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简介：在大震灾之后被列入都市生命线的，除了自来水、电力与瓦斯之外，还有超市与便利商店。不同产业究竟应该如何根据自己的产业特质，在重大天灾之后，尽快恢复营业，并发挥救援的角色?

简介：曾经有这样一位大学老师，一度对语言文字组合痴迷，也逐渐因为研究现代诗出名，至少在圈内及各高校间闻其大名者众。一段时间之后，不仅出于“传道授业解惑”的职业要求，他要回答一届又一届学生的质问，还因为研究领域的缘故，他要受到圈内人出于交流沟通抛来的提问，以及探奇或者挑衅甚至其他莫名其妙缘故的质疑。

简介：为了提高企业并购的成功率，企业必须选择最合适的战略方案以期实现企业价值最大化的战略目标。财务经理应从财务角度对企业并购的动机进行剖析，并在对影响企业购并的主要因素进行分析的基础上作出兼并收购的策略。

简介：每当想到宝洁每年近200亿元人民币的广告费，英特尔一年的销售收入竟然达到10000亿元人民币，微软的市场价值已高达32000亿元人民币(每年仅科研费就超过200亿元人民币)时，中国企业家的心就一阵阵地绞痛不已。

简介：“如果没有企业的督促和支持,我不可能成为一名大学生。”说这番话时,本溪顺鑫公路工程有限公司的铲车操作手小陈,手里握着本科函授的毕业证书。作为一名出身农村、从交通技校毕业的年轻人,在顺鑫工作不到6年时间里,已经自学拿下了函授专科、二级建造师资质以及本科学历。

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简介：时下，不少人把“优生优育”引入企业，或进行有效益的规模扩张，或进行“分灶”式的“母体裂变”，这对企业的发展无疑裨益匪浅，企业优生、优育学也随之应运而生。然而，我始终感到，光有“优生优育”的学问还意犹未尽。因为，企业似人，生死难逃，祸福难免。死，有重于...

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简介：笔者从事企业报(杭钢报)时政新闻及副刊版面的校对已有数年。一点深切的感受就是:做校对就是在做学问,既要“学”,(必须随时充实自己所需的各种知识)又要“问”(向一切有真知的人请教,做到不耻下问)。作为校对,首先必须忠实于原稿。此外,校对还得主动、默契地配合编辑对原稿中有遗漏、尚未发现的同音误字、错字,予以校正。有不明之处应主动求教,以达到稿件校对的

简介：美国次贷危机，转了一个圈却成了中国人的危机。美元霸权已经把主权国家沦为美元的附属物。我们向来引以为傲的庞大美元外汇储备，却成了美国投机者贪婪吞噬的唐僧肉

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简介：企业人类学与人类学的一些分支学科（如医学人类学、教育人类学等）有所不同。这些分支学科以人类学的理论和方法来探讨其他领域的问题或议题（如医学、教育等）,成为探究这些领域的辅助知识,却没有改变人类学的研究范式。企业人类学已经形成了自己独特的新研究范式,在当今全球人类学中是一门世界性的前沿学科。企业人类学引入＂社会结构转型＂理论,作为其新的基础理论,实现了研究范式的转变：突破人类学传统的小社会、小社区视野,学会从整个宏观社会结构的角度看经济社会现象;突破了僵化的＂传统—现代＂二分法,正在使用＂连续谱＂的视角;突破了人类学草根的学术传统,深入探索将＂自下而上＂和＂自上而下＂两个分析角度有机地结合起来,进一步增强提升本学科解析当代经济社会转型的能力。因此,企业人类学的兴起标志着人类学第四次革命：新的研究范式形成了,其研究范畴扩展和深化了,其学科名称得以整合和统一了,其学术活动和学术成果的国际化程度很高,已创新地形成了一套比较完整的学科知识体系。企业人类学不但打通了中国与西方的学术通道,而且实现了中国和国际人类学的局部突破和学科转型。近些年来,中国和亚洲一些国家和地区的经济崛起和社会转型,使之成为国际人类学新兴的研究园地。

简介：企业家的核心知识是在与本企业有关的环境中通过长期的经营实践而形成的,即使国有企业中存在许多潜在的、素质良好的企业家,企业的发展在很大程度上是由企业家的素质决定的

简介：摘要：当今世界已进入一个高速发展变化，以信息社会和知识经济为典型特征的时代。在这个时代里，知识的作用越来越重要，成为与人力、资金同样重要的企业资源。任何企业不持续地学习，不掌握最新的科技和管理知识，不积极改革创新，就难以在激烈的市场竞争中生存、发展。因此，企业唯一持久的竞争优势将是“始终有能力比你的竞争对手学的更快更好”。赤峰柴矿公司为适应改革和发展的需要，运用新的理论，新的操作规程，新的运行方式，即“学习型组织、学习型企业、学习型集体”的概念，做好管理体系和运行机制的平稳过渡，增强综合竞争力，推动自身健康、持续、快速发展，实现做大做强的战略目标。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的化工行业有了很大进展，危险化学品的重大安全事故也在持续上升，同时化工危险品的仓储安全管理工作也变得非常重要。针对以上现象，本文基于对化工危险品仓储的特征介绍，分析了中国化工危险品仓储中存在的有关问题，并给出了该行业安全管理的有关对策。

简介：从社会学角度看，企业内部劳动关系的必备底蕴应是社会合作；企业成为共同体是整体经济社会目标对企业劳动关系必然与基本的要求；为此，企业应着力于内部和谐劳动关系的共建与共享。

简介：摘要自从2008年发生的全球金融危机以及欧债危机等，全球的经济形式都在经历着变化以及调整，我国经济也开始逐渐回暖。市场上“用工荒”的现象更是屡见不鲜，显著地影响了我国社会稳定以及国民积极发展繁荣。社会各界以及各级政府逐渐高度关注“用工荒”这一事件，后者也成为了经济发展中亟待解决的一大难题。本文从经济学的视角出发，首先深入剖析了“用工荒”这一现象形成的根本原因，同时对对策建议进行深入探讨。

简介：<正>让我们忐忑不安的那只"无形的手"终于真正伸了出来,新一届政府的理政思路,对建筑企业来说,无异于"一场风暴"的前夜。如果这时建筑企业仍然还处在懵懂的状态,那么等到企业灰飞烟灭的那一天,或许才会在忏悔中自责。很少有人会思考:这么多年来,国有建筑企业到底在一种什么样的状态中生存?那么多人张口闭口就是"市场"、就是"竞争",而实际上却只是穿着"皇帝的新衣",因为国有建筑企业并未经历完全真正的市场,那

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