简介：摘要：本文主要讨论了人力资源柔性管理的概念、特点和重要性，以及其在组织中的应用。通过对柔性管理的研究和分析，得出柔性管理有助于提升组织的适应能力和竞争力，使人力资源更加灵活和高效。

简介：经过短短几十年的发展，中国资源型城市逐渐受到资源枯竭的威胁，因为自然资源作为不可再生资源，资源生产量逐年减少，而且在开发建设各资源城市时只考虑资源的开采，而忽略了城市发展的条件和因素，导致了诸多问题，资源型城市面临着复杂多样的城市转型和管理的困境。本文就资源城市转型思路、实践经验和遭遇的困难加以归纳总结，为资源型城市的转型提供路径参考。

简介：摘要：人力资源并非一般意义上的原理，特指企业角度的人力资源管理。在学科特征、发展历程等层面，人力资源与公共部门人力资源管理有很大不同，不能将后者当作前者的子学科或组合部分。公共部门人力资源管理的发展要依托人力资源管理的技术和理论，将其与自身特点结合，才能有效应对挑战。本文分析了二者的发展历程，探讨了二者之间的关系。

简介：城市商业银行经历了9年的历程,截至2003年末,全国城市商业银行共有112家,机构网点5162个,从业人员10.9万人,资产总额占全国商业银行的6.27%.然而,城市商业银行相对与国有商业银行及其他形式的商业银行,毕竟只能算是新兴事物,仍然存在很多问题,整体经营管理水平较低,市场竞争力较弱.目前,我国的大部分城市商业银行采取的是一种外延型、粗放型的经营模式,业务经营偏重于数量、指标、规模,追求速度的发展.中小城市商业银行产品开发能力弱、资本金势力弱、吸储能力弱的现实将使这种经营模式越来越不适应市场经济的需要.

简介：供应链运作中,物流和营销分别通过供应产品和创造需求来满足客户,二者的协作对于客户服务的交付至关重要。为了使组织能够成功地提供更高的顾客价值,必须整合物流和营销。物流和营销冲突的主要原因与营销的4P（产品,价格,渠道,促销）有关。文章从4p角度,研究了影响物流与营销整合的因素,提出了物流与营销整合的模式。

简介：摘 要：市场经济高速发展和行政体制改革加快的当下，营商环境的优化提升契合了实践发展的需要，法治化营商环境建设能够赋能社会主义市场经济高速发展、助力国家治理现代化。相较于省域、市域而言，县域在经济发展、公共服务等方面都存在劣势，映射在营商环境中则表现为治理规则的多样性、治理模式的综合性以及治理诉求的多样性等。县域法治化营商环境建设中，存在法律公信不足、部门协同不畅、队伍建设不强等问题。需进一步厘清政府和市场行为的边界，提升政府公信力；强化部门协同联动，完善全链条监管机制；建设专业化执法队伍，配强执法力量。

简介：摘要：在企业的现代化管理中，全面预算管理发挥着至关重要的作用。但随着企业的不断发展，全面预算管理的弊端和不足逐渐显现，对企业更好地实现发展目标造成了不利影响。对此，应重视管理会计与全面预算管理的整合，这样就能为企业进行全面预算管理提供帮助，充分发挥全面预算管理的价值效用，从而使企业的管理水平得到提升。本文将从管理会计和全面预算管理的定义入手，重点探讨了如何实现管理会计在企业全面预算管理中的有效整合，以供参考。

简介：摘要：随着我国现行的政府会计体制改革，我国的事业单位体制改革也在逐步深化。在这一大背景下，企业的发展受到了广泛的重视，而在目前的企业发展中，财务与预算管理是两个十分关键的环节。要想进一步提高我国企业的财务会计与预算管理工作，必须加强二者的融合，才能使企业的财务信息更加可靠，从而促进企业的发展。文章从企业财务会计与预算管理一体化的必然性入手，对其在实施过程中所遇到的困难进行了剖析，并对如何进行整合进行了论述。

简介：【摘要】随着当前经济环境的日益复杂化，企业想要在复杂化的经济环境中健康生存、持续发展，就必须要注重企业内部控制管理工作，并提高自身经营违规行为的识别水平，切实提高企业管理效能。企业内部管控与合规管理的整合，能够进一步实现对企业内部管控水平的提升，为企业的健康发展构建良好内部环境，为企业经营管理的合规化发展提供保障基础。基于此，本文针对企业内部控制与合规管理的内在联系进行深入分析，针对内部控制与合规管理的整合路径进行探讨如下，以供参考。

简介：摘要：本文主要讨论国有企业并购后控股企业财务整合问题及对策。并购后，国有企业需要面对财务整合的挑战，包括财务报表合并、内部控制整合、财务制度统一等方面。国有企业可以采取一系列对策来应对这些问题，如制定整合计划和时间表、建立跨部门协作机制、加强内控制度建设等。

