简介：虽然知识管理本质上是一种管理思想，但实施知识管理也是组织的一项投资，任何投资都要对其投人效果进行评估和测量。知识管理的评估在知识管理实施的整个过程中，在知识管理实施之前，需要对知识管理实施的风险及收益进行评估和测量，在知识管理每个实施阶段都要对该阶段的实施效果及未来工作进行评估，在知识管理工作实施完成之后，需要对最终的实施效果进行测量和评价，因此知识管理评估应该是一个贯穿知识管理实施始终的重要工作，以保证知识管理的顺利实施。

简介：摘要在经济全球化浪潮的推动下，我国区域性公共问题初露端倪，由此使区域性公共管理这种新型的治理模式相伴而生。区域性公共管理要求打破常规，创设一种新型的治理模式，因此，文章分析了区域公共问题的成因及其其中的制度缺失，并提出了创新区域公共管理制度的政策建议。

简介：《中小企业促进法》的实施，是我国国民经济增长版图上的一个新亮点，我们不能忽视这部法律实施的深远意义。最为突出的，是它表现在将中小企业作为平等的市场主体对待，与此同时，我们也看到了政府职能整体向服务转变的开端。

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简介：上海石化建厂40多年来，企业改革创新发展基业长青．靠的是高效的决策和运行机制．靠的是持续完善的企业制度，靠的是执行力强的高素质人才队伍。习近平总书记提出的依法治国理念，集团公司“依法依规从严治企管理方案”，对公司依法依规从严治企提出了新要求。公司近期编制了“依法依规从严治企的实施方案”，从本质上来说，

简介：摘要国外一些发达国家现行的政府决策体制虽然存在着较大的差异，但均已实现从非程序决策到程序决策的过渡。本文从政府决策系统的构成要素以及决策程序两方面对国外政府决策制度进行比较，以期通过借鉴其有益经验，为提高我国政府决策科学化水平提供帮助。

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简介：1992年，俄罗斯出台的《消费者权益保护法》规定，为保护消费者权益，设立专门的认证机构对商品进行必要的认证。根据商品可能对消费者造成的危害，确定哪些商品必须通过强制认证，哪些可以自愿进行认证。上市的农产品是强制认证的商品之一。

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简介：摘要当今社会，知识已成为第一生产力，成为最重要的生产要素。最能利用知识优势的个人和组织将会占据优势，成为知识经济中的优胜者。如何有效的对知识型员工进行激励，充分发挥他们的潜能与创造力，将关系到企业的生存与发展。本文在分析知识型员工的特点及当前企业激励策略存在问题的基础上，对现代企业所应建立的知识型员工的激励制度进行了初步探析。

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简介：摘要林权制度改革是林业改革的核心和关键是国有林的一次深层次、根本性改革,随着改革的不断深入,有许多新问题会阻碍林权改革的进程。本文有针对性地分析了林改中存在的问题，论述了深化林权制度改革所带来的成果，以促进国有林权制度改革健康、稳妥、有序推进。

简介：摘要院制度变迁是创新主体为实现一定的目标而进行的制度重新安排或制度结构的重新调整。文章以新制度经济学的制度变迁理论作为基本的分析框架,对影响我国高等职业教育制度变迁的供给的诸多因素进行了剖析，以期使我国高等职业教育制度更合理、高效地指引职业教育走上健康发展的道理。

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简介：摘要我国的社会养老保障制度已经从一个以企业为基本养老保险单位的现收现付制，走向了一个初具轮廓、全国统一的社会养老保险模式，然而，社会养老保险制度在运行过程中，存在着隐性债务巨大、个人账户“空壳化”、制度覆盖面缺损等问题。政府必须正确认识养老保险体制转轨问题，切实承担起解决隐性债务的责任，实行社会统筹与个人账户资金分开管理，进一步完善养老保障制度。

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简介：摘要根据《中华人民共和国会计法》及财政部有关规章制度的要求，各单位（包括国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其它经济组织）应当根据国家的有关法律、法规和规范的规定，结合部门和系统内部的有关内部控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的内部控制制度，并组织实施。