简介：作为西方文明的优秀成果之一，现代公司制度自１６００年东印度公司特许成立至今已历经数百年风雨，公司已成为当今世界各国最普遍、最重要的经济组织形式。现代审计与公司的产生与发展有着极为密切的关系。公司为审计提供了广阔的业务空间；审计于公司内部查错纠弊，对外...

简介：<正>公司员工诉讼,是以公司员工为主体而提起的诉讼。这里的员工是指公司一般劳动力资源,本文所称员工是指除股东、管理人员之外的劳动力资源提供者。公司员工诉讼可分为员工基于自益权而对公司提起的诉讼和员工基于共益权获得的公司所拥有的针对一切侵权者的派生诉讼权。由于公司员工为维护自己的劳动权等个人权利而与公司之间发生的关于劳动合同等纠纷是由我国的劳动法和劳动合

简介：引言破产重整程序是指对已具破产原因或有破产原因之虞而又有再生希望的债务人实施的旨在挽救其生存的积极程序，是破产法中与以清理债务人财产为目的的破产清算和破产和解程序相区别的独立程序。破产重整程序通过其对重整企业的特殊法律救济帮助企业摆脱破产危机，实现多方共赢的结局。建立破产重整制度，经营困……

简介：伴随着社会主义市场经济的发展,改革开放的深化,构建公司律师制度是我国企业适应经济发展的必然要求。我国的公司律师制度开始于02年司法部公布的《关于开展公司律师试点工作的意见》。那么到目前为止,我国的公司律师制度已发展了12年,在这一发展过程中依然存在着很多问题。公司律师制度虽然设立,但仍然没有受到社会的重视,存在着发展相对失衡,从业人数过少,人员素质不高,管理制度不完善等诸多问题。此外,我国的公司律师仅占我国律师执业人数的总数比例太低,从事公司律师行业的执业律师远远满足不了发展的需求。

简介：上述公司信用体系基本包括了公司注册资本的信用、出资责任的信用、资本公示的信用乃至信用的破产等内容,我国对公司资本信用的反省和新的公司信用之打造何去何从呢,公司信用

简介：公司治理结构是现代企业制度的重要内容之一。本文通过对公司治理结构内涵的界定，分析了在新公司法颁布前我国公司治理制度存在的主要问题，阐述了新公司法在公司治理结构上的规定及创新。

简介：本文认为，首先，公司作为独立交易主体的制度安排所产生的基本矛盾，决定了政府对公司的监管，而公司法中有关资本的强制性规范是监管的重要组成部分；其次，公司作为独立交易主体的制度安排所导致的交易责任制度的非均衡，并由此产生公司对资本监管规则的客观需求，是资本监管的基础；再次，资本监管规则以公司法中的强制性规范为其表现形式，与由生存条件决定的立法者的意志具有密切联系。

简介：好的公司治理提高公司的信用,规定了公司信用瓦解后(公司经营发生严重困难,进一步健全公司人格信用

简介：由于我国《公司法》及相关法律在公司外部治理问题上存在若干缺憾,重塑公司治理结构和公司外部治理的法治基础,重塑公司治理结构的法治基础和公司外部治理的法治基础

简介：公司立法的首要目的是建立现代企业制度的需要。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,也是我国国有企业改革的方向。公司立法为现代企业制度的建立提供了组织上的保证;依据《公司法》制订的公司制度充分、全面地体现了现代企业制度的基本特征,即产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学,等等;实行现代企业制度主要依靠集资走规模化经营的道路,而公司制度,特别是股份有限公司制度是资本集中的最有效的企业组织形式。

简介：　　选择适当的业绩评价制度期权计划将拉开公司一般员工与高级经理薪酬水平,一方面公司通过低价授予员工股票期权来提高期权执行成本,薪酬委员会负责制定期权计划

简介：股票期权的作用是改善公司治理机制、协调经理人与股东之间的利益、防止企业经理人员的短期行为,我国股票期权计划可授权期权的股份数额不得超过本公司总股本的1％,盘活国有股存量作为期权计划的股票来源

简介：股票期权的作用是改善公司治理机制、协调经理人与股东之间的利益、防止企业经理人员的短期行为,我国股票期权计划可授权期权的股份数额不得超过本公司总股本的1％,盘活国有股存量作为期权计划的股票来源

简介：公司投票代理权制度是现代公司治理中的一项重要法律制度,美、德、日等许多西方发达国家均已建立起本国的投票代理权制度.通过对发达国家的投票代理权制度比较研究不难发现,该制度的有效运作需以分散化公司股权结构为前提条件.我国上市公司已开始呈现股权分散化发展趋势,建立和完善我国投票代理权制度具有重要的现实意义.构建我国投票代理权制度时应考虑确立备案制监管模式、明确信息披露的要求、禁止有偿征集、充分保护股东建议权、明确有效委托方式并建立虚假陈述责任制度.

简介：<正>公司资本制度是公司法律制度的重要组成部分之一。公司资本不但是公司自身谋求生存和发展的物质基础,而且是公司对外承担责任的惟一担保。因此,大陆法系国家的公司法都非常重视对公司资本制度的规定。我国公司法也不例外。在企业的国际竞争日益激烈的今天,我国公司资本制度所存在的问题日渐暴露。因此,本文拟就日本公司资本制度问题进行探讨,以期为进一步完善我国公司资本制度提供一些有益的借鉴。

简介：虽然我国公司法未规定公司设立须有公证,但借鉴别国立法及其实践经验将公证制度引入公司设立中,可有效解决和规范此过程中出现的诸如虚假出资、出资不足或对非货币出资评估作价不真实,违反主体资格的要求,违反法定条件和程序以及提交的文件不合法等违法、违规问题.

简介：

简介：　　选择适当的业绩评价制度期权计划将拉开公司一般员工与高级经理薪酬水平,一方面公司通过低价授予员工股票期权来提高期权执行成本,薪酬委员会负责制定期权计划

简介：《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。上述法条中用了“应当”，可见依法建立和完善规章制度，是用人单位的权利，同时也是其法定的义务。实践中，越来越多的用人单位意识到了“规章制度”对于规范员工行为和管理企业的重要性，由此引发的诉讼也在逐渐增多。那么，用人单位的“规章制度”对于员工的强制力和约束力究竟有多大？“规章制度”是否都会获得法律的支持和认可呢？

简介：公司僵局是有限责任公司闭锁性困境之一,现行公司法没有应对公司僵局的解决之策,致使司法实务面对公司僵局无所作为。公司僵局的产生与资本三原则关系密切,二大法系都将司法解散作为应对公司僵局的最终措施。公司法修订草案虽然原则规定了公司僵局的司法解散制度,但不具操作性,缺少对适用原则、诉讼当事人以及解散事由等的规定,因此要建立符合我国国情的司法解散制度。