简介：摘要：本文深入研究了区块链技术在业务和财务整合中的应用与前景。通过探讨提高数据共享和流转效率、增强过程控制和审计程度、以及降低各方信任成本的意义，揭示了区块链技术对业财融合的潜在影响。进一步分析了区块链在贸易金融业务、税务合规管理和内部控制与审计等场景中的主要应用，阐述了其在这些领域带来的显著优势。然后，对推进区块链技术在业财融合中应用面临的技术联通性与成熟度、法规政策配套以及商业模式转型升级等问题进行了深入分析与展望。

简介：摘要：本文旨在探讨国企中共青团工作与员工激励机制的整合方法，通过对共青团组织在国企中的作用定位、现存问题分析以及未来发展趋势展望进行研究，提出有效的整合策略，以推动国企发展、激励员工，促进社会和谐。

简介：当今世界以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争归根到底是人才的竞争。市场经济是能人经济,发展社会主义市场经济最宝贵的是人才资源。合理配置人才资源,充分开发人才资源,大力培育人才资源,是发展社会主义市场经济的战略问题。

简介：农村人力资源开发是实现农业的可持续发展、农业的现代化发展和城镇化发展的需要，是推动农业科技进步，建设现代农业的必然要求。但我国农村人力资源开发还存在素质低、人口教育水平低、技术水平落后等问题，需要采取切实有效的对策加以开发研究。

简介：你的新年计划是什么？除了去健身房、外出旅游、保持工作生活平衡、抵抗诱惑的东西外，我希望你的目标是使2011年成为“沟通之年”：使人力资源活动与企业利益得以沟通，并使其关系更紧密；同时你个人也与你的非人力资源的同事进行沟通。

简介：在知识经济时代，人力资源管理已被提到战略的高度，然而人力资源管理的对象一人力资源，至今尚未有统一的定义，对其特性的研究也还有待从广度和深度上加以研究和把握。人力资源管理不能脱离对人力资源的正确认知和对人力资源基本特徵的全面深刻的理解与把握，因而，对人力资源的内涵和基本特徵的把握，是搞好人力资源管理的前提和根本。人力资源管理的导向、原则和内容体系，也应由人力资源的特性决定。

简介：我是喝着白洋淀的水长大的。在孩提时代，就听说“沧州狮子定州塔，正定县里大菩萨”这些弥足珍贵的历史文物了。但那时候还没有“旅游”这个概念，甚至，要不是到县城念中学，连“县城”这个概念都是虚幻的，我把它想象成一个比我们村大得多的“村子”（其实，那时候的县城无非就是一个大村子）。后来到了20世纪70年代中期，“文革”刚刚结束，我才借工作之便，瞻仰了沧州铁狮子。当时，这尊铸于后周广顺三年（公元953年），身高6．6米，身长6．3米，体宽3．0米，重约40吨，一千多年来，身披“狮子王”美誉的雄狮，已经风光不再。不但时光之刀使它伤痕累累，而且“文革”铁帚更是把它当做垃圾，使它陷身于泥水之中，湮没在一片无际的玉米地里了。它已经没有再做“镇海吼”的气力了。

简介：一、劳动力信息资源的概念信息是传递中的知识差,是一种重要的稀缺资源,它直接影响着人们的决策和收益.在现代社会,信息资源作为一种经济资源,它同劳动资源、资本资源、物质资源和能源等可用于经济目的的自然资源一样具有稀缺性、有用性和可选择性.劳动力信息资源作为经济资源的一种,可以从狭义和广义两个方面进行理解.从狭义上看,劳动力信息资源仅指劳动力信息内容本身;从广义上看,它不仅包括劳动力信息内容本身,而且包括与其密切联系的劳动力信息的设备,劳动力信息人员,劳动力信息系统,劳动力信息网络等.本文所指的劳动力信息资源是广义上的劳动力信息资源.劳动力信息资源也同样具有经济资源的一般属性,即稀缺性、有用性和可选择性.这些属性主要体现为:对劳动力信息资源的需求者来讲,劳动力信息资源提供了人们学习、工作、升迁和上进的机会;对劳动力信息资源的供给者来讲,要实现其拥有资源的价值和收益.

简介：本文试图考察方言对区域间资源错配的影响。利用中国行政区划边界与汉语方言边界不完全重合的特点,本文将方言与制度的影响区分开来。采用1986—2007年间行政区划边界从未发生过变动的1984个县级单位,本文识别出了5043对不重复的相邻两县,与《中国工业企业数据库》和《汉语方言大词典》匹配后实证分析发现：方言上的不同显著增强了相邻两县间的资源错配。平均而言,方言不同的相邻两县间生产率差距比方言相同的相邻两县间高出4.7%左右。

简介：介绍了人力资源的内涵以及与自然资源相比较具有的特点,分析了人力资源预测的范围和方法,阐述了人力投资的主要内容和属性,探讨了构筑人才资源高地的措施,从而达到人力资源合理配置的目的。