简介：摘要：随着我国社会经济的发展，事业单位的发展规模不断扩大，在激烈竞争的环境下，人才的作用越来越重要，好的人才不仅能提高业务效率，也能有效地调节内部矛盾。职务是权利和责任的统一体，对于事业单位工作人员来说，职务就是在签订工作合同时所规定的工作责任和完成工作所需的专业知识及技能要求。根据当前事业单位职称管理现状和经验，相关制度在进行革新和进步。基于此，本文主要分析了事业单位职称管理的制度及其运行。

简介：摘要：本文通过对事业单位中会计行业进行风险问题分析，从会计人员的风险防范意识以及工作人员的技能水平和监督管理等方面，分析了在事业单位中会计风险产生的原因。并且从加强工作人员风险防范意识和提高工作人员的技能水平以及对内部的各项制度进行完善和加强等，来对行政单位中会计风险存在的问题提出相应的解决措施和方案，希望通过本文的分析和阐述，以及解决方案的提出来推动事业单位的建设与发展。

简介：摘要：我国现代社会经济的进一步发展的同时其经济革新的程度也在不断强化。在该时代背景之下，事业单位如何寻求进一步的创新发展值得有关部门的人员进行思考和分析。事业单位的财务信息质量影响着整个事业的单位的发展，现代事业单位发展的必然结果便是公开信息。对事业单位的信息进行公开处理能够保障事业单位的正常运营，同时也能促进事业单位的进一步发展。

简介：摘要：2015年，国务院首次提出了“放管服”改革的概念，即简政放权，降低准入门槛、创新监管，促进公平竞争、高效服务，营造使得环境，这一改革举措使科研事业单位的预算管理工作面临着严峻考验，一方面，对财政支出绩效管理提出了严格要求，另一方面，各种科研活动不可预见的预算管理特点，给预算管理与成本控制增加了难度。因此，本文将着眼于科研事业单位预算管理工作存在的问题以及采取的应对策略展开论述。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，传统会计核算提供的数据已经不能满足会计信息使用者的需求，投资分析、客户分析、经济分析等管理会计工作也对数据统计分析提出了更高的时效性要求，需要新技术新方法提供支持。会计信息化对于减轻会计人员工作量，提高会计工作的时效性及准确性具有重要作用。为加快推动会计信息化建设迈上更高水平，提高会计工作管理效益，财政部2021年12月发布了《会计信息化发展规划2021-2025年》，明确了“十四五”时期会计信息化工作的目标任务。

简介：摘要：新的政府会计制度的颁布，对政府机构和事业单位会计电算化处理的会计准则要求进行了系统的调整和确立。事业单位财务信息管理将受到很大影响，这对所有财务人员的工作提出了更高的要求。

简介：摘要：健全内部控制这个制度是提高事业单位管理水平的重要保障。本文分析了事业单位内部控制制度中存在的共性问题，并提出了事业单位内部控制制度问题解决对策。通过本文的研究为完善事业单位内部控制制度提供有益建议。

简介：摘要：会计信息化是会计电算化的升级，是将会计工作与计算机和网络相结合进行会计核算和财务管理并服务于单位决策的现代化技术手段。会计信息化有助于提高会计核算质量和效率，促进会计核算向财务管理转型，为事业单位的发展决策提供可靠依据。

简介：【摘要】：随着国家治理体系和治理能力的现代化进程，机关如何适应时代发展，在传统与保守中寻求突破与创新，是当前迫切需要探究的问题。在确定了机构的功能定位后，要提高其财务管理水平，必须对其进行优化，提高其管理水平；加强对机关的内部监督，减少不必要的经费开支，加强对预算的贯彻落实，增强财政资金的利用效率；提高单位财务和会计工作的质量。

