简介:摘要目的探讨血站采供血护理人员与青少年献血者的沟通技巧。方法随机选择在2018年1月~2019年2月期间血站献血青少年200名为研究对象,根据青少年献血者的生理和心理特点给予相应的人文关怀、语言沟通技巧等。结果200名青少年献血者献血成功率为100%,且未产生不良反应;依据问卷调查情况显示青少年献血满意度为99.0%(198/200),追踪调查青少年献血者再次献血率为87.50%(175/200)。结论在青少年献血中血战采供血护理人员应用优质有效的沟通技巧效果显著,能够给予献血者更舒适的献血体验,缓解献血者的不良情绪,有利于提高献血满意度,促使重复献血率。
简介:【摘要】目的:探究血站采供血工作中护理质量管理方案的具体应用效果。方法:选取2020年9月—2021年9月我站自愿无偿献血的社会健康人群共计128例作为本次研究对象。将其按照随机数表方法分为对照组和观察组各64例。对照组健康献血人员采用常规护理方案,观察组献血人员采用护理质量管理方案,对比两组最终护理质量管理效果。结果:实施护理质量管理干预方案的观察组不良事件发生率远低于对照组,且献血人员的满意度和供血医院的满意度均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:提高血站采供血的护理质量可以降低安全风险,提高服务质量,使血站的采血水平得到显著提高。
简介:集中采购机构作为非营利性质的事业法人单位,是政府采购工作的主要当事人之一,承担着政府集中采购的重任,不仅需对采购人、供应商负责,而且需对国家、政府负责,不仅是反腐倡廉、防治商业贿赂的前沿阵地,而且是各种利益分配的集散地和社会关注的焦点。这就决定了集中采购机构在设计组织机构时,不能等同于一般的组织,追求的不仅仅是如何发挥每个集中采购机构从业人员的能力,为机构的高效运行而努力,而是更加着眼于组织运行的规范、廉洁,预防从业人员出现不道德的行为。这就有必要对集中采购机构的内部机构设置进行研究,通过内部机构的合理没置,达到集中采购机构规范、廉洁运行的目的。