现了一些问题。在当今的市场环境下，要想让思想政治工作在国有企业继续发挥作用，就要将思想政治工作与企业文化融合起来，使思想政治工作与企业发展更为贴合。本文主要通过国有企业思想政治工作与企业文化的有机结合进行了分析探讨。

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简介：摘要随着中国经济的发展，大型国有企业在新形势下面临剧烈竞争。建设自己的企业文化显得尤为重要，而企业文化建设中员工因素最为关键。员工在企业文化建设中能否真正融入，影响着企业的可持续发展。本文力图通过对大型国有企业中的员工特点特性及目前存在的问题分析，探究在企业文化中提升员工因素的方法，对企业文化建设的员工因素进行了全方位的思考，为企业文化建设提供了有益借鉴。

简介：

简介：摘要好的企业文化能起到凝心聚力的作用，能有效激发国企员工提升自身素质并心系企业发展，调动员工的积极性、创造性，使职工紧密围绕企业目标践行自我价值。政工工作就是思想政治教育，在国企的实际管理中有着不可替代的作用，有利于企业的持续健康发展，有利于激发职工的凝聚力、创造力。本文将对基于企业文化的国企政工工作创新举措进行探讨，以供参考。

简介：摘要好的企业文化能起到凝心聚力的作用，能有效激发国企员工提升自身素质并心系企业发展，调动员工的积极性、创造性，使职工紧密围绕企业目标践行自我价值。政工工作就是思想政治教育，在国企的实际管理中有着不可替代的作用，有利于企业的持续健康发展，有利于激发职工的凝聚力、创造力。本文对基于企业文化的国企政工工作创新举措进行探讨。

简介：摘要随着新时代的到来，市场经济发生着巨大的变化，根据党对新时代企业文化发展的重要指示，企业文化的发展与企业基层党建工作的开展有着密切的联系。新时代背景下，中国石油企业迎来了重要的改革，为了提高石油企业的市场竞争力和国际影响力，促进石油企业的可持续发展，需要加强企业的基层党建工作建设，贯彻落实党的重要发展方针，加强企业文化建设。本文叙述了企业建设中基层党建工作的作用，阐述了企业文化建设中基层党建工作的开展。

简介：摘要企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的，成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，找准两者结合点、切入点和活动载体，把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节，解决存在问题，化消极因素为积极因素，推动各项工作任务的完成。

简介：摘要党的建设政治工人在提高员工的思想政治意识、营造和谐的企业文化、保障企业健康发展等方面发挥着举足轻重的作用。因此，企业应在文化建设过程中发挥党建政治优势，采取良好的方法和观点，进一步促进和谐企业文化的形成。与此同时，在企业经营发展过程中也要坚持党的最新理念，贯彻党的精神，加强企业文化建设，进一步规范员工的行为和思想，营造协调包容的业务氛围。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对党建政工对企业文化的促进作用提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要军工企业是企业中的可以引领企业凝聚作用的重要组成成分，依赖于极强的企业文化认同感，促进了企业的长远发展，在社会经济发展中发挥了重要的积极作用，军工企业的文化认同感对员工自身而言，对自身价值观与责任感的形成至关重要。本文从军工企业文化认同感的形成出发，分析了当前影响军工文化认同感形成的原因，并详细分析了提升军工企业文化认同感的途径，有利于增强员工对企业的文化认同感，对企业的长远发展重要的现实意义。