简介：摘要：在地勘经济持续下行态势，国内地勘经济形势短期内难有好转的大环境下，地勘单位急需改变自己的经营管理模式以适应新的社会发展形式的要求。地勘单位作为我国经济建设和国防建设的重要服务性单位，应当起到模范带头作用，顺应新时期新管理制度建设的相关要求，从问题入手，发现当前单位存在的成本控制类问题和经营管理体系建设问题，并对应给出解决策略，进一步切实加强单位内的组织控制能力，加强控制体系建设，稳定自身发展。

简介：

简介：【摘要】本文首先对我国事业单位财政支出绩效自我评价的重要作用进行简要分析，然后剖析了当前我国事业单位财政支出绩效自我评价过程中存在的突出性问题，最后提出了具体的对策，以更好地提高单位的财政支出绩效自我评价水平。

简介：

简介：摘要：本文重点通过从事业单位财务管理存在的不足方面入手，针对资金使用管理以及预算管理、收支管控等等作为着力点进行分析，进一步加强对资金使用管理的重视，希望能够为事业单位财务管理提供参考借鉴作用。

简介：摘要：事业单位的会计担负着非常重要的职责，为了能够保障事业单位正常有序的开展工作，会计集中核算的方法已经在事业单位中普及，这种方法能够对事业单位会计核算的具体数据进行监督和管理。在事业单位的会计核算中采用集中核算的方式具有一定的优势，同时也存在一定的弊端，为了能够促进事业单位的资金得到合理利用，就要了解会计集中核算的利和弊，加强内部控制体系的建立，提升财务管理方面的整体水平。

简介：摘要：文章从事业单位绩效工资改革历程及原则出发，以公益一类事业单位为主，简述当前事业单位绩效工资改革现状，着重阐述当前绩效工资改革中存在的问题。并加以思考总结，尝试给出相应的优化策略，旨在提升事业单位绩效工资制度的科学性，使其对人员的激励作用得到充分发挥，以提高单位服务质量为目标，最终推动事业单位长期稳定发展。

简介：摘要：随着经济社会的持续快速发展，行政事业单位财务内控要求更加严格，有必要采取科学规范的方法与策略，全面提升财务内控制度建设成效。基于此，本文首先介绍了行政事业单位实行财务内控制度的重要意义，分析了行政事业单位财务内控制度现状及存在问题，并结合相关实践经验，探讨了加强行政事业单位财务内控制度建设的有效策略，希望对行政事业单位内控实践有所裨益。

简介：摘要：当前，国内各事业单位的上级领导务必要看到人力资源管理工作所具有的重要作用，以及对于可持续发展的重要意义。只有中国各事业单位的上级领导持续增强与改进人力资源管理工作，才能使单位内部的整体管理水平有所提升，更好地服务与协调中国广大的人民群众，才能顺利地推动国家的发展。因此，中国各事业单位的上级领导在开展人力资源管理工作时，要结合单位的实际情况。在这过程中一旦发现了问题，便要及时地采取相应的解决策略。

简介：摘要：随着供给侧改革的深入和税费减免力度的加大，财政收入增速放缓，行政事业单位各部门对财政预算资金的需求增加，导致国家财政压力增大，需要在资金有限的情况下，通过绩效评价，加强项目绩效管理，提高项目资金的使用效益，缓解财政压力。目前，虽然我国行政事业单位已经就绩效评价开展了部分卓有成效的工作，但是由于研究起步较晚，理论和实践方面仍存在许多问题。现对行政事业单位绩效评价工作存在的问题及解决对策进行探究，对促进行政事业单位健康发展，提高项目财政资金使用效益等方面具有重要意义。本文主要探讨行政事业单位财政项目支出绩效评价中存在的问题与对策。

简介：摘要：新时期环境下，行政事业单位不断转型升级，做好内部控制工作已成为行政事业单位发展的关键。而若想获得良好的内部控制效果，行政事业单位需要重视有效性评价体系的构建与应用，在此基础上推动内部控制建设。基于此，本文从行政事业单位内控评价体系的作用入手，分析评价指标构建原则，提出行政事业单位内部控制有效性评价体系构建与应用，希望为相关人员提供参考，为行政事业单位发展助力。