简介：摘要统计学调查是企业财务部门的重点工作，通过对企业财务部门工作实施详细调查为企业提供准确性依据，并为企业的财务管理提供可靠的参考意见。随着我国企业经营模式的不断转变，财务部门需要更新自身的统计方式，构建现代化管理体系。基于此，本文作者结合自身实践就企业采取部门统计学调查工作的相关内容实施分析，以供参考。

简介：摘要如果说资产负债表是企业的“底子”，利润表是企业的“面子”，那么，现金流量表就是企业的“日子”。如果把现金看作是企业日常运作的“血液”，那么现金流量表就好比“验血报告”。因为从其他财务报表中，管理者只能掌握企业现金的静态情况，而现金流量表却反映了企业现金流动的动态情况。企业的现金流量在很大程度上影响着企业的生存和发展，只有让企业的“血液”顺畅循环，企业才能健康成长。本文就从现金流量表的重要性来分析了现金流量表的分析以及对企业价值评估的作用。

简介：摘要我国企业基层的当前政工工作，已经成为了企业完善、组成党建工作的重一环，更是推动我国企业发展精神文明、物质文明建设的重要基础，还能够凭借企业基层党建政工工作的开展，提升企业自身竞争例，占据市场优势。因此，企业就需要在发展过程中，有效建立起基层党建政工工作，并在建设工作中能够把握住当前发展趋势，让企业能够用发展的眼光去思考、建设，从而使党建政工工作在企业中能够发挥出重要作用，帮助企业实现可持续发展，提高竞争力。

简介：贷款与否最终是由信贷决策者决定的。在信贷市场上，信贷决策者也都试图以理性的方式判断、筛选贷款客户并进行贷款决策。

简介：很多经济学学派对并购现象的产生都进行了解释，但企业并购动机理论迄今为止还无法形成系统的理论框架。事实上，不同的购并活动背后的动机常常无法用单一的理论来解释，并购不会停止，与此相对应的对企业并购动机进行研究的理论也会随着并购实践的发展而深入。

简介：担保机构可以参加城市中小企业信用担保机构提供的再担保来分散风险（省级中小企业信用担保机构再为城市中小企业信用担保机构提供再担保,国家中小企业信用再担保机构又为省级中小企业信用担保机构提供再担保）,　　（一）中小企业信用担保体系本身的制度创新

简介：法经济学方法论涉及不同层次，从不同研究视角和基点，来研究后发企业成长，法经济学独特的、不可替代的思维原理，体现了企业边界、企业行为、企业结构和企业绩效的成长。改革开放以来，中国企业创新力和整合能力的提高，有法经济学的逻辑保障在内。

简介：一、企业人力资源开发的风险,总的来看企业人力资源开发过程中的风险主要是员工流失和开发低效或无效,人力资源开发除了提高员工的知识与技能

简介：摘要在汽车制造企业的生产制造过程中，不仅要积极做好质量管理工作，还应该做好安全管控工作，安全人机工程学的研究目的就是进一步提高汽车制造企业的生产制造水平，确保在生产制造的过程中能够安全有效。本文主要对安全人机工程学的应用及其要点进行分析，明确了安全人机工程学在汽车制造企业的应用法则和具体的措施，希望能够为今后的相关工作大概参考。

简介：摘要由于我国现代化建设的加快，与社会经济命脉直接相关的供电企业正在迅速发展。衡量供电企业管理水平的线损管理是一个非常重要的环节。线损管理是一项综合性的系统工程。它始终贯穿于电网的设计、生产、使用、管理和维护。它完全体现了供电企业的经济和社会效益。文章将分析线损管理的重要性和价值，并对造成线路损失和线路损失的管理方法进行研究。

简介：摘要：随着日益激烈的市场竞争与市场经济体制的完善，大多以粗放型管理为主的企业开始更加注重提高企业安全生产效率以及自身的管理水平。而人作为企业的主要构成成分，是提高企业的竞争力的主要影响因素。随着科技的飞速更迭与人们生活水平的提高，企业员工在对物质层面的要求的基础上，更加看重精神层面的满足感。因此，人因工程与工效学在企业管理中的发展应用成为提高企业竞争力的首要内容。

简介：摘要：本文将通过研究组织行为学有关定义与特征就组织行为学在企业管理中运用的必要性、现状与措施等问题进行分析，为提升整个企业管理效率提供借鉴。

简介：摘要：企业中的基层党建工作始终都是特有的政治资源，属于企业在行业竞争中的重要组成部分，新时期，怎样在发展企业基层党建工作的优良传统基础之上进行改进和创新，逐渐成为了企业基层党建工作发展过程中核心内容。以学党史为基点，发展企业基层党建工作中的思路，能够更好地使企业中的党员干部更好地坚定企业发展的信念，牢记最初使命，从而有效地推动企业向着更高质量的方向发展。

简介：摘要:伴随互联网的迅速发展与全面普及，人们每天产生的数据也在爆炸式增长。据研究表明：1992 年，全人类每天只产生 100GB 数据；时至今日，全球 70 亿人，平均每人每天产生的数据高达 1.5GB，这些海量的数据就被称为“大数据”。巨量的信息处理对于统计学来说无疑是一个巨大的挑战，但是客观来说正是这些外部因素推动了统计学的不断发展。本文从“大数据背景下统计学面临的挑战”开始，逐渐深入分析得出“大数据背景下统计学在供水企业中的应用策略。

简介：摘要：管理经济学作为经济学的重要组成部分，其本身拥有各类分析方法，能够使企业在成长道路上少走弯路，可以让企业管理变得更加科学，促进企业健康有序发展。同时，管理经济学也是微观经济学在企业生产实践管理中的具体运用，对于企业的行为决策而言，具有良好的指导、参考意义。在管理经济学中，较为典型的运用便是均衡、边际与数学模型这三点。均衡理论是在一定的经济整体框架内，寻找生产、消费和价格三者的关系；边际理论是指每一单位新增产品带来的效用，反映的是一个单位商品的增加对总体的影响；数学模型在分析过程中，结合图形，为企业的分析提供有力的工具，通过数学模型分析得出的结论更加明显。本文分析了管理经济学在企业管理中的重要性，总结了影响管理经济学运用的因素，并分析了管理经济学的实际运用情况，以期为相关企业和人员提供参考。

简介：摘要：为促进企业的发展，要通过科学的人力资源管理方法，最大程度上提升企业的经济效益。本文以管理经济学为分析背景，以企业人力资源管理为线索，对人力资源管理面对的问题和解决的方法进行研究，其目的在于实现企业健康可持续发展。

简介：摘要：在大数据时代，企业面临海量数据的处理和分析，如何利用统计学的方法进行数据挖掘和分析成为了企业发展的重要问题。本文从大数据背景下的企业数据分析需求出发，探讨企业统计学在大数据时代的发展方向和趋势，包括数据可视化、机器学习、深度学习等。本文旨在为企业在大数据背景下的数据分析提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着市场经济的改革，企业若想适应时代的发展浪潮，就必须要勇于接受市场挑战，建立起良性的市场竞争格局。但是受传统观念和视野的影响，很多企业管理者过分高估了自身作用，将个人影响无限扩大，忽视了社会发展和企业发展之间的有机联系。在新发展格局下，企业若想与时代的发展趋势高度匹配，就必须要打破原有落后的管理思维束缚，通过对企业内部人员的科学组织规划，深层次地挖掘出人力资源价值，利用人才支撑，为企业的发展注入全新活力。

简介：摘要：目前经济发展的速度在不断的加快，所以企业人力资源管理工作也变得更加的复杂繁琐。在企业的管理中，人力资源的管理是非常关键的一个组成部分，在人力资源管理发展过程当中，适当的将其和管理经济学的理论内容结合在一起，能够提高人力资源管理工作的质量水平。管理经济学的理论是顺应时代发展的一个重要产物，所以在人力资源管理工作当中顺利的融入管理经济学的具体理论内容以及发展思路，能够使得企业人力资源管理工作进行更加顺利。

简介：摘要：目前经济发展的速度在不断的加快，所以企业人力资源管理工作也变得更加的复杂繁琐。在企业的管理中，人力资源的管理是非常关键的一个组成部分，在人力资源管理发展过程当中，适当的将其和管理经济学的理论内容结合在一起，能够提高人力资源管理工作的质量水平。管理经济学的理论是顺应时代发展的一个重要产物，所以在人力资源管理工作当中顺利的融入管理经济学的具体理论内容以及发展思路，能够使得企业人力资源管理工作进行更加顺